“這幾天太熱了，金銀花清熱解毒，工會(huì )送得真及時(shí)呀！”這段時(shí)間以來(lái)，“秋老虎”肆虐，氣溫直線(xiàn)上升。為預防員工高溫中暑，方大九鋼公司工會(huì )迅速反應，組織發(fā)放一批袋裝金銀花涼茶，讓員工感受到家一般的貼心和關(guān)愛(ài)，員工紛紛對這一“清涼”舉措贊不絕口。

　　圍繞著(zhù)“以員工為中心，把員工當家人”，方大九鋼工會(huì )全力服務(wù)好廣大員工朋友，各項建家活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，打造了一個(gè)快樂(lè )、溫馨、和諧的大家庭，得到了各級黨委和政府的高度肯定，成功獲評“全國模范職工之家”。企業(yè)貫徹全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的指導方針，突出維護職工合法權益的基本職責，全面履行工會(huì )工作四項基本職能，凝全員之心，舉全員之力，緊緊圍繞公司發(fā)展大局，按照職工之家建設的要求，開(kāi)展了以活力型、和諧型、平安型、法制型、廉潔型為內容的“五型工會(huì )”建家活動(dòng)。在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)方面，該公司堅持和完善員工代表大會(huì )制度，實(shí)施廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，切實(shí)履行民主管理和民主監督職責，以員代會(huì )為載體，認真落實(shí)員工代表大會(huì )各項職權，以代表提案、民主評議、員工合理化建議等形式參與民主管理和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。在企業(yè)文化提升與落地工作中，工會(huì )充分發(fā)揮“娘家人”的優(yōu)勢，以建家活動(dòng)為載體，全面推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，打造企業(yè)核心競爭力。通過(guò)各種培訓、講座大力進(jìn)行員工素質(zhì)教育，全面提高員工整體素質(zhì)，著(zhù)力打造一支“學(xué)習型”的員工隊伍。尤其是方大重組以來(lái)，企業(yè)認真貫徹落實(shí)好“醫療資助”“孝敬父母金”“方大小轎車(chē)”等各項福利關(guān)愛(ài)政策，精準、及時(shí)執行，堅持“將好事辦好，讓員工滿(mǎn)意”，使員工對內感到自豪，在外受到社會(huì )各界的尊重，持續提升了員工的幸福感和獲得感，受到了員工的一致好評。

　　與此同時(shí)，工會(huì )還積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難員工群體，不遺余力地硬件建設上加大投入，建設了文體中心、職工書(shū)屋，打造“最美班組”提升工作環(huán)境，經(jīng)常性開(kāi)展體育競技、書(shū)法、攝影、演講等文化體育活動(dòng)，當前正在開(kāi)展乒乓球比賽，讓員工工作安心、生活舒心，文明、和諧之風(fēng)始終蕩漾在鋼城內外。　（歐青）