本報通訊員 欒麗麗 趙建忠
今年第一季度以來(lái)，山鋼股份萊蕪分公司特鋼事業(yè)部（下稱(chēng)山鋼特鋼）成功開(kāi)發(fā)Φ58毫米特殊規格40Cr鋼種，累計生產(chǎn)300噸，鋼材尺寸精度全部達到國標Ⅰ組精度；成功改造新中型生產(chǎn)線(xiàn)精軋機組導衛裝置，進(jìn)一步提高了產(chǎn)品尺寸精度和表面質(zhì)量，技術(shù)改造已申請國家發(fā)明專(zhuān)利；改造100噸電爐連鑄系統拉矯機，進(jìn)一步提升現場(chǎng)目視化管理水平，每年可節約油脂采購費100萬(wàn)元……這一切都得益于“三年三步走”（第一年夯基礎，第二年創(chuàng )品牌，第三年躋身全國特鋼企業(yè)前列）規劃的實(shí)施。
“三年三步走”規劃實(shí)施以來(lái)，山鋼特鋼集眾智、聚眾力，在稀土特殊鋼、齒輪材料應用研發(fā)、新品種開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)設備信息智能化管理、職工微創(chuàng )新等方面點(diǎn)亮了更輝煌的創(chuàng )新發(fā)展之路。
稀土鋼項目點(diǎn)燃創(chuàng )新導火索
稀土具有獨特的物理化學(xué)性質(zhì)，素有“工業(yè)維生素”“工業(yè)黃金”之稱(chēng)，作為戰略資源被廣泛應用于各領(lǐng)域。自上世紀80年代開(kāi)始，稀土鋼在大規模生產(chǎn)過(guò)程中易出現堵塞澆口問(wèn)題，成了鋼鐵行業(yè)懸而未決的難題。2018年，山鋼承接了山東省級重點(diǎn)項目“高端制造裝備用高品質(zhì)稀土特殊鋼關(guān)鍵技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化”，研發(fā)生產(chǎn)的主戰場(chǎng)落在了山鋼特鋼事業(yè)部。
“該項目將極大地促進(jìn)山鋼特鋼產(chǎn)品在品種、結構和質(zhì)量等方面的整體提升，進(jìn)一步提高市場(chǎng)競爭力，有助于形成緊湊高效的產(chǎn)業(yè)鏈?！鄙戒撗芯吭盒屡d產(chǎn)業(yè)所所長(cháng)許榮昌在與山鋼特鋼總經(jīng)理袁本明探討稀土特殊鋼項目時(shí)說(shuō)道。
山鋼特鋼與山鋼研究院、技術(shù)中心和營(yíng)銷(xiāo)總公司等單位按照“五位一體”協(xié)同機制要求，從原材輔料源頭抓起，建立完善的技術(shù)標準，開(kāi)始了艱難的兌加稀土對比實(shí)驗。稀土鋼與其他鋼種區別較大，在兌加合金過(guò)程中易產(chǎn)生氧化、燃燒現象，再加上由于特鋼前期冶煉鋼種不同，沒(méi)有適合的加料器?！皼](méi)有加料器，我們就自己做，確保兌加合金過(guò)程符合要求。做了很多個(gè)，也用壞了很多個(gè)?！鄙戒撎劁摴リP(guān)團隊成員王毅說(shuō)，“不光是加料器，試驗也做了上百次，兩間辦公室都被試樣堆滿(mǎn)了?！?/span>
28批次的稀土鋼工業(yè)化試制、290爐次數據比對、15項專(zhuān)利、10多項技術(shù)秘密、2項團體標準……一連串數據見(jiàn)證了山鋼特鋼攻關(guān)團隊的努力。依托潔凈鋼生產(chǎn)平臺，該攻關(guān)團隊成功掌握了稀土鋼冶煉及連鑄生產(chǎn)的關(guān)鍵工藝技術(shù)。5爐以上連續澆鑄成功的工業(yè)化生產(chǎn)目標得以實(shí)現，稀土處理技術(shù)推廣到2條生產(chǎn)線(xiàn)，現已成功開(kāi)發(fā)4個(gè)新品種。2020年10月份，山鋼特鋼生產(chǎn)的10000余噸稀土特殊鋼已發(fā)往萬(wàn)達軸承、溫嶺精鍛、建富齒輪、邢臺軋輥等客戶(hù)，反饋效果良好。同時(shí)，該項目團隊多方走訪(fǎng)接洽重點(diǎn)客戶(hù)，為產(chǎn)品進(jìn)入高端制造業(yè)打好基礎。稀土特殊鋼項目如同創(chuàng )新的導火索，點(diǎn)燃了新一輪創(chuàng )新引擎，帶動(dòng)了一波創(chuàng )新創(chuàng )效浪潮，助力山鋼特鋼跑出創(chuàng )新加速度。
定制模式厚植創(chuàng )新沃土
“以創(chuàng )新驅動(dòng)、高質(zhì)量供給引領(lǐng)和創(chuàng )造新需求?！薄笆奈濉币巹澓?035年遠景目標綱要精確點(diǎn)出了創(chuàng )新與消費需求的關(guān)系。
2020年以來(lái)，山鋼特鋼采用個(gè)性化定制模式，先后與中國重汽、朝陽(yáng)軸承等35個(gè)重點(diǎn)客戶(hù)簽訂協(xié)議，成功開(kāi)發(fā)23個(gè)新品種，實(shí)現結構增效41.32元/噸鋼?！拔覀円韵⊥撂厥怃擁椖繛橐I(lǐng)，以新中型產(chǎn)線(xiàn)為依托，持續加強客戶(hù)應用研究，客戶(hù)需要什么樣的產(chǎn)品，我們就研發(fā)、生產(chǎn)什么樣的產(chǎn)品，用創(chuàng )新創(chuàng )造來(lái)實(shí)現私人定制，在滿(mǎn)足客戶(hù)需求的同時(shí)不斷提升特鋼產(chǎn)品核心競爭力?！必撠煂邮袌?chǎng)和客戶(hù)的特鋼高級主任師李猛說(shuō)道。山鋼特鋼轉變生產(chǎn)組織模式，實(shí)現了以成本為核心向以交貨周期為核心的轉變，新中型生產(chǎn)線(xiàn)瞄準高端市場(chǎng)，進(jìn)行私人定制式排產(chǎn)，從接到客戶(hù)訂單到產(chǎn)品下線(xiàn)僅需5天左右。
需求牽引供給，供給創(chuàng )造需求。創(chuàng )新既是新發(fā)展理念的內在要求，也是企業(yè)強起來(lái)的助推器。山鋼特鋼創(chuàng )新思維模式，成為公司試點(diǎn)單位，學(xué)習借鑒先進(jìn)鋼鐵企業(yè)特鋼板塊運營(yíng)模式，充分釋放機制活力，成立特鋼產(chǎn)銷(xiāo)研一體化運行團隊?！霸瓉?lái)是經(jīng)常坐在辦公室里通過(guò)電話(huà)聯(lián)系客戶(hù)，現在不是在現場(chǎng)，就是在市場(chǎng)，這兩個(gè)‘場(chǎng)’就是我的‘主戰場(chǎng)’?！鄙戒撎劁撋a(chǎn)技術(shù)室市場(chǎng)服務(wù)組組長(cháng)時(shí)振明表示。
其實(shí)，困擾山鋼特鋼創(chuàng )新發(fā)展的“卡脖子”之痛，根在基礎。為此，山鋼特鋼新任領(lǐng)導班子堅持強基礎、夯基石。山鋼特鋼黨政領(lǐng)導班子從管理智能化、信息化入手，引導全員加強原始創(chuàng )新、基礎創(chuàng )新，持續提升安全、生產(chǎn)、技術(shù)、機動(dòng)等各方面管理水平，讓各項工作更加標準規范。2020年以來(lái)，山鋼特鋼先后開(kāi)發(fā)投用了新生產(chǎn)管理系統、新設備管理系統，率先在生產(chǎn)計劃、成本管控、設備管理、外委施工申請等業(yè)務(wù)的數據傳輸、記錄復核方面實(shí)現智能管理，為特鋼事業(yè)部全線(xiàn)管理的智能化、信息化夯實(shí)了根基。同時(shí)，山鋼特鋼在連鑄產(chǎn)線(xiàn)投用紅外熱成像監控系統，在新中型產(chǎn)線(xiàn)安裝視覺(jué)計數機器人，為100噸電爐安裝自動(dòng)測溫取樣機器人和爐門(mén)氧槍……這些推陳出新的新系統、新設備、新工藝、新理念，為特鋼智能化、信息化管理厚植根基，為山鋼特鋼真正強起來(lái)培育沃土。
職工微創(chuàng )新釋放創(chuàng )新激情
在山鋼特鋼100噸電爐區域，有一個(gè)班組近乎囊括了從全國到企業(yè)各層級的榮譽(yù)。2015年榮獲山東省創(chuàng )新型班組、山東省工人先鋒號、公司5A級學(xué)習型班組稱(chēng)號，2019年在中國第十五屆工業(yè)論壇上被評為全國首屆“十大班組創(chuàng )新工作室”……這個(gè)諸多榮譽(yù)加身的班組就是山鋼特鋼新區煉鋼車(chē)間精煉班組。
該班組自2015年3月份成立于輝班組創(chuàng )新工作室以來(lái)，在時(shí)任班長(cháng)于輝的帶領(lǐng)下，累計申請國家發(fā)明專(zhuān)利18項，其中已獲授權國家發(fā)明專(zhuān)利10項；參與并完成科技創(chuàng )新項目7項，其中獲省級科技進(jìn)步一等獎1項；主導群眾性技術(shù)創(chuàng )新12項，獲山鋼股份萊蕪分公司一等獎4項。
一項簡(jiǎn)單的技術(shù)改造，便可反映出山鋼特鋼職工的創(chuàng )新激情與活力。筆者在于輝創(chuàng )新工作室看到精煉爐風(fēng)動(dòng)送樣盒前后對比的照片。風(fēng)動(dòng)送樣盒在管道內高速運動(dòng)，導致盒體密封圈磨損快，盒內螺母易脫落，壽命短還極易產(chǎn)生故障。于輝和班組職工畫(huà)圖、模擬、分析，在樣盒內外部加裝墊片和卡槽，采用新材料替代天然橡膠制作樣盒密封圈，經(jīng)過(guò)3個(gè)階段的反復試驗，樣盒壽命大大延長(cháng)，樣盒消耗每月減少108個(gè)，每年產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益近20萬(wàn)元。這項改造方案還申報了國家發(fā)明實(shí)用新型專(zhuān)利。
不單單是于輝創(chuàng )新工作室，山鋼特鋼還有孫永喜創(chuàng )新工作室、李猛創(chuàng )新工作室，全員行進(jìn)在創(chuàng )新的道路上。據統計，2020年以來(lái)，山鋼特鋼累計完成群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新成果240余項，完成職工改善項目37項，實(shí)現經(jīng)濟效益上千萬(wàn)元，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新、服務(wù)改進(jìn)、提質(zhì)降耗等各項工作的全面提升。
“要讓大家‘落子’在特鋼發(fā)展的‘大棋局’中，用青年人才的創(chuàng )新思想、創(chuàng )新理念、創(chuàng )新技能為特鋼發(fā)展賦能?！鄙戒撎劁擖h委書(shū)記王可昊曾這樣表示。山鋼特鋼按照“五位一體”機制，以人才為支撐，開(kāi)展“百人成才工程”，持續加強人才梯隊建設。作為“百人成才工程”的一員，入職僅3年的田紫宇在精整車(chē)間現場(chǎng)和外國專(zhuān)家學(xué)習設備調試，不僅摸透了探傷機的使用、排障和調試工作，還當起了“小師傅”，帶著(zhù)4名50歲左右的“大徒弟”攻克了探傷設備同心度校準、延長(cháng)探傷設備使用壽命等難關(guān)，迅速成長(cháng)起來(lái)，用創(chuàng )新創(chuàng )效助力山鋼特鋼強起來(lái)。
“創(chuàng )新始終是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要引擎，我們要做的不僅是加大技術(shù)創(chuàng )新投入，還要建立創(chuàng )新容錯機制，鼓勵全員不斷創(chuàng )新、不斷嘗試，按照‘揭榜掛帥’的原則，讓能者上、讓有為者上，激發(fā)全員的創(chuàng )新熱情?！鄙戒撎劁摽偨?jīng)理袁本明表示。
“要加強精品特鋼新區建設，將特鋼打造成為‘特區’！”2月11日，山鋼股份黨委書(shū)記、董事長(cháng)，萊蕪分公司黨委書(shū)記王向東慰問(wèn)特鋼轉爐連鑄工程項目部時(shí)，又為山鋼特鋼擘畫(huà)出了新藍圖。
《中國冶金報》（2021年4月14日 03版三版）
