方大特鋼的前身南昌鋼鐵廠(chǎng)誕生于新中國第一個(gè)五年計劃時(shí)期，是當時(shí)中央統一規劃建設的全國18個(gè)中小型鋼鐵企業(yè)之一，可見(jiàn)這片土地承載著(zhù)國家發(fā)展中國鋼鐵工業(yè)的殷切期望。
2009年在江西省委、省政府支持指導下成功改制加入遼寧方大集團。改制后，方大特鋼在方大集團“黨建為魂”企業(yè)文化引領(lǐng)下，以黨建為引領(lǐng)、以市場(chǎng)為導向，全心全意依靠員工辦企業(yè)，勵精圖治，企業(yè)發(fā)生巨變，競爭實(shí)力從行業(yè)排名倒數躋身行業(yè)前列，2017年、2020年噸材利潤在全國鋼鐵行業(yè)排名第一。
近年，方大特鋼在穩健發(fā)展中，積極響應習總書(shū)記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的重大部署，緊緊圍繞“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權益上維護”總體思路，通過(guò)黨建帶工建，共建共享，唱響了新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人鏗鏘行進(jìn)的時(shí)代樂(lè )章。
黨建文化 成為企業(yè)崛起發(fā)展的重要法寶
聽(tīng)黨話(huà)跟黨走，是方大集團成立以來(lái)一直遵循的企業(yè)方針，旗下所有企業(yè)思想高度統一，步調高度一致，黨建文化深植企業(yè)血液和骨髓。
“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)……”洪亮的背誦入黨誓詞的聲音在該公司煉鋼廠(chǎng)黨團活動(dòng)室響起。
方大特鋼有黨員1456人、基層黨組織71個(gè)、黨員責任區87個(gè)，共產(chǎn)黨員在基層班組發(fā)揮核心骨干作用，構建起強大的黨建思想引領(lǐng)優(yōu)勢。
十年來(lái)，該公司一直堅持全體黨群干部、黨員每季度考黨章、背誦入黨誓詞制度，堅守初心；十年來(lái)全體黨員堅持佩戴黨徽上崗，亮明身份；堅持每名員工每周思想政治學(xué)習原則上不少于20分鐘，原汁原味、一字不差地深入學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，用黨的理論指導企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐。
用黨的文化奠定企業(yè)價(jià)值觀(guān)，用黨的制度鍛造企業(yè)執行力，“經(jīng)營(yíng)企業(yè)一定要對政府有利，對企業(yè)有利，對職工有利”成為該公司一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的價(jià)值追求。
創(chuàng )新創(chuàng )效 賦能企業(yè)成長(cháng)員工成才
推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，方大特鋼著(zhù)力打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì )創(chuàng )新、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。目前，方大特鋼構筑了全員培訓、勞模創(chuàng )新工作室和技能大師工作室“雙室”示范引領(lǐng)等平臺，賦能創(chuàng )新創(chuàng )效，建設高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
該公司鼓勵員工發(fā)明創(chuàng )造，目前擁有國家專(zhuān)利211項，國家計算機軟件著(zhù)作權12項。2019年以來(lái)，共開(kāi)發(fā)50多個(gè)系列牌號新產(chǎn)品，產(chǎn)量約25萬(wàn)噸，創(chuàng )效4.3億元。
基層創(chuàng )新的重要形式是小改小革、合理化建議，2019年以來(lái)，員工參與小改小革活動(dòng)達22570人次，實(shí)施小改小革4625項，創(chuàng )效9874.19萬(wàn)元。
致力構建研發(fā)創(chuàng )新平臺。彈簧鋼工程技術(shù)研究中心以彈簧鋼生產(chǎn)技術(shù)、新材料研究開(kāi)發(fā)為方向，承擔了省部級項目9項，制定國家標準3項，獲得專(zhuān)利授權8項；博士后工作站培養2名博士后，主持國家自然科學(xué)基金青年項目2項，中國博士后基金等資助項目2項，江西省博士后擇優(yōu)資助項目3項，授權發(fā)明專(zhuān)利3項；與中國科學(xué)院、東北大學(xué)、北京科技大學(xué)、鋼鐵研究總院等院校機構保持長(cháng)期合作，承擔的8項江西省科技計劃項目成果，取得8項國家專(zhuān)利授權，3人入選江西省“百千萬(wàn)人才工程”。
高度重視智能制造運用，開(kāi)發(fā)無(wú)人操作智能化技術(shù)，并成立大數據中心，成立智能指揮中心，將供應商、企業(yè)、客戶(hù)整合到一個(gè)統一的功能網(wǎng)絡(luò )中，實(shí)現企業(yè)內外資源協(xié)同、提質(zhì)增效，撬動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
共建共享 全面實(shí)現和諧勞動(dòng)關(guān)系
發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由員工共享，是方大特鋼的發(fā)展理念。凡是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重要決策、涉及員工切身利益的重要改革方案等均提交職代會(huì )審議通過(guò)，廣大員工的政治、經(jīng)濟、文化、健康、建議權益在該公司通過(guò)各種方式和途徑落實(shí)到位。
對于廣大工人最關(guān)心最直接最現實(shí)的利益問(wèn)題——勞動(dòng)經(jīng)濟權益，方大特鋼提出干到給到，收入上不封頂，極大調動(dòng)了員工主人翁積極性和創(chuàng )造性。2018年員工年平均收入18.7萬(wàn)元，是改制前2009年的6.16倍。2020年，在疫情最緊張的時(shí)候，依然實(shí)行“三個(gè)不減”，即不減人，不減工資，不減福利待遇，員工年收入13.79萬(wàn)元，同比增長(cháng)24.39%。（蘭春）
