寶武集團中南股份深入開(kāi)展主題教育，堅持人民至上，把為人民群眾辦實(shí)事作為重要內容，以職工群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為根本評判標準，用心解決好職工群眾最關(guān)心最直接最現實(shí)的利益問(wèn)題。

　　中南股份調研發(fā)現基層職工集中反映的“急難愁盼”問(wèn)題清單里，有基層員工、職工代表反饋工作餐配送到員工手上時(shí)飯菜已涼，影響口感。為快速高效解決此事，中南股份成立公司領(lǐng)導牽頭負責的專(zhuān)項整治組。為保證生產(chǎn)一線(xiàn)職工能吃上熱乎乎的暖心飯，結合現場(chǎng)實(shí)際情況，專(zhuān)項整治組從頂層設計、要因確認、制定對策、對策實(shí)施到效果檢查，對該問(wèn)題進(jìn)行了全過(guò)程閉環(huán)管理，梳理并實(shí)施了五項整治措施：一是縮短快餐烹飪、打包及儲存時(shí)間。二是零星快餐配送點(diǎn)配備固定保溫箱。三是配送點(diǎn)放置配送明細表，便于職工快速查找取餐，避免頻繁開(kāi)蓋導致的保溫效果差。四是增加配送線(xiàn)路，縮短配送時(shí)間，調整改善后每條配送線(xiàn)可縮短配送時(shí)間20分鐘，保證最后一個(gè)配送點(diǎn)崗位工作餐溫度在56℃以上。五是為提升職工的獲得感、幸福感，增加崗位工作餐湯品，并確保最后一個(gè)配送點(diǎn)的湯品溫度在62℃以上。

　　中南股份用心、用情解決好同職工群眾工作生活息息相關(guān)的問(wèn)題，全面提升職工“三有”生活水平，讓職工群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續。 （邵剛）