重慶鋼鐵劉曉峰創(chuàng )新工作室，成立于2020年5月，由重慶鋼鐵煉鋼廠(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)室高級主任工程師劉曉峰牽頭，各部門(mén)生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量等一線(xiàn)骨干成員組成。2021年受到重慶市長(cháng)壽區總工會(huì )命名，2022年獲得中國寶武“綠色低碳技術(shù)攻關(guān)創(chuàng )新工作室”命名，曾獲得中南鋼鐵“優(yōu)秀科技創(chuàng )新團隊”“十佳科技創(chuàng )新工作室”，公司“優(yōu)秀創(chuàng )新工作室”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
工作室通過(guò)創(chuàng )建激勵機制、攻堅克難、成果輸出，調動(dòng)員工創(chuàng )新積極性和主動(dòng)性，提高創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力，促進(jìn)員工素質(zhì)提升和創(chuàng )新發(fā)展，推進(jìn)煉鋼技術(shù)進(jìn)步。
創(chuàng )新工作室成員與行業(yè)專(zhuān)家研討交流
機制激勵，為創(chuàng )新活力蓄能
工作室按照公司技術(shù)業(yè)務(wù)序列“五個(gè)一”要求，將創(chuàng )新指標落實(shí)分解到每一位成員并建立完善工作室激勵機制，鼓勵成員按照項目管理的方式，立足崗位開(kāi)展創(chuàng )新創(chuàng )造。為提高團隊成員積極性，工作室對成員輸出的創(chuàng )新成果每月進(jìn)行評價(jià)激勵，做到成果輸出一項激勵一項、項目完成一個(gè)獎勵一個(gè)，極大地激發(fā)了工作室成員創(chuàng )新解難題的積極性，今年以來(lái)，工作室成員實(shí)現成果轉換12項，完成揭榜掛帥項目7項。
創(chuàng )新工作室成員現場(chǎng)解決生產(chǎn)難題
攻堅克難，為生產(chǎn)運行蓄能
今年以來(lái)，工作室圍繞二煉鋼生產(chǎn)小方坯夾雜、夾渣、裂紋、脫方、爛頭子等質(zhì)量缺陷引發(fā)的軋制堆鋼難題進(jìn)行攻堅克難，通過(guò)抓方坯澆注過(guò)程水口潛入深度等標準化作業(yè)，非穩態(tài)澆注異常坯管控，噴嘴保護改造等措施，軋制堆鋼次數降幅達75%。同時(shí)針對高品質(zhì)鋼種工藝技術(shù)開(kāi)發(fā)、厚板探傷不合格等難題，通過(guò)對標找茬，專(zhuān)題研修，制訂系列精細化舉措，成功助力公司研發(fā)出高品質(zhì)風(fēng)電用鋼、Q355NHC耐候鋼、出口SAE1006鋼等新產(chǎn)品，并實(shí)現穩定生產(chǎn)，厚板探傷合格率指標大幅提升。
創(chuàng )新工作室成員研討總結創(chuàng )新成果
成果輸出，為科技創(chuàng )新蓄能
工作室在解決現場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題的同時(shí)，還注重知識產(chǎn)權的輸出，1~6月，工作室申報科技成果7項，獲得發(fā)明專(zhuān)利受理23件，實(shí)用新型專(zhuān)利授權4件，認定技術(shù)秘密6件，先進(jìn)操作法命名3個(gè)，發(fā)表科技論文4篇，為科技創(chuàng )新蓄能。
工作室負責人劉曉峰表示，工作室全體成員將以“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”的心境，充分發(fā)揮現有專(zhuān)業(yè)、技術(shù)、人才優(yōu)勢，加強技術(shù)交流，匯聚團隊創(chuàng )新活力，緊扣煉鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，開(kāi)展專(zhuān)項技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，推廣先進(jìn)創(chuàng )新理念、技術(shù)和方法，解決煉鋼技術(shù)難題和生產(chǎn)瓶頸，助力高效煉鋼、綠色煉鋼，為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄能。
