2020年，陜鋼集團龍鋼公司煉鋼廠(chǎng)堅持“立足崗位、切合實(shí)際、全員參與、注重實(shí)效”的原則，以賽促練、以賽促學(xué)，提素質(zhì)、強技能，密切結合生產(chǎn)實(shí)際情況，精心組織，全面實(shí)施“3345+1”教育培訓模式，取得了顯著(zhù)成效。

　　“體系”構骨架，營(yíng)造幫學(xué)趕超氛圍

　　該單位自主編制《煉鋼廠(chǎng)2020年教育培訓工作計劃》《煉鋼廠(chǎng)網(wǎng)上練兵活動(dòng)實(shí)施方案》《煉鋼廠(chǎng)網(wǎng)上練兵考核獎懲機制》《煉鋼廠(chǎng)新入職大學(xué)生培訓班管理辦法》等制度，完善分廠(chǎng)管理體系。同時(shí)，成立教培管理小組，由黨政一把手親自抓，各專(zhuān)業(yè)主管領(lǐng)導負責具體落實(shí)，使各項教培工作有序開(kāi)展，真正做到學(xué)有計劃、練有安排、拔尖有獎勵，激發(fā)職工學(xué)知識、提技能、鉆業(yè)務(wù)、創(chuàng )效益的學(xué)習熱情。

　　“師資”擔大梁，助力教培高效運行

　　該單位結合實(shí)際，主動(dòng)出擊，突出專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，積極打造一支適應企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要的精英培訓隊伍。組織開(kāi)展內訓師選拔賽，從PPT課件質(zhì)量、講授技能、語(yǔ)言表達等方面進(jìn)行綜合評定，評選出電氣自動(dòng)化、設備點(diǎn)檢、安全環(huán)保、生產(chǎn)工藝、政工等五大專(zhuān)業(yè)內訓師66名，充分發(fā)揮人員專(zhuān)長(cháng)，相互學(xué)習，營(yíng)造“三人行，必有我師”的教學(xué)氛圍。同時(shí)發(fā)揮馮建斌技能大師工作室在教育培訓中的引領(lǐng)作用，將工作室人員納入教師隊伍。通過(guò)積極引進(jìn)先進(jìn)、優(yōu)秀的教學(xué)資源和師資力量，逐步形成“名師站臺、大咖授課”的良好局面，為公司后續發(fā)展奠定師資基礎。

　　“平臺”精裝修，競技“云”端錦上添花

　　該單位積極開(kāi)展“網(wǎng)上練兵”，打造員工“云”端競技平臺，豐富教學(xué)手段，提升培訓效果。結合崗位種類(lèi)特點(diǎn)，根據所涉工種，建立不同專(zhuān)業(yè)、工種試題庫。2020年新增設12個(gè)工種試題庫，全年更新試題30000余個(gè)。同時(shí)組織內訓師分專(zhuān)業(yè)制作微課視頻，開(kāi)展微課競賽活動(dòng)，優(yōu)秀的視頻上傳“龍鋼智慧工會(huì )”平臺，利用網(wǎng)絡(luò )授業(yè)解惑，達到員工學(xué)有平臺、學(xué)有資源、學(xué)有所長(cháng)的目標。今年以來(lái)，該單位自制微課視頻80余個(gè)，其中2個(gè)分別榮獲公司二、三等獎，1個(gè)榮獲第九屆冶金行業(yè)職業(yè)教育課件大賽三等獎，1個(gè)榮獲陜煤集團微黨課二等獎；同時(shí)利用網(wǎng)絡(luò )平臺進(jìn)行理論比武16余次，參加比武競技人員達500余人次。

　　與此同時(shí)，該單位職工姚永青榮獲第20屆全國青年崗位能手稱(chēng)號；安建榮獲全國職業(yè)技能大賽陜西省選拔賽焊工三等獎；在2020年“遼科大杯”全國模擬煉鐵-煉鋼-軋鋼大賽全國總決賽中，2人獲得煉鋼單項獎一等獎，4人獲得二等獎。(路芙蓉)