7月20日，廣東韶鋼松山股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)韶鋼）舉行2022年二季度自主管理課題成果“金算盤(pán)助力對標爭先專(zhuān)題篇”發(fā)布會(huì )。韶鋼黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記張啟敏，該公司工會(huì )、經(jīng)營(yíng)財務(wù)部、制造管理部、運營(yíng)改善部、安全保衛部等單位領(lǐng)導、有關(guān)人員擔任評委。各單元工會(huì )主席、榮獲韶鋼2022年員工自主管理專(zhuān)項競賽半年評價(jià)優(yōu)秀團隊代表和獻計“金點(diǎn)子獎”獲得者等70余人分兩個(gè)會(huì )場(chǎng)參加了本次發(fā)布會(huì )。

　　韶鋼工會(huì )通過(guò)基層篩選，現場(chǎng)評審、優(yōu)中選優(yōu)，最終來(lái)自煉鋼廠(chǎng)等6個(gè)單位的7項自主管理課題參加成果展示。發(fā)布人結合“金算盤(pán)”活動(dòng)助力對標爭先、降本增效、綠色低碳、創(chuàng )新管理等重點(diǎn)工作，圍繞質(zhì)量及效率提升、指標優(yōu)化等內容進(jìn)行了精彩展示，充分彰顯了職工自主創(chuàng )新、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　經(jīng)過(guò)激烈角逐，特軋廠(chǎng)《降低棒一熱送設備機組故障次數》和韶鋼工程《提高消失模鑄造襯板合格率》榮獲金獎；檢測中心《煉鋼用無(wú)縫金屬純鈣線(xiàn)中鈣含量檢測方法的開(kāi)發(fā)》、煉鐵廠(chǎng)《減少1#-2#焦爐爐體冒煙次數》、煉鋼廠(chǎng)《小方坯高效開(kāi)澆方法的研發(fā)》、煉鐵廠(chǎng)《降低6#-7#焦爐洗苯塔后煤氣含苯量》、寶武杰富意《降低3號線(xiàn)成品收料不排鋼次數》榮獲銀獎。

　　韶鋼工會(huì )領(lǐng)導對本次成果發(fā)布進(jìn)行了點(diǎn)評。張啟敏與該公司工會(huì )、制造管理部領(lǐng)導分別為榮獲二季度發(fā)布金獎、銀獎?wù)n題，2022年自主管理專(zhuān)項競賽半年評價(jià)最具價(jià)值獻計成果“金點(diǎn)子獎”、優(yōu)秀推進(jìn)單位頒獎。

　　　　張啟敏充分肯定了二季度課題發(fā)布質(zhì)量及工會(huì )策劃推進(jìn)的全員創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)。對進(jìn)一步深化崗位創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，他提出三點(diǎn)要求：一是在已經(jīng)來(lái)臨的鋼鐵行業(yè)“寒冬期”，韶鋼要全力開(kāi)展“三個(gè)講清”，即講清我們面臨的挑戰，增強緊迫感；講清我們現實(shí)的現狀，增強危機感；講清我們的措施，提升信心。廣泛發(fā)動(dòng)，傳導壓力，進(jìn)一步提振員工精氣神，打響新一輪的生存保衛戰。二是要樹(shù)立“一切成本皆可降”的理念，推進(jìn)“三降本兩增效”工作態(tài)度要堅決，行動(dòng)要迅速。三是要加大對基層藍領(lǐng)工人的培養，做好“手牽手”工作，盡快把創(chuàng )新成果轉化為現場(chǎng)能力和生產(chǎn)效率，培養更多的創(chuàng )新技能人才，實(shí)現員工個(gè)人和企業(yè)共成長(cháng)?！　　　　　。惲⑿隆?/span>馬韌）