強化培訓，提升技能。煉鐵廠(chǎng)青安崗充分利用班組安全活動(dòng)、安全專(zhuān)題培訓，針對青安崗人員開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓，著(zhù)力從安全操作規程、安全基礎知識、習慣性違章、危險源點(diǎn)辨識及預防控制措施等方面，以談經(jīng)驗、說(shuō)教訓、模擬演練的方式，進(jìn)行深入系統的培訓，各科室、車(chē)間管理人員每班到各作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行檢查，針對不同工種、不同崗位、不同的作業(yè)環(huán)境，進(jìn)行現場(chǎng)指導，幫助青安崗人員把好安全“防護門(mén)”。 

　　強化責任，嚴防“三違”。為防止習慣性違章在基層班組崗位發(fā)生，煉鐵廠(chǎng)青安崗要求各車(chē)間分崗明確責任，履行好青安崗工作職責，并在重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)地點(diǎn)、薄弱環(huán)節設立青安崗員，每班班前協(xié)助班長(cháng)檢查員工勞護用品穿戴、精神面貌情況，并在班組會(huì )上抽查員工安全操作規程，加強對員工崗位描述、手指口述、安全紅線(xiàn)清單的背誦考查力度，確保安全知識入腦入心。先后通過(guò)深入開(kāi)展反“三違”工作進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)現場(chǎng)活動(dòng)，嚴格落實(shí)“五談五過(guò)關(guān)”制度，讓員工時(shí)時(shí)、處處繃緊“安全弦”，不斷規范行為標準，保障安全生產(chǎn)。 

　　嚴格落實(shí)，形成機制。煉鐵廠(chǎng)青安崗在隱患排查治理中，形成了隱患排查與治理長(cháng)效機制，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)組織處理，對未治理完的問(wèn)題找清原因，無(wú)故未治理的明確責任、嚴格考核。對排查出來(lái)的各類(lèi)問(wèn)題，要求小問(wèn)題當場(chǎng)處理，大問(wèn)題及時(shí)匯報車(chē)間或職能科室協(xié)調解決，以確保各項問(wèn)題整改落實(shí)到位。同時(shí)將青安崗“零點(diǎn)行動(dòng)”變?yōu)槿粘Ｒ幏秳?dòng)作，對“酒后上崗、不安全行為、不文明著(zhù)裝”等重點(diǎn)進(jìn)行督查，不定期進(jìn)行檢查，形成活動(dòng)常態(tài)化機制，確保讓青安崗工作扎實(shí)開(kāi)展，為安全生產(chǎn)保駕護航。