本報訊 為充分發(fā)掘員工創(chuàng )新潛力，近日，湖南冷水江鋼鐵有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)冷鋼）建立起了激勵員工小改小革的長(cháng)效機制，通過(guò)加大獎勵力度，進(jìn)一步提高員工小改小革的積極性，使創(chuàng )新改造蔚然成風(fēng)。

　　近年來(lái)，冷鋼大力鼓勵一線(xiàn)員工通過(guò)崗位小改小革進(jìn)行專(zhuān)題攻關(guān)，將員工的“金點(diǎn)子”變成了“金豆子”，在解決設備問(wèn)題、提高設備利用率等方面取得了明顯的成果，共完成小改小革200多項，創(chuàng )效益達到3000多萬(wàn)元，如煉鐵廠(chǎng)通過(guò)對高爐開(kāi)口機金屬軟管安裝方式和安裝位置的改造，徹底解決了勞動(dòng)強度大、維修成本高等問(wèn)題，年節約成本近40萬(wàn)元。三軋穿水裝置改造，解決了軋制彎鋼時(shí)的質(zhì)量難題。以前，軋機減速機軸承經(jīng)常損壞，嚴重影響生產(chǎn)節奏和產(chǎn)量。員工通過(guò)小改小革，對高速軸承進(jìn)行改型，使軋機減速機故障大幅減少，軋機減速機故障導致的誤機情況基本得到消除。員工實(shí)施高爐水泵房加裝變頻器節電能效改造后，每月可節約用電費用40多萬(wàn)元。Ⅱ站1號主變設備由15千伏安改為10千伏安，不僅減少了鐵損，每月節約基本電費100萬(wàn)元。燒結機一篩實(shí)施改造后，年節約能耗、皮帶、油料等成本近100萬(wàn)元。 （高守銀）

　　《中國冶金報》（2019年09月17日 03版三版）