近日，陜鋼集團漢鋼公司煉鐵廠(chǎng)大學(xué)生入職實(shí)習圓滿(mǎn)結束。實(shí)習期間，新進(jìn)大學(xué)生接受了公司各項規章制度、專(zhuān)業(yè)理論、實(shí)操訓練等各個(gè)方面的培訓，已融入廠(chǎng)間工作與生活。
注入青春活力，發(fā)展青年才干
大學(xué)生作為社會(huì )新技術(shù)、新思想的前沿群體、國家培養的高級專(zhuān)門(mén)專(zhuān)業(yè)人才，有著(zhù)極強的工作能力、學(xué)習能力和創(chuàng )新能力。引導大學(xué)生進(jìn)入工作、適應工作，將會(huì )給單位注入一股新的活力，將會(huì )為單位的發(fā)展，創(chuàng )造全新的機遇。因此，對大學(xué)生的培訓教育和引導是一項十分重要的工作。
在企業(yè)間的博弈中，我們產(chǎn)業(yè)競爭最終比拼的還是核心技術(shù)實(shí)力，核心技術(shù)不抓在自己手里，將是致命的軟肋。同時(shí)，核心技術(shù)需要傳承，技術(shù)也需要創(chuàng )新。從17年我國推進(jìn)供給側結構性改革開(kāi)始，伴隨著(zhù)《中國制造2025》的全面展開(kāi)，鋼鐵工業(yè)迎來(lái)了新的發(fā)展機遇。在這種形勢下，陜鋼集團領(lǐng)導果斷決策：要立足當前，著(zhù)眼長(cháng)遠，以市場(chǎng)為導向，堅持供給側結構性改革。針對制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸和薄弱環(huán)節，加快轉型升級和提質(zhì)增效，切實(shí)提高企業(yè)的核心競爭力和可持續發(fā)展能力。陜鋼集團的生產(chǎn)也以此契機，步入了發(fā)展新階段。而新發(fā)展需要新方向與新活力。在不斷改進(jìn)的管理模式下，每年新進(jìn)廠(chǎng)的大學(xué)生，都是重點(diǎn)培養的對象。
大學(xué)生發(fā)展起來(lái)，將是一股不可小覷的力量，能給企業(yè)的發(fā)展增添新的動(dòng)力，但初入社會(huì )的學(xué)生們還面臨著(zhù)許多生理和心理上的壓力，以及較為緊迫的經(jīng)濟問(wèn)題，了解并解決這些問(wèn)題，是讓學(xué)生們安定下來(lái)、專(zhuān)心工作的必要條件。19年這一年，分廠(chǎng)領(lǐng)導對入職大學(xué)生的工作和生活進(jìn)行深入了解，同支部一起，對新入職的大學(xué)生進(jìn)行全方面的培養和關(guān)懷，讓他們體會(huì )到集體的溫暖和團結的力量。同時(shí)對新入職大學(xué)生開(kāi)展了以認識和了解公司整體情況、企業(yè)文化、生產(chǎn)工藝、崗位操作為重點(diǎn)而進(jìn)行的集中培訓，并督促新入職大學(xué)生結合實(shí)際所學(xué)進(jìn)行職工“網(wǎng)上練兵”答題活動(dòng)豐富理論知識，通過(guò)該階段的學(xué)習培訓，實(shí)現了學(xué)生向企業(yè)員工的角色轉換，使其快速融入了公司文化，為做好職業(yè)人奠定了基礎。
立足企業(yè)生產(chǎn)，做好入職引領(lǐng)
古之學(xué)者必有師。大學(xué)生作為年輕有活力一族，是具有開(kāi)拓性的建設與創(chuàng )造的主力軍，是推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步的棟梁之才。大學(xué)生入崗任職需要優(yōu)秀的企業(yè)員工進(jìn)行引導。廠(chǎng)間工作均是技術(shù)性操作，因此不允許有半點(diǎn)的毛糙和粗心。大學(xué)生初來(lái)乍到，對危險源沒(méi)有充分的辨識，不熟練廠(chǎng)間的操作。因此作為入職較久、有豐富經(jīng)驗的員工們開(kāi)始“招收”徒弟，紛紛拿出自己的“看家本領(lǐng)”進(jìn)行教學(xué)。一個(gè)師父后面跟著(zhù)一個(gè)徒弟的場(chǎng)景，成了新員工入職期一道靚麗的風(fēng)景線(xiàn)。
手把手地教學(xué)，不僅讓大學(xué)生學(xué)得快、做得好，更能促進(jìn)新老員工之間的感情，增添車(chē)間濃厚的和諧氛圍。讓經(jīng)驗與手藝得到傳承，讓入職的學(xué)生明白今后工作的內容和努力的方向。
各方協(xié)同努力，開(kāi)啟職業(yè)生涯
為解決入職大學(xué)生的后顧之憂(yōu)，經(jīng)過(guò)了解與調查，公司向新員工們發(fā)放安家費，讓他們能安心工作，使出全力，充滿(mǎn)激情地打開(kāi)人生新篇章。
除此之外，煉鐵廠(chǎng)還組織召開(kāi)2019年新進(jìn)大學(xué)生年終座談會(huì )，分廠(chǎng)班子成員、往屆優(yōu)秀大學(xué)生、2019年新進(jìn)大學(xué)生、各黨支部書(shū)記、各專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員參加了會(huì )議。會(huì )上，大學(xué)生齊聚一堂，分享交流發(fā)言，共話(huà)工作收獲，并根據自己的實(shí)際情況闡述了在工作學(xué)習中遇到的困難，同時(shí)結合自己的體會(huì )表達了自己的感想。
后續，煉鐵廠(chǎng)將正確引導崗位青年員工、各屆大學(xué)生外學(xué)先進(jìn)、內強素質(zhì)，以別人走一步、我們走兩步的決心毅力，做好、落實(shí)好、幫助好青年員工、各屆大學(xué)生成長(cháng)成才，讓長(cháng)江后浪推前浪，讓“后浪”能自強，將公司帶入發(fā)展的“快車(chē)道”。（白亞萍）
