華菱漣鋼2250熱軋板廠(chǎng)檢修車(chē)間現有職工135人,35歲以下青工87人,占車(chē)間職工總數的64.4%。在青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，該車(chē)間緊密?chē)@安全生產(chǎn)工作實(shí)際，通過(guò)拓展領(lǐng)域、豐富內容、加強管理、完善機制等切實(shí)有效措施，全力推進(jìn)安全生產(chǎn)。

　　開(kāi)展多種形式安全教育工作，注重培養青工安全意識。

　　建立了每周一次的安全學(xué)習討論會(huì )，充分帶動(dòng)員工安全學(xué)習的積極性。堅持每周一次的安全案例學(xué)習，通過(guò)分析事故成因和提出回避方法的方式，加深青年職工對安全工作的理解和認識；通過(guò)查處安全行為、案例討論、現場(chǎng)安全危險知識展示等活動(dòng)，進(jìn)一步加強青工安全意識，提高青工安全防范能力。該車(chē)間組織青年配合公司消防隊和分廠(chǎng)安保組開(kāi)展了安全消防演練和煤氣中毒事故演習，大大提高了青年對事故應急處理的能力。一年來(lái)，該車(chē)間先后開(kāi)展了“安全生產(chǎn)，青年當先”為主題的安全征文、警句征集、生產(chǎn)現場(chǎng)安全大檢查、安全知識主題研討等各類(lèi)形式不一的活動(dòng)。在青工中營(yíng)造““人人懂安全、人人抓安全、人人保安全””的良好氛圍，達到了較好的安全宣傳教育效果。        

　　加強安全巡檢，確保安全工作有效推進(jìn)。

　　堅持日常的安全巡檢，每天組織青安崗成員對員工的勞保用品穿戴、設備安全隱患、現場(chǎng)違規行為進(jìn)行一次安全巡查。開(kāi)展地下油庫巡防活動(dòng)，組織青年員工巡查通訊電纜，有效保證了企業(yè)的財產(chǎn)安全。開(kāi)展定期安全巡查，發(fā)現隱患及時(shí)整改。在2018年的青安崗活動(dòng)中，開(kāi)展定期安全巡查活動(dòng)56次，夜間安全巡邏14次，制止安全違規行為56次，排除安全隱患34處，進(jìn)行整改項23項，糾察查處違規人員20余人次。全年參與活動(dòng)青年人數達124人次。

　　強化技能培訓，打造積極向上團隊，推進(jìn)安全生產(chǎn)。

　　積極組織青工培訓工作，以賽促學(xué)，有效提升了青工的各項技能。組織了47名青工參加了公司青工技能競賽，有10人入圍進(jìn)入決賽。開(kāi)展了為期半年的“師徒結對，崗位成才”活動(dòng)，以“一對一”的形式促進(jìn)老員工與新員工的交流學(xué)習，并通過(guò)此次活動(dòng)，按區域開(kāi)展青年專(zhuān)業(yè)化小組及項目制工作。同時(shí)，大力開(kāi)展車(chē)間青年員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的體育活動(dòng)，營(yíng)造了團隊的融洽氛圍，成功營(yíng)造出拼搏、團結、不服輸的團隊氛圍。