學(xué)習新知識 改變命運
25年前，不到20歲的邢崗離開(kāi)校園來(lái)到包鋼。年輕的他堅信：知識可以改變命運。他將繁瑣的原理總結成文字，別人數年才能掌握的翻車(chē)機系統，半年不到就吃透了。記錄翻車(chē)機原理的6個(gè)筆記本，被他翻得破破爛爛。他利用8年時(shí)間，完成電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科和計算機科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)業(yè)，在而立之年實(shí)現了自己的“大學(xué)夢(mèng)”。就是這樣，邢崗靠學(xué)原理、查資料、“摳”圖紙、“磨”師傅、“泡”現場(chǎng)，成為技術(shù)尖子。
基層工人質(zhì)樸、守紀律、能吃苦、能戰斗、敢擔當。這是邢崗在一線(xiàn)工作多年得來(lái)的結論。邢崗擔任班長(cháng)時(shí)曾成功處理過(guò)這樣一個(gè)事故。當時(shí)，皮帶通廊20多根電纜燒損，他帶領(lǐng)班組職工奮戰兩天一夜全力搶修。完工后，大家顧不上清洗臉上身上的灰塵，蜷在墻角睡著(zhù)了。當時(shí)的場(chǎng)景深深印在邢崗心里，每每想起都有心碎的感覺(jué)。那一刻，他暗下決心，致力于穩定設備運行、降低勞動(dòng)強度。邢崗將全員學(xué)習、合力做事作為班組工作的落腳點(diǎn)，發(fā)起創(chuàng )建全廠(chǎng)第一個(gè)基層班組學(xué)習室。帶領(lǐng)班組優(yōu)化電纜橋架結構、強化點(diǎn)巡檢制度、配備先進(jìn)點(diǎn)檢儀器，杜絕事故發(fā)生。與此同時(shí)，技術(shù)學(xué)習還促進(jìn)人心凝聚，他負責的班組先后獲評包鋼模范班組、包頭市學(xué)習型標兵班組、全國冶金建材行業(yè)先進(jìn)班組稱(chēng)號。
邢崗個(gè)人也憑借突出的成績(jì)，先后獲得內蒙古自治區有突出貢獻的中青年專(zhuān)家、內蒙古自治區金牌工人、首批北疆工匠、全國鋼鐵工業(yè)勞動(dòng)模范、全國青年崗位能手、全國技術(shù)能手、全國五一勞動(dòng)獎?wù)碌葮s譽(yù)，享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼。
拓展新思路 不做“井底蛙”
該亮就亮，該滅就滅——煤焦化工分公司職工這樣形容廠(chǎng)區的路燈。他們說(shuō)，這些路燈很“神奇”，自己會(huì )跟著(zhù)太陽(yáng)走。這還要源于邢崗與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的“偶遇”。
外出學(xué)習過(guò)程中，邢崗無(wú)意中看到一名學(xué)員通過(guò)手機查看變電所數據。原來(lái)，對方所在企業(yè)通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)實(shí)現了設備遠程監控，而且成本非常低。邢崗馬上聯(lián)想到“煤焦化工分公司路燈時(shí)控系統”。以往，全廠(chǎng)13個(gè)路燈控制站點(diǎn)都是人工控制，不但工作量大、成本高，還存在浪費能源現象和事故隱患。此前，邢崗和他的團隊經(jīng)過(guò)近兩年攻關(guān)，已經(jīng)完成了系統編程，下一步就是將所有站點(diǎn)連接起來(lái)。于是，他引入物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)連接起各站點(diǎn)，完成了時(shí)控系統攻關(guān)任務(wù)。系統投入使用后，路燈開(kāi)停跟隨太陽(yáng)運行軌跡，每年節電超過(guò)3萬(wàn)千瓦時(shí)，還可以通過(guò)手機實(shí)現開(kāi)關(guān)路燈、實(shí)時(shí)監控、查詢(xún)記錄等功能，提升了工作效率、降低了運行成本。
“我們要利用新技術(shù)，拓展新思路，讓智能化理念深入人心?！庇忠淮沃v述路燈的“故事”，邢崗說(shuō)，對于產(chǎn)業(yè)工人來(lái)說(shuō)，最可貴的是理念創(chuàng )新，不能做“井底之蛙”。
“制冷機的自主編程改造”為焦化廠(chǎng)掌握制冷機控制技術(shù)開(kāi)創(chuàng )了先河，解決了暑期制冷機不能正常使用、煤氣質(zhì)量不達標的難題，創(chuàng )效92萬(wàn)元；“電磁振動(dòng)給料機及配料系統”實(shí)現間隙調整工作簡(jiǎn)單化，達到降低作業(yè)工時(shí)數、提升間隙調整準確度的目的，年創(chuàng )效30余萬(wàn)元，獲得實(shí)用新型專(zhuān)利授權；自主程序開(kāi)發(fā)、自主電氣設計、自主設備安裝的“解凍庫的智能化遠程控制”項目，實(shí)現遠程智能化操作，降低勞動(dòng)強度60%，降成本500萬(wàn)元……這些只是邢崗帶領(lǐng)團隊實(shí)施項目中的一小部分。截止目前，他和他的團隊共完成自主改善、技術(shù)攻關(guān)672項，累計創(chuàng )效超過(guò)1000萬(wàn)元。
帶動(dòng)引領(lǐng) 扛高質(zhì)量發(fā)展重擔
高質(zhì)量發(fā)展需要高端人才。邢崗把培育人才作為重要工作內容，將推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重擔扛在肩上。
“走，去現場(chǎng)?！边@是邢崗對徒弟們說(shuō)的最多的一句話(huà)。煤焦化工分公司電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)主辦李洪春是邢崗工作室10名重點(diǎn)培養對象之一。他告訴記者，自己提問(wèn)后，師傅總會(huì )帶著(zhù)他去現場(chǎng)，在電氣設備前架起筆記本電腦，邊看邊講解。這是邢崗最常用的業(yè)務(wù)培訓方式。這種貼近現場(chǎng)的方式帶來(lái)明顯效果，他所負責的工作室成為培育技術(shù)人才的搖籃。
作為國家級技能大師、包鋼（集團）公司首席技能大師，邢崗以技術(shù)創(chuàng )新、人才培養為工作主線(xiàn)，投身技能大師工作室建設。他負責的工作室被評為包頭市勞模（職工）創(chuàng )新工作室、 “鹿城英才”高技能人才團隊、內蒙古自治區職工創(chuàng )新工作室， “草原英才”工程內蒙古自治區高技能人才團隊、踐行愛(ài)國奮斗精神先進(jìn)集體，并晉升國家級技能大師工作室。近五年來(lái)，工作室共培養技師15名、高級技師10名，3人受聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列。2018年煤焦化工分公司電工技術(shù)比武中，前六名被工作室重點(diǎn)培養對象包攬。
11月24日的表彰大會(huì )上，邢崗是內蒙古60多名受表彰人員中唯一一個(gè)坐在第一排的人?！澳闶莵?lái)自大企業(yè)的一線(xiàn)工人，你代表內蒙古坐第一排?！弊灾螀^帶隊領(lǐng)導的一句話(huà)，讓邢崗記憶深刻。如此近距離聆聽(tīng)黨和國家領(lǐng)導人的講話(huà)，邢崗精神抖擻。原本喉嚨疼痛的他一下子忘記了身體不適，只剩下滿(mǎn)心喜悅?！斑@份榮譽(yù)不僅是屬于我，更屬于培養我的包鋼，屬于包鋼所有產(chǎn)業(yè)工人?！?/p>
表彰大會(huì )結束后，邢崗身披綬帶、手捧榮譽(yù)證書(shū)，在人民大會(huì )堂前、在莊嚴的國徽下留影?！叭珖鴦趧?dòng)模范稱(chēng)號是對杰出勞動(dòng)者的最高褒獎，是至高榮譽(yù)?！毙蠉徴f(shuō)，榮譽(yù)將一直伴隨著(zhù)自己，責任也將一直伴隨自己，終生不變。
新時(shí)代的產(chǎn)業(yè)工人不但要吃苦耐勞、任勞任怨、不怕臟不怕累，更要在秉承優(yōu)良傳統的同時(shí)，立足本崗不斷創(chuàng )新?！拔覟槲沂前撊硕湴?；我也要讓包鋼為我而驕傲?！毙蠉徴f(shuō)，他要繼續在一線(xiàn)發(fā)揮作用，讓設備更穩定，發(fā)揮更大效能，創(chuàng )造更多效益。話(huà)語(yǔ)中，透出自豪與堅定。
