勞模焦建設：技術(shù)“1+N”

　　龍鋼公司質(zhì)量突出貢獻個(gè)人、陜鋼集團先進(jìn)個(gè)人、龍鋼公司勞動(dòng)模范……這些都是轉爐作業(yè)區作業(yè)長(cháng)焦建設曾獲得的榮譽(yù),豐富的經(jīng)驗和過(guò)硬的作風(fēng)，讓他成為大家心中名副其實(shí)的“技術(shù)大咖”。如何將技術(shù)傳承？他結合班組“單點(diǎn)課”，讓作業(yè)區每個(gè)員工提出選題，根據轉爐生產(chǎn)工作實(shí)際，有針對性地開(kāi)展轉爐噴濺化渣、粘槍、脫磷控制、碳溫協(xié)調等方面的知識培訓。同時(shí)，在方式上注重因人、因崗、因材施教，每次培訓課后，他都會(huì )“開(kāi)小灶”，哪不懂就講哪，講一遍不會(huì )就再講一遍，直到大家完全弄懂。在他的帶領(lǐng)下，職工隊伍素質(zhì)提升效果顯著(zhù)，一大批優(yōu)秀青工脫穎而出，成為技術(shù)骨干，擔起了生產(chǎn)大梁。

　　勞模陳磊雷：創(chuàng )新“1+N”

　　陳雷磊，33歲，中共黨員，煉鋼廠(chǎng)轉爐作業(yè)區5#爐甲班合金工。2010年5月參加工作以來(lái)，他一直奮戰在煉鋼生產(chǎn)一線(xiàn)。作為一名青年勞模，在黨支部組織的勞模宣傳月活動(dòng)中他持續發(fā)揮勞模和黨員先鋒作用，從自身做起，從創(chuàng )新做起，主動(dòng)擔任區域“青年創(chuàng )效小組”組長(cháng)，抓住企業(yè)發(fā)展中所蘊含的大量創(chuàng )新機遇，學(xué)習先進(jìn)的降本經(jīng)驗，優(yōu)化煉鋼操作方法，階段性地開(kāi)展項目攻關(guān)活動(dòng)，化解生產(chǎn)過(guò)程存在的瓶頸問(wèn)題。2019年，他共參與攻關(guān)8項，其中噸鋼渣料加入總量降低約15Kg/t，渣中帶鐵量降低約1.7%，提高了金屬收得率。他說(shuō)其實(shí)創(chuàng )新有風(fēng)險，所以每次創(chuàng )新都是精益求精、慎之又慎，但是自己對創(chuàng )新充滿(mǎn)了激情，攻克一個(gè)難題時(shí)的成就感無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)形容。

　　勞模陳江：擔當“1+N”

　　回想起剛進(jìn)廠(chǎng)時(shí)的情景，陳江深有感觸地說(shuō)：“只要能生產(chǎn)出合格的鋼，經(jīng)受些爐前‘烤’驗根本不算什么，煉鋼人都是這樣練出來(lái)的，不光我一個(gè)人”。陳江是該單位轉爐作業(yè)區6#轉爐的區域負責人，曾榮獲陜煤集團勞動(dòng)模范、龍鋼公司先進(jìn)工作者、生產(chǎn)管理突出貢獻個(gè)人等稱(chēng)號。他在深感肩上擔子沉重的同時(shí)，以把勞模精神傳承下去為己任，帶領(lǐng)區域人員攻堅克難。5月份以來(lái)，面對轉爐耳軸座和擋火墻間隙容易產(chǎn)生鋼渣，影響耳軸的可靠運轉，且處理難度大的問(wèn)題。他組織區域人員組成攻堅小組，利用生產(chǎn)間隙，開(kāi)展積渣清理和隱患排查工作，保證了轉爐傾動(dòng)的關(guān)鍵設備的運行。