1993年，從電氣專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的王軍，懷揣著(zhù)夢(mèng)想，只身來(lái)到龍鋼。對于時(shí)為陜西龍門(mén)鋼鐵總廠(chǎng)的龍鋼，正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，電氣專(zhuān)業(yè)正是當時(shí)企業(yè)所需的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。因此，分廠(chǎng)特意將他安排在設備科工作，這可是很多人羨慕的崗位?？墒?，沒(méi)幾天，王軍就跟領(lǐng)導鬧起了別扭，他向領(lǐng)導提出申請，要求去生產(chǎn)一線(xiàn)當維修電工。這對于很多人都想不通，他離開(kāi)了干凈整潔的辦公室，來(lái)到臟、重、累的維修車(chē)間，而對于王軍來(lái)說(shuō)，他才覺(jué)得找對了位置。很快，這名不一樣的年輕人，就開(kāi)始逐漸展現出過(guò)人的技術(shù)才能。1993年底，龍鋼新建煉鐵4號爐項目，王軍全程參與了該項目，從安裝電纜支架到敷設電纜，包括投產(chǎn)后期的監護運行，在一線(xiàn)項目的磨練中，王軍很快就成長(cháng)為車(chē)間的技術(shù)骨干。
1995年，因為工作需要王軍被調動(dòng)至正在籌建的煉鋼項目部，并被派送到鞍鋼的一個(gè)自動(dòng)化公司學(xué)習轉爐自動(dòng)化系統。經(jīng)過(guò)幾天下來(lái)的觀(guān)察和學(xué)習，企業(yè)技術(shù)水平的差距激起了王軍的好勝之心，同時(shí)也讓他深深迷戀上了那些外人感覺(jué)枯燥，難以理解的編程語(yǔ)言和圖紙，讓他如饑似渴的吸收著(zhù)自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)知識。
鞍鋼之行，給王軍開(kāi)啟了一片新的視野，他在自動(dòng)化方面的技術(shù)能力得以快速提高?；氐焦竞?，他全程參加了煉鋼12噸轉爐及氧槍項目，從籌建到安裝調試，他熟練掌握了西門(mén)子S5系列、PLC軟硬件知識及6RA24直流調速系統的調試，為轉爐順利投產(chǎn)立下一功，并成為公司較早接觸現代電氣自動(dòng)化的技術(shù)人員之一。
2008年底，公司高爐遷建，王軍再次遇到了他職業(yè)生涯中的一輪挑戰。公司將他調入煉鐵廠(chǎng)，全面參加煉鐵新高爐項目?jì)x表及自動(dòng)化系統的安裝調試工作，初上高爐，崗位人員向他講述故障現象，比如頂壓、頂溫、布料器、數字缸、調壓閥組或TRT這些專(zhuān)業(yè)名詞的時(shí)候，他感覺(jué)一頭霧水，甚至連傳感器在哪里裝的都不知道，這讓在技術(shù)上一貫自信的他感覺(jué)顏面掃地，深以為恥。
弱者被挫折打敗，強者將之視為機會(huì )。那段時(shí)間，他又發(fā)上了狠勁，以清零心態(tài)開(kāi)始學(xué)習研究高爐工藝系統。新高爐投產(chǎn)期間，他從未按時(shí)下班，別人都走了，他還在電腦前研究控制程序，或者在現場(chǎng)向崗位工請教熟悉工藝流程。無(wú)數個(gè)挑燈夜讀的努力，終于使他重新收獲了自信，在公司自動(dòng)化儀表領(lǐng)域，成為令人信服的技術(shù)權威。
作為電氣專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀代表，王軍在公司成為大家學(xué)習的榜樣。2014年3月份，在各級組織的支持下，王軍電氣自動(dòng)工作室正式掛牌，新平臺的搭建在全廠(chǎng)范圍內選拔了具有一定理論水平、工作經(jīng)驗和創(chuàng )新能力的高技能人才作為核心成員。重點(diǎn)圍繞公司生產(chǎn)活動(dòng)、技能人才培養、難點(diǎn)問(wèn)題攻關(guān)的創(chuàng )新工作。
工作室成立以來(lái)，王軍結合實(shí)際，有針對性的開(kāi)展相關(guān)培訓，為企業(yè)培養了大量的電氣技術(shù)人才，并憑借自己的堅韌和勤奮，帶領(lǐng)團隊完成了公司大量技術(shù)改造，攻克了諸多困擾企業(yè)發(fā)展的技術(shù)難題，其中20多項改造成果，為企業(yè)創(chuàng )效一千多萬(wàn)元。
作為一名普通的鋼鐵工人，王軍的成長(cháng)之路不僅是陜鋼諸多技術(shù)工人的縮影，也是龍鋼公司在培育和造就新時(shí)代技術(shù)產(chǎn)業(yè)工人道路上的成功實(shí)踐。梳理王軍的成長(cháng)歷程，我們可以清晰的看到，他以自己堅定的信念支撐夢(mèng)想，用“匠心”守初心，為全體職工樹(shù)立了光輝榜樣，為企業(yè)實(shí)現“國內一流、行業(yè)領(lǐng)先”目標披荊斬棘，保駕護航。
（權立偉）
