近日，北京市國資委通報市管企業(yè)2021年度國企改革三年行動(dòng)評估考核情況，首鋼集團等27家企業(yè)評估考核結果為優(yōu)秀，予以通報表?yè)P。
通報指出，首鋼集團等27家企業(yè)改革工作推進(jìn)力度大、改革任務(wù)完成質(zhì)量高、改革機制取得成效顯著(zhù)、改革探索性工作積極開(kāi)展，有力促進(jìn)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，形成了一批可推廣、可復制、可借鑒的改革典型經(jīng)驗和標志性成果。
首鋼作為國務(wù)院國企改革“雙百行動(dòng)”企業(yè)、北京市唯一一家綜合改革試點(diǎn)單位，深入貫徹落實(shí)國企改革三年行動(dòng)方案，堅定不移將改革向縱深推進(jìn)。深化集團總部管控體系改革思路框架，推動(dòng)工廠(chǎng)化管理向集團化管控轉變。
新的總部管控體系開(kāi)始運行，鋼鐵、股權、園區管理平臺相繼搭建，權力清單、規章制度、風(fēng)控手冊“三位一體”制度管理體系建立，風(fēng)控體系全面建立，產(chǎn)銷(xiāo)一體化、業(yè)財一體化等信息系統上線(xiàn)運行信息化建設逐步推進(jìn)，完成集團公司改制進(jìn)一步完善現代企業(yè)制度。推動(dòng)內部市場(chǎng)化機制建設，建立工效掛鉤聯(lián)動(dòng)機制，出臺工資總額管理辦法，強化“工資是掙出來(lái)的”理念，發(fā)揮薪酬分配制度的激勵作用。推動(dòng)企業(yè)瘦身健體，堅持“退出也是生產(chǎn)力”，五年來(lái)共退出企業(yè)242家，一批歷史遺留問(wèn)題得到解決，資產(chǎn)質(zhì)量得到改善。持續推進(jìn)轉型提效，2021年，集團全員勞動(dòng)生產(chǎn)率同比增長(cháng)70%。
2021年6月21日，“首鋼綠能”作為國家首批9只公募REITs之一成功上市，對集團探索資產(chǎn)由重向輕轉型路徑，有效盤(pán)活存量資產(chǎn)，提高資產(chǎn)證券化水平具有重要戰略意義。2021年，首鋼集團營(yíng)業(yè)收入、實(shí)現利潤均創(chuàng )歷史最好水平，實(shí)現“十四五”良好開(kāi)局。
當前，國企改革三年行動(dòng)已進(jìn)入全面收官的關(guān)鍵階段，首鋼集團將以此次評估為契機，按照“制度健全、動(dòng)作到位、效果顯著(zhù)”的工作要求，聚焦本企業(yè)在落實(shí)三年行動(dòng)過(guò)程中的矛盾問(wèn)題和薄弱環(huán)節，精準發(fā)力、靶向攻關(guān)，狠抓工作實(shí)效，以更強的緊迫感和責任感，奮力抓好國企改革三年行動(dòng)高質(zhì)量收官。
據悉，本次評估考核按照“可衡量、可考核、可檢驗、要辦事”的要求，堅持定量和定性相結合，將國務(wù)院國資委要求地方國有企業(yè)必須完成的改革任務(wù)與北京市三年行動(dòng)方案統籌考慮，把對企業(yè)改革發(fā)展較為重要、完成難度較大、存在問(wèn)題較多的改革任務(wù)等作為評估考核重點(diǎn)，并同步參考了企業(yè)重點(diǎn)改革任務(wù)完成質(zhì)量、本企業(yè)三年行動(dòng)方案組織推進(jìn)情況等。通過(guò)企業(yè)自評、專(zhuān)項分析、現場(chǎng)檢查、綜合評估等形式，對各企業(yè)重點(diǎn)改革任務(wù)進(jìn)行考核打分，最終確定評估考核結果。
