今年以來(lái)，方大特鋼對技術(shù)培訓基地、勞模創(chuàng )新工作室進(jìn)行提升改造，以進(jìn)一步提升員工技能培訓效果。近三年，該公司舉辦各類(lèi)技術(shù)、技能培訓達6300余次，培訓員工30多萬(wàn)人次。

　　黨的二十大報告指出，培養造就大批德才兼備的高素質(zhì)人才，是國家和民族長(cháng)遠發(fā)展大計。方大特鋼表示，將持續推進(jìn)員工技能提升工程，不斷推進(jìn)培訓體系建設，優(yōu)化培訓形式，充分發(fā)揮技能大師工作室、勞模創(chuàng )新工作室，以及各二級單位培訓師的作用，分專(zhuān)業(yè)、工種組織小團體、小課堂培訓，并且把導師帶徒作為提升員工技能素質(zhì)的有效手段，由經(jīng)驗豐富的技術(shù)骨干與青年員工、新上崗及轉崗員工結對子，不斷提高培訓效果，努力培養出大國工匠和高技能人才。同時(shí)，每年舉辦員工職業(yè)技能大賽，將技能大賽與技能培訓、技能等級鑒定有機結合，激發(fā)員工學(xué)技能的熱情，促進(jìn)員工技能成才、崗位建功。

　　近年來(lái)，方大特鋼扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，緊緊圍繞“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權益上維護”總體思路，以黨建文化為引領(lǐng)，秉承“經(jīng)營(yíng)企業(yè)一定要對政府有利，對企業(yè)有利，對職工有利”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，加強員工隊伍素質(zhì)建設，搭建員工成長(cháng)成才平臺，將6個(gè)“勞模創(chuàng )新工作室”、7個(gè)“技能大師工作室”打造成公司小改小革、技術(shù)創(chuàng )新的孵化器及員工技能培訓、素質(zhì)提升的“領(lǐng)頭羊”。該公司鮑文戩勞模創(chuàng )新工作室自創(chuàng )建以來(lái)已取得8項國家實(shí)用新型專(zhuān)利和15項國家計算機軟件著(zhù)作權，近三年累計完成小改小革、科技攻關(guān)項目等336項，創(chuàng )造經(jīng)濟效益1860萬(wàn)余元，2021年被命名為省級勞模創(chuàng )新工作室，2022年被南昌市總工會(huì )命名為示范性勞模創(chuàng )新工作室；只有初中學(xué)歷、曾是一名農民工的方大特鋼建安公司員工甘榮剛，已成長(cháng)為電焊高級技師，擁有以自己名字命名的“江西省甘榮剛技能大師工作室”“江西省甘榮剛勞模創(chuàng )新工作室”，帶領(lǐng)團隊勇于創(chuàng )新，成功研發(fā)出“機器人”自動(dòng)焊接技術(shù)，代替傳統手工焊接，實(shí)現提效率、降成本、增效益，獲得22項國家專(zhuān)利。（段文海 鄭先鵬）