6月29日，中信泰富特鋼集團舉辦黨委理論學(xué)習中心組（擴大）學(xué)習研討會(huì )暨黨委書(shū)記講黨課活動(dòng)。
中信泰富特鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)錢(qián)剛同志圍繞特鋼“人才引領(lǐng)”戰略講專(zhuān)題黨課，集團黨委理論學(xué)習中心組圍繞學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于深入實(shí)施新時(shí)代人才強國戰略的重要論述，結合特鋼“十四五”人才規劃和企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展集中學(xué)習研討，謀劃人才發(fā)展思路。
集團黨委副書(shū)記、總裁李國忠同志主持會(huì )議。特鋼黨委理論學(xué)習中心組成員，總裁助理及以上領(lǐng)導干部，各企業(yè)黨組織書(shū)記，集團及各企業(yè)人力資源部和黨委組織部主要負責人參加了會(huì )議。
會(huì )上，黨委書(shū)記、董事長(cháng)錢(qián)剛同志作了題為《全面深化人才引領(lǐng)戰略，為特鋼高質(zhì)量可持續發(fā)展提供堅實(shí)人才保障》的專(zhuān)題黨課。
他總結了特鋼成立以來(lái)的人才工作優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗，指出了現有人才工作中的痛點(diǎn)與不足，并從面向未來(lái)，為特鋼高質(zhì)量可持續發(fā)展提供人才保障的角度，提出人才工作的重點(diǎn)方向：
一要統籌各項工作，深化黨對人才工作的全面領(lǐng)導；
二要聚焦公司戰略，進(jìn)一步明確人才發(fā)展階段目標；
三要加強頂層設計，做好對人才工作的系統謀劃；
四要補齊短板弱項，加快推進(jìn)重點(diǎn)人才隊伍建設；
五要激發(fā)隊伍活力，著(zhù)力完善人才發(fā)展機制；
六要打造過(guò)硬人力資源部門(mén)，做好集團人才工作智囊團。
他強調，人才工作是一項戰略性、基礎性、長(cháng)期性的工作，要深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì )議上的重要講話(huà)精神，以實(shí)施特鋼“十四五”人才發(fā)展規劃為抓手，全面深化人才引領(lǐng)戰略，為創(chuàng )建全球最具競爭力的特鋼企業(yè)集團提供堅強人才保障。
集團黨委理論學(xué)習中心組成員圍繞學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于深入實(shí)施新時(shí)代人才強國戰略的重要論述，包括總書(shū)記在2021年秋季學(xué)期、2022年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓班開(kāi)班式上的重要講話(huà)、在中央人才工作會(huì )議上的重要講話(huà)等，以及中信集團人才工作會(huì )議精神，結合特鋼“十四五”人才規劃與分管工作，深入開(kāi)展集中研討。
興澄特鋼、大冶特鋼、青島特鋼黨委書(shū)記分別作交流發(fā)言，總結各單位人才工作的成功實(shí)踐經(jīng)驗，分析存在的不足與短板，提出下一步工作舉措和對集團人才工作的建議。
會(huì )議要求，黨委組織部、人力資源部要總結梳理好本次研討的內容，為開(kāi)好特鋼人才工作會(huì )議做好準備。同時(shí)，各企業(yè)黨組織要學(xué)習集團黨委理論學(xué)習中心組集中研討的機制和模式，做到深學(xué)深悟、細照篤行，全面提高各基層黨委理論中心組學(xué)習的質(zhì)量和水平。
