“今年職工有什么難事？工作和生活遇到什么困難沒(méi)？他們對公司發(fā)展有什么建議？有什么訴求？”“公司的發(fā)展目標員工熟悉不？對降本增效措施清楚不？班組安全抓實(shí)沒(méi)？”……本著(zhù)答疑解惑、尋求群策，增強職工群眾幸福感、獲得感、安全感和歸屬感的初衷，陜鋼集團漢鋼公司黨委2020年（暨第八次）領(lǐng)導干部員工“三級”談心活動(dòng)在八月份拉開(kāi)序幕。

　　為深化“談心”活動(dòng)成果，該公司黨委對“談心”的主要內容、談心對象、談心活動(dòng)要求均進(jìn)行了明確，內容上要求要與“不忘初心、牢記使命”主題教育和深化企業(yè)改革發(fā)展穩定各項目標任務(wù)結合起來(lái)，同推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育和“講政治、敢擔當、改作風(fēng)”專(zhuān)題教育常態(tài)化、制度化結合起來(lái)，同落實(shí)巡視反饋問(wèn)題整改和以案促改專(zhuān)題民主生活會(huì )結合起來(lái)，同“科級及以上管理人員包聯(lián)班組”結合起來(lái)，傾聽(tīng)基層訴求，收集職工群眾反饋的意見(jiàn)問(wèn)題。

　　針對談心過(guò)程中職工群眾提出的意見(jiàn)建議，該公司黨委要求各基層黨委、各單位要及時(shí)進(jìn)行處理，能現場(chǎng)協(xié)調解決的現場(chǎng)解決；單位內部不能立即處理的問(wèn)題，要進(jìn)行任務(wù)分解，明確時(shí)間節點(diǎn)和責任人；對需要其他部門(mén)和公司協(xié)調解決的問(wèn)題，由各基層黨委、各單位進(jìn)行分類(lèi)整理匯總，力爭達到交流思想、化解心結，溝通工作、增進(jìn)理解，激發(fā)活力、增強合力的目的。

　　截止發(fā)稿時(shí)，陜鋼集團黨委副書(shū)記、工會(huì )負責人、漢鋼公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)武軍強，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理顧興鈞，黨委委員、副總經(jīng)理衛軍民已分別與基層員工進(jìn)行了面對面“談心”（張云鳳）