六月份，陜鋼集團龍鋼公司能源檢計量中心緊盯“國內一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標，按照“守正出奇、創(chuàng )新賦能”總要求，圍繞能源保供重點(diǎn)工序和節能降耗關(guān)鍵環(huán)節添措施、鼓干勁，力促各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標穩步提升，奮力拼奪“雙過(guò)半”目標任務(wù)。

　　夯實(shí)黨建根基，凝聚趕超力量

　　深入推進(jìn)“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制，黨政負責人帶頭學(xué)習踐行“想干事、會(huì )干事、干成事”的“干事”文化，堅持目標導向、問(wèn)題導向和結果導向，對重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題親力親為、扭住不放、一抓到底，先后開(kāi)展了“黨建+檢修攻關(guān)”“黨建+項目攻關(guān)”“黨建+志愿者行動(dòng)”等主題活動(dòng)。系統大檢修期間，由黨員和積極分子組成的黨員突擊隊主動(dòng)承擔了電除塵頂板材料搬運任務(wù)，解決了參檢人員緊張的問(wèn)題；下班后，由黨員和青年骨干組成的志愿服務(wù)隊義務(wù)幫助通勤車(chē)司機整治車(chē)內環(huán)境，充分發(fā)揮先鋒模范作用，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合，凝聚追趕超越強大力量。

　　吹響攻關(guān)號角，力促指標提升

　　以氣體保供工藝為抓手，持續開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，在煤氣回收指標、能耗指標方面實(shí)現了新突破，通過(guò)煤氣加壓機節能運行模式攻關(guān)，每年可節約電費100多萬(wàn)元；通過(guò)優(yōu)化煤氣回收工藝，實(shí)現了十萬(wàn)m3煤氣柜回收率較計劃提高1.21m3/t，八萬(wàn)m3煤氣柜回收率較計劃提高2.17m3/t；通過(guò)強化日常運行管理，探索壓縮空氣經(jīng)濟保供模式，實(shí)現了噸鋼壓縮空氣消耗同比降低13.67m3/t。

　　以煤氣綜合利用發(fā)電項目投運為契機，全面開(kāi)展發(fā)電系統技術(shù)革新，通過(guò)安裝膠球清洗裝置，使發(fā)電機組真空度由-86Kpa提升至-94Kpa，日增發(fā)電量38400kWh；通過(guò)安裝射水箱降溫系統，使射水箱溫度由35℃降低到26℃，日增發(fā)電量4800 kWh；通過(guò)增加蓄熱器連通管，提高蓄熱能力，日增發(fā)電量6000 kWh，多措并舉實(shí)現了單日自發(fā)電量達到494萬(wàn)kWh，自供電比例最高達54.85%。

　　激發(fā)人才活力，匯聚創(chuàng )新動(dòng)能

　　該單位以今年“兩會(huì )”政府報告中“誰(shuí)能干就讓誰(shuí)干”的新提法為導向，加快選人用人機制改革，近期選聘見(jiàn)習科長(cháng)4名、見(jiàn)習作業(yè)長(cháng)6名、見(jiàn)習工長(cháng)5名、見(jiàn)習班長(cháng)5名，一大批青年后備人才進(jìn)入管理崗位鍛煉成長(cháng)；緊緊圍繞能源創(chuàng )效重點(diǎn)項目“揭榜掛帥”，堅持以業(yè)績(jì)論英雄，以結果論能力，以績(jì)效定收入，讓多勞者多得，流汗者流芳，吃苦者吃香，形成鼓勵擔當作為、崇尚苦干實(shí)干的良好風(fēng)尚，助力智能保供、遠程控制、無(wú)人值守、智慧制造等項目有序推進(jìn)；建立完善容錯糾錯機制，樹(shù)立為創(chuàng )新者容、為擔當者容、為實(shí)干者容的鮮明導向，為干事者鼓勁，為擔當者撐腰，營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍，匯聚創(chuàng )新實(shí)干的磅礴力量。（賈育紅）