改革創(chuàng )新提升競爭力
創(chuàng )新是第一動(dòng)力。實(shí)現鳳凰涅槃，離不開(kāi)改革驅動(dòng)和創(chuàng )新引領(lǐng)。
方大九鋼位于湖口縣金砂灣工業(yè)園內，現有員工5700多人。自2012年由遼寧方大集團重組以來(lái)，企業(yè)不斷加大科技研發(fā)投入，全面淘汰高耗能落后工藝，加強自主創(chuàng )新和產(chǎn)品質(zhì)量管控，以研發(fā)高附加值的品種鋼為龍頭，持續提高產(chǎn)品市場(chǎng)競爭力。
該公司副總工程師、技術(shù)中心主任常躍峰介紹說(shuō)，2018年下半年以來(lái)，企業(yè)以市場(chǎng)需求為依托，以客戶(hù)滿(mǎn)意為標準，建立品種鋼產(chǎn)銷(xiāo)研“一體化”聯(lián)動(dòng)系統，為客戶(hù)“量身訂做”產(chǎn)品。2019年以來(lái)成功開(kāi)發(fā)Q345GJB、Q345C、Q345qD等10余個(gè)新品種，到12月中旬本年度品種板銷(xiāo)量突破10萬(wàn)噸，企業(yè)產(chǎn)品越來(lái)越具有市場(chǎng)競爭力?！耙越衲暄邪l(fā)的Q355NC、Q355ND掘進(jìn)盾構機用鋼為例，這款品種鋼擁有高強度、高韌性和低脆性轉變溫度及良好的抗疲勞性能、冷成型性能和焊接性能等特質(zhì)，客戶(hù)在權衡比較國內幾家老牌中厚板生產(chǎn)企業(yè)后，最終選擇了九鋼?！痹摴句N(xiāo)售人員盧延介紹。
為提升企業(yè)科技水平，打造核心競爭力，該公司設立博士后科研工作站，引進(jìn)北京科技大學(xué)冶金工程專(zhuān)業(yè)博士后等優(yōu)秀人才參與企業(yè)科研項目。同時(shí)，加強科技攻關(guān)，不斷推出新產(chǎn)品，滿(mǎn)足客戶(hù)個(gè)性化要求。2013至2019年1～10月份，方大九鋼共獲得發(fā)明型專(zhuān)利1項，獲得實(shí)用性新型專(zhuān)利59項，推動(dòng)開(kāi)展168項科技攻關(guān)項目，其中2015年～2018年共創(chuàng )造效益3.66億元。
綠色發(fā)展轉型升級
很難想象，長(cháng)江之濱、鄱陽(yáng)湖畔的方大九鋼，這幾年來(lái)的一項重點(diǎn)核心工作，居然是打造生態(tài)工業(yè)景區。而正是這一前瞻之舉，助推企業(yè)邁向了高質(zhì)量發(fā)展。
如今的方大九鋼，整體綠化率超過(guò)28%，拔地而起的原料大棚氣勢恢宏；東西廠(chǎng)區連通大橋宛如靚麗彩虹；廢水處理站里建起景觀(guān)魚(yú)池，成群錦鋰暢游其中……鋼鐵工人自制的七彩風(fēng)車(chē)、“奔跑者”雕塑等點(diǎn)綴其中，昔日灰蒙蒙的鋼城，如今隨處都是靚麗風(fēng)景線(xiàn)。
該公司安環(huán)部副部長(cháng)彭智良介紹，作為沿江工業(yè)企業(yè)，方大九鋼認真貫徹落實(shí)好長(cháng)江經(jīng)濟帶“共抓大保護，不搞大開(kāi)發(fā)”的精神，2017年以來(lái)斥資10余億元打造工業(yè)旅游景區，全面打好藍天、碧水、凈土保衛戰。近年來(lái)種植樟樹(shù)、銀杏、桂花及紅葉石楠柱等喬、灌木21萬(wàn)余株，鋪設草皮約31萬(wàn)平方米，目前企業(yè)生產(chǎn)區及長(cháng)江干堤、防洪堤壩沿岸約4000米區域綠化面積達38萬(wàn)平方米(含2.9萬(wàn)平方米濕地)，處理后的水中化學(xué)需氧量、懸浮物、氨氮排放量均達到鋼鐵行業(yè)清潔生產(chǎn)一級標準……十里鋼城天更藍、水更清、地更綠、花更艷、樹(shù)更多，實(shí)現“水美岸美環(huán)境美”，鋼鐵企業(yè)華麗變身工業(yè)景區。風(fēng)景如畫(huà)的美麗鋼城吸引大批游客的同時(shí)，也為企業(yè)產(chǎn)品增添了一份盎然綠意。
精細管理降本增效
在競爭日益激烈的鋼鐵市場(chǎng)，管理強則企業(yè)強。方大九鋼實(shí)行精細化管理，把生產(chǎn)成本分解到每把掃把、每塊抹布、每個(gè)螺絲釘上，引導員工把企業(yè)當成自己的家，用“雞蛋里挑骨頭”的勁頭，盡最大努力節約成本。同時(shí)，實(shí)行標準化作業(yè)，制定嚴格的獎懲辦法，明確各項要求、標準和考核，企業(yè)管理更規范，產(chǎn)品單位制造成本進(jìn)一步降低。
今年8月份以來(lái)，煉鐵廠(chǎng)運行車(chē)間對東區噴煤大傾角皮帶托輥進(jìn)行改造，利用直徑100毫米管道自制高強度托輥輥筒，中間用直徑50毫米圓鋼作為支撐軸并將托輥軸承座外置，有效解決了大傾角皮帶頭部轉向處的托輥受力大、易損壞、更換頻繁的問(wèn)題。8月底改造以來(lái)，托輥使用壽命呈倍數增加，在提高生產(chǎn)效率同時(shí)每月節約備件成本7000元。
“公司重組7年來(lái)，最大的變化就是管理?！睙掕F廠(chǎng)生產(chǎn)科副科長(cháng)胡波說(shuō)，“九鋼現在管理更嚴格、更精細化了，效益也得到了明顯提升?！碧岷侠砘ㄗh是企業(yè)加強精細化管理的舉措之一，今年前三季度，企業(yè)收到合理化建議9484條，采納3956條；完成小改小革2367項，累計創(chuàng )效5100余萬(wàn)元，有力推動(dòng)降本增效。
共享成果凝聚合力
透視方大九鋼傳奇發(fā)展的背后，另一個(gè)關(guān)鍵的原因，是令外界很多人羨慕的福利關(guān)愛(ài)與收入待遇。
2012年方大重組以來(lái)，該公司按照“經(jīng)營(yíng)企業(yè)一定要對政府有利、對企業(yè)有利、對職工有利”的價(jià)值觀(guān)和“以員工為中心，把員工當親人”的理念，與員工共享企業(yè)發(fā)展成果，先后出臺了覆蓋員工“衣、食、住、行、教育、醫療、養老”和惠及員工全家老幼的一系列福利政策。如醫療資助政策，一個(gè)家庭只要有一人在該公司工作，本人、配偶、子女、父母都將享受醫療資助，由該公司對國家醫保范圍內的個(gè)人自付醫療費用給予全額資助，真正做到“一人在企，全家受益”。截止到2019年11月份，該公司累計醫療資助費用達到1379萬(wàn)元，資助人數8690人次。
“2018年，公司在崗員工（不含中高層）人均年收入已突破15萬(wàn)元，員工充滿(mǎn)幸福感，率先過(guò)上了小康生活?！痹摴军h群工作部部長(cháng)孫丹亮說(shuō)。
一系列福利制度激發(fā)了員工的工作熱情，員工們心往一處想，勁往一處使，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率水平邁入全國先進(jìn)行列,盈利頻創(chuàng )新高，一個(gè)昔日舉步維艱的落后企業(yè)，一躍成為扭虧為盈、跨越發(fā)展的典范，傳奇涅槃引人側目。（歐青）
