慰問(wèn)小分隊們分頭行動(dòng)，利用下班時(shí)間“走門(mén)串戶(hù)”進(jìn)行家訪(fǎng)，這次去到的是從建廠(chǎng)就入職的煉鋼廠(chǎng)轉爐車(chē)間主任王舉貴的家中，王舉貴本人是山東濟寧人，遠走千里來(lái)到河北邢臺，在德龍工作了21個(gè)年頭，回自己小家的時(shí)間很少，一心鋪在了德龍這個(gè)“大家庭”上，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做出重要貢獻。開(kāi)門(mén)的是嫂子景保芳，也是一位德龍離退休的“老德龍人”。經(jīng)過(guò)了解，此時(shí)王舉貴正在公司臨時(shí)加班，盯著(zhù)轉爐智能煉鋼數據中控項目的收尾工作。

　　“老馮，你讓咱們職工，人工測一下鋼水溫度，我這和智能大屏上測溫機器人測溫顯示的溫度進(jìn)行最后比對，確保溫度準確性，避免鋼水溫度誤差造成生產(chǎn)質(zhì)量波動(dòng)?！痹跓掍摴ば?，我們找到了正在項目現場(chǎng)的王舉貴。

　　王舉貴對我們的到來(lái)表示十分感謝，感謝公司的一片愛(ài)心，前兩天剛領(lǐng)了普發(fā)的新春福利套餐——2袋大米1桶油，現在他都不好意思了。他說(shuō)，在德龍工作的這些年，可沒(méi)少往家領(lǐng)東西！德龍始終秉承“立德立業(yè)立回報”的核心價(jià)值觀(guān)，建設“幸福德龍”，歷年了持續推行落實(shí)“十件實(shí)事”活動(dòng)，并梳理匯編《職工福利管理辦法》，包含技能津貼、在職教育、節日福利、防暑降溫、子女升學(xué)、婚喪嫁娶、免費生日蛋糕等，極大提升了職工們的幸福感、獲得感和歸屬感，切實(shí)讓職工們獲得了實(shí)惠。

　　隨后，他向小分隊介紹起了身后的轉爐智能煉鋼數據中控項目。德龍鋼鐵作為國家環(huán)保A級企業(yè)，全國首家在生產(chǎn)鋼鐵企業(yè)國家4A級旅游景區，國家高新技術(shù)企業(yè)，已經(jīng)成為行業(yè)的環(huán)保標桿企業(yè)！2022年德龍集團公司定位為“變革年”，成立智能制造推進(jìn)工作領(lǐng)導小組，主攻生產(chǎn)工序數字智能化升級和改造，梳理出“3D”臟、累、險崗位，開(kāi)展縱向到邊、橫向到底優(yōu)化升級，全力推進(jìn)智慧管控“567”中心建設，力爭實(shí)現“雙標桿”！而煉鋼智能中控項目的靈感來(lái)自于2021年建成的智能環(huán)保管控中心項目，大屏上通過(guò)對各環(huán)保六參數監測微站（PM10，PM2.5，SO2，NO2，CO和O3）進(jìn)行成像顯示，全廠(chǎng)區45個(gè)監測微站實(shí)現了集動(dòng)態(tài)監測、數字管控、全域比對、圖文成像于一體，形成了數字化智能環(huán)保管控中心，成為環(huán)保管理的重要措施和抓手，獲得市、區環(huán)保部門(mén)的一致好評。

　　而轉爐智能煉鋼數據中控項目在此基礎上進(jìn)行再變革、再創(chuàng )新、再優(yōu)化，這個(gè)項目立足生產(chǎn)工序實(shí)際，通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新和高精尖專(zhuān)業(yè)監控，對爐前爐后成分、實(shí)時(shí)鐵水成分、連鑄參數、鋼種出鋼目標等重要技術(shù)指標進(jìn)行智能化集合“數顯”，通過(guò)數字大屏可一覽無(wú)余，實(shí)現了煉鋼生產(chǎn)工序的實(shí)時(shí)監測，極大節省了人力物力。轉爐智能煉鋼數據中控項目另外一個(gè)關(guān)鍵性技術(shù)突破就是結合工業(yè)機器人工藝，對鋼包測溫這個(gè)高溫、高危崗位進(jìn)行替代，機器人準時(shí)、準確的效率將直接解放出在夏季55°高溫環(huán)境中工作的職工。同時(shí)，這還是個(gè)多功能機器人，它還可以進(jìn)行鋼水取樣和爐內定氧，之前這些工作，都需要工作了5年以上的老職工才能進(jìn)行操作。

　　轉爐智能煉鋼數據中控項目只是德龍2022年智能制造的一個(gè)縮影，智能制造推進(jìn)工作領(lǐng)導小組已在全工序各崗位展開(kāi)工作，冬去春來(lái)，相信大家會(huì )看到一個(gè)更先進(jìn)、更智能、更節約、更高效的嶄新的德龍鋼鐵。

　　在最后問(wèn)到他有什么新年愿望時(shí)，王舉貴深情地說(shuō)，2021年是建黨100周年，德龍開(kāi)展了一系列慶祝建黨百年活動(dòng)，而自己有幸成為一名入黨積極分子。2022年黨的“二十大”將召開(kāi)，他希望在新的一年里，擼起袖子加油干，立足崗位嚴格落實(shí)“雙碳”責任，持續環(huán)保管理優(yōu)化提升，必保德龍環(huán)保A級地位和行業(yè)標桿；緊跟公司步伐，發(fā)揮模范帶頭作用，發(fā)揚“黨員先鋒崗”精神，全面推進(jìn)智能制造優(yōu)化升級，“出好鐵，煉好鋼”，為“二十大”獻禮！