詩(shī)和遠方，每個(gè)人都會(huì )期望。2019年，陜鋼集團龍鋼公司煉鋼人如何書(shū)寫(xiě)屬于自己的“詩(shī)和遠方”？
在安全環(huán)保形勢穩定、降本增效不斷深入、生產(chǎn)運行管理持續提升的基礎上，提前1個(gè)月完成公司計劃目標，提前半個(gè)月完成奮斗目標，并雙雙刷新歷史記錄，全年降本增效3.1億元，這是陜鋼龍鋼公司煉鋼廠(chǎng)全體人員用雙手書(shū)寫(xiě)的“詩(shī)和遠方”。
安全是基，讓煉鋼人跨過(guò)“眼前的茍且”。
在“團結協(xié)作 敬業(yè)奉獻 拼搏爭先 創(chuàng )新進(jìn)步”的煉鋼精神引領(lǐng)下，煉鋼廠(chǎng)的安全基石更加堅固，取得了全年重傷及以上事故為零的好成績(jì)。
2019年，該單位安全管理重抓“責任”，各級管理人員都有自己的管理清單，未按規定履職，嚴加考核。每個(gè)月末，安環(huán)科都會(huì )組織人員到各作業(yè)區進(jìn)行仔細檢查，當檢查出職責履行不到位的情況，他們絕不手軟，“安全生產(chǎn)責任制，容不得一絲一毫的放松，誰(shuí)都不要求情，誰(shuí)求情都沒(méi)有用。”女安全員樊煥艷，每個(gè)月初、月中、月末，都會(huì )在各個(gè)辦公室巡查，誰(shuí)的《安全責任清單》沒(méi)有交，她每天至少催你三遍。
督促、檢查、考核，確保責任制落實(shí)的同時(shí)，也讓大家養成了主動(dòng)履職的好習慣，增強了各級管理人員的責任意識。
今年來(lái)，該單位深推“0126”安全管理理念，積極推進(jìn)安全雙重預防機制建設，創(chuàng )新建設安全信息平臺，扎實(shí)開(kāi)展各項安全活動(dòng)，常態(tài)化開(kāi)展白、中、夜班安全監察行動(dòng)，強化隱患排查治理，應急演練，深入踐行“清單式”管理……形成了具有“煉鋼特色”的安全管理體系。
持續“抓作風(fēng) 保落實(shí) 做表率”，則是安全管理的另一個(gè)重要推手。安環(huán)科的同事們每天上班的第一件事就是“直奔現場(chǎng)”，除了固定的日查、周檢、月考核、季度末位淘汰外，還有主管廠(chǎng)領(lǐng)導帶隊的專(zhuān)項檢查，構成了安全隱患排查的一把利劍。同時(shí)，積極利用手機APP開(kāi)展多元化教育培訓，考試模擬等，舉辦知識擂臺賽、技術(shù)比武、全員事故警示教育學(xué)習、專(zhuān)題講座培訓、開(kāi)展應急器材使用訓練與實(shí)操競賽，讓員工參與進(jìn)來(lái)，親自動(dòng)手，提升能力。
管理+創(chuàng )新，雙輪驅動(dòng)，讓煉鋼人追逐“遠方”。
2019年，該單位將“安全、精品、高效、綠色、和諧”的五型煉鋼理念深深融入到安全生產(chǎn)各項工作中，促使生產(chǎn)工藝不斷優(yōu)化，設備作業(yè)率較去年同期提升19.38%，設備故障率較去年同期降低0.05%，設備無(wú)故障運行時(shí)間延長(cháng)，關(guān)鍵技術(shù)指標紛紛突破，鐵水單耗較去年最低水平降低0.7kg/t，月石灰單耗較去年降低6.5kg/t，鋼鐵料消耗較去年降低0.6kg/t，破各項紀錄數十次，系統成本持續降低，這些成績(jì)的背后是全體煉鋼人的無(wú)限奮斗。
2019年，該單位生產(chǎn)組織、工藝管控、設備維保三管齊下，以制度為基礎，以執行促規范，結合每月勞動(dòng)競賽激發(fā)的員工積極性，設備系統更加可控、高效；以科技創(chuàng )新與技術(shù)改造破除運行瓶頸，實(shí)施的各項改造效果良好，徹底解決了不擺槽開(kāi)澆、鑄坯裂紋漏鋼、水質(zhì)不適等難題，系統運行質(zhì)量穩步提升，鑄坯合格率達到99.98%。
共享企業(yè)發(fā)展成果，“詩(shī)和遠方”就在身旁。
2019年，該單位在提升安全生產(chǎn)與產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，始終將“人”放在發(fā)展的中心位置，深入貫徹推進(jìn)公司“五支人才隊伍建設”方案。
該單位重新修訂了“崗位雙述”，確保其內容符合崗位日常工作需求，并由廠(chǎng)長(cháng)、安環(huán)科對各科級干部、作業(yè)區安全員進(jìn)行抽查，由作業(yè)區對各區域主管和安全員、班組長(cháng)進(jìn)行抽查，各主管、安全員對班組長(cháng)、員工交叉進(jìn)行抽查，班長(cháng)對全員進(jìn)行檢查，實(shí)現全員覆蓋。建立了“培訓師+移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺+線(xiàn)上線(xiàn)下同步培訓”的培訓體系，積極組織員工參加內外部各類(lèi)培訓，員工專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)提升明顯。
2019年，公司以“綠色工廠(chǎng)”“國家AAA級工業(yè)旅游景區”標準為依據，大力推進(jìn)現場(chǎng)環(huán)境提升和超低排放項目建設，紅花綠草相映成輝，璀璨夜景讓人流連忘返，置身于“花園式工廠(chǎng)”中，職工的歸屬感和幸福感不斷提升；煉鋼廠(chǎng)積極落實(shí)公司要求，扎實(shí)配合開(kāi)展諸如廠(chǎng)區值班室改造升級、員工生日蛋糕發(fā)放、“六個(gè)一”活動(dòng)，還逐步為員工更換了辦公電腦、桌椅、更衣柜，為員工舒適工作、高效辦公提供更高的“配置”，給員工實(shí)實(shí)在在的幸福感、歸屬感。
“詩(shī)和遠方”就在眼前，就握在自己手中。目前，該單位全體干部職工正以元月開(kāi)門(mén)紅為契機，抓好“安全、環(huán)保、質(zhì)量、成本”四駕馬車(chē)，有序推進(jìn)檢修工作，為各項工作取得更大突破全力奮進(jìn)?。ㄌK偉）
