十年磨一劍，今朝試鋒芒。為了打磨好高爐管理這把尖刀利刃，他在高爐上一干就是15年。在這15年里，為了能夠輕松駕馭高爐，他不僅練就了一身過(guò)硬的“外家功夫”，更是把“內功”修煉到了一定高度。他常說(shuō)：“只有達到內外雙修高層境界，才能牢牢把控高爐，創(chuàng )造更高的效益?！彼褪顷冧摷瘓F龍鋼公司煉鐵廠(chǎng)2#高爐副爐長(cháng)孫世彪。
勤學(xué)苦練，從基層走出來(lái)的優(yōu)秀管理者。
孫世彪學(xué)校畢業(yè)后，便來(lái)到了煉鐵高爐，成為一名爐前工。工作中，他勤學(xué)好問(wèn)，善于總結，不到一年時(shí)間就熟練掌握了爐前專(zhuān)業(yè)操作技術(shù)。由于表現出色，被破格提拔為爐前班長(cháng)。作為一名班長(cháng)，他深知肩上的重擔，每天早早到崗，認真查看上一班生產(chǎn)運行情況和重點(diǎn)防控點(diǎn)，班前會(huì )逐一進(jìn)行安排，班中逐項檢查落實(shí)，班后認真分析總結。同年他所在班組被評為分廠(chǎng)優(yōu)秀班組，個(gè)人也榮獲了優(yōu)秀班組長(cháng)稱(chēng)號。多年來(lái)，他始終保持著(zhù)認真的學(xué)習態(tài)度和出色的工作業(yè)績(jì)，不僅收獲了多項榮譽(yù)稱(chēng)號，而且也順利成長(cháng)為一名高爐副爐長(cháng)。
“這些記錄比任何書(shū)籍都有價(jià)值，它們記錄了我學(xué)習成長(cháng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，也記錄了高爐這十幾年來(lái)的喜怒哀樂(lè )，是我一輩子的財富和見(jiàn)證者?！笨粗?zhù)滿(mǎn)滿(mǎn)兩大皮箱的學(xué)習筆記本，孫世彪這樣講道。
迎難而上，工作中能啃硬骨頭的帶頭人。
2019年6月，在2#高爐更換風(fēng)口中套檢修現場(chǎng)，當爐前工拆卸完小套后，發(fā)現中套被熔渣鐵牢牢粘住，根本拆卸不下來(lái)，一時(shí)間大家都不知所措。孫世彪看在眼里，急在心里，果斷提出用氧氣吹燒，但此項作業(yè)人員必須具備一定經(jīng)驗，否則容易燒壞風(fēng)口大套表面。說(shuō)完這話(huà)，大家剛剛被激起的工作熱情，就像被潑了一盆涼水一樣。這時(shí)，只見(jiàn)孫世彪頭戴安全帽，半側著(zhù)身子，手戴一雙厚厚的棉布手套，雙手緊握氧氣管，吹燒著(zhù)火紅的焦炭和套面接觸部位。60分鐘的艱苦鏖戰，縱然濺起的火花和炙熱的高溫結伴撲面而來(lái)，他也絲毫沒(méi)有畏懼和退縮。硬是將風(fēng)口套撕開(kāi)了一條裂口……這邊的風(fēng)口燒套剛剛結束，他又接到了煤氣總管清理積灰的任務(wù)。來(lái)不及休息，給旁邊工友叮囑完安全注意事項和更換操作要點(diǎn)后，就匆匆趕往清理煤氣管道積灰現場(chǎng)。
傳幫帶管，用人格魅力打造鐵血團隊。
“誰(shuí)能干就讓誰(shuí)干！”這也是他經(jīng)常對團隊成員說(shuō)的一句話(huà)。為了能夠將團隊打造成一支攻堅克難的鐵血隊伍，他將團隊中各級管理人員的弱項和短板一一羅列出來(lái)，并親自擔任師傅，制定詳細的培訓計劃，逐一用自己的專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗方法提升班組長(cháng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理水平，促進(jìn)團隊每一名班組長(cháng)都能成為高爐外圍組織和高爐操作的行家里手。同時(shí)，為了進(jìn)一步提升高爐各項關(guān)鍵指標，他連續幾個(gè)月不休假，吃住在高爐，嚴控原燃料入爐、外圍生產(chǎn)保障以及設備、安全環(huán)保管控等重要環(huán)節，直至高爐逐漸步入高效生產(chǎn)模式。功夫不負有心人，在他的帶領(lǐng)下，今年2#高爐各項指標不斷實(shí)現突破。3月份，高爐利用系數更是創(chuàng )造了單座高爐歷史最高紀錄。
“沒(méi)有什么事是他解決不了的，跟著(zhù)他干準沒(méi)錯?！惫び褌儗O世彪這樣評價(jià)，還風(fēng)趣戲稱(chēng)他為“超人奧特曼”。面對成績(jì)，孫世彪卻這樣說(shuō)：“一個(gè)人強不能算強，只有把團隊建設得強大，才能扛得住更猛烈的暴風(fēng)驟雨?！?/span>
這就是孫世彪，他把自己辛勤的汗水，揮灑在熊熊燃燒的高爐旁；把自己最美好的青春年華，無(wú)怨無(wú)悔奉獻給了鋼鐵，相信在企業(yè)奮斗“國內一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標的征程上，他必將會(huì )用自己的實(shí)際行動(dòng)披荊斬棘，再立新功?。ê铢i）
