河鋼集團張宣科技鋼源公司以“高端化、智能化、綠色化”發(fā)展方向為引領(lǐng)，積極發(fā)揮客戶(hù)端、技術(shù)口、人才鏈、市場(chǎng)端四個(gè)方面的資源及技術(shù)優(yōu)勢，進(jìn)一步貼近市場(chǎng)、貼近客戶(hù)，全面提升市場(chǎng)競爭力與創(chuàng )效水平，助力張宣科技最大限度釋放綠色低碳轉型先發(fā)優(yōu)勢，加快推進(jìn)由單純生產(chǎn)型企業(yè)向“制造+服務(wù)”型企業(yè)轉變。

　　緊貼客戶(hù)需求優(yōu)服務(wù)，“客戶(hù)端”發(fā)力。秉持“未來(lái)企業(yè)最大的競爭力是追趕客戶(hù)的速度”理念，樹(shù)立與客戶(hù)共發(fā)展、同成長(cháng)的戰略思維，以客戶(hù)需求為導向，最大限度用好5G、數字孿生、智能化提升、云服務(wù)等科技資源，在新能源制造、綠色數據中心、人工智能、“智慧+建設”等新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域發(fā)揮資源及科研能力，為客戶(hù)“一對一”量身提供整體解決方案及專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)，進(jìn)一步贏(yíng)得客戶(hù)信任，增強客戶(hù)黏性。

　　堅持科技創(chuàng )新強攻堅，“技術(shù)口”突破。加快推進(jìn)自主性引領(lǐng)性科技攻關(guān)，以“揭榜掛帥”項目為支撐，加快科技研發(fā)資源向市場(chǎng)端和客戶(hù)端傾斜。發(fā)揮信息研發(fā)、通訊視頻等方面的人力及資源優(yōu)勢，推進(jìn)數據機房一體化智能運維、5G+全光網(wǎng)絡(luò )、能源計量數據無(wú)線(xiàn)采集等新技術(shù)應用，逐漸由內部市場(chǎng)滲透至外部市場(chǎng)。以云服務(wù)智能電氣柜自主研發(fā)項目為技術(shù)創(chuàng )效“突破點(diǎn)”，積極搶抓國產(chǎn)替代進(jìn)口的市場(chǎng)機遇，開(kāi)發(fā)智能MCC柜、變頻控制柜、熱力控制柜等高附加值“主導產(chǎn)品”。該公司生產(chǎn)的云柜系列產(chǎn)品，憑借客戶(hù)端的良好口碑，已成功打入重慶、烏魯木齊等外部市場(chǎng)。

　　加快人才培養添活力，“人才鏈”賦能。深化干部人才“基石”計劃，加大科技人才的使用與培養力度，建設一只有創(chuàng )新精神、有創(chuàng )新能力的高水平人才隊伍。從薪酬分配與制度引導方面，推動(dòng)年輕技術(shù)人才向市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化轉變，向產(chǎn)線(xiàn)和市場(chǎng)傾斜，在一線(xiàn)工作中不斷提升業(yè)務(wù)水平與綜合素質(zhì)，實(shí)現自我價(jià)值與快速成長(cháng)，為鋼源市場(chǎng)化改革、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)突破提供有力人才支撐。

　　圍繞效益中心拓市場(chǎng)，“市場(chǎng)端”增盈。優(yōu)化外部創(chuàng )效考核機制，通過(guò)建章立制和指標分配的方式，加大對市場(chǎng)端業(yè)務(wù)人員的激勵力度。牢牢守住“無(wú)效益、無(wú)現金流不接單”原則，市場(chǎng)運營(yíng)團隊進(jìn)一步增強成本意識、時(shí)間觀(guān)念、項目費用預算、服務(wù)客戶(hù)等方面能力，保證項目中標率與利潤率。高質(zhì)量實(shí)施八一鋼鐵堆取料機改造、某高校綜合弱電系統建設、河鋼中厚板運維等外部項目。二季度以來(lái)，該公司外部創(chuàng )效合同額達1087.55萬(wàn)元，同比提升180%，創(chuàng )效能力顯著(zhù)提升。（李楊）