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全心全意依靠工人階級 共創(chuàng )共享高質(zhì)量發(fā)展成果
——山鋼集團產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革綜述

2023-05-16 08:06:00

  本報通訊員 趙騰 金連華 崔中曄
  3月17日,第十四屆全國人大代表、山鋼集團日照公司專(zhuān)家胡淑娥剛參加完十四屆全國人大一次會(huì )議,就立即投入到緊張的工作中。此時(shí),該公司最新“高強鋼”的研發(fā)正處于關(guān)鍵階段,一刻也不能耽擱?!白鳛橐幻a(chǎn)業(yè)工人代表,是山鋼培養了我、造就了我,我將謹記人大代表的職責和使命,在鋼鐵一線(xiàn)深耕新產(chǎn)品研發(fā),為鋼鐵行業(yè)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量?!焙缍鹫f(shuō)。
  胡淑娥是山鋼通過(guò)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革,培養造就出的知識型、技能型、創(chuàng )新型職工隊伍中的一員。近年來(lái),山鋼不斷深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設,推動(dòng)職工地位進(jìn)一步提高、職業(yè)發(fā)展更加暢通、綜合素質(zhì)全面提升、權益待遇更有保障,以此造就了一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì )創(chuàng )新、敢擔當講奉獻的職工隊伍。
  讓產(chǎn)改沿著(zhù)正確方向前進(jìn)
  2020年8月份,山鋼黨委下發(fā)《深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作實(shí)施方案》,拉開(kāi)了深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革(以下簡(jiǎn)稱(chēng)產(chǎn)改)的序幕,并成為山東省總工會(huì )第一批“產(chǎn)改”工作全面試點(diǎn)單位。
  “方案明確了工作目標,細化制訂了工作措施,建立了‘黨委領(lǐng)導、工會(huì )牽頭、各方協(xié)同、試點(diǎn)推動(dòng)、全面參與’的工作推進(jìn)機制?!鄙戒摴?huì )主席李長(cháng)青表示,要把“政治上保證”作為產(chǎn)改工作的首要任務(wù),始終堅持政治要求與產(chǎn)改工作要求相統一,突出做好職工思想政治引領(lǐng)。
  2021年5月份,山鋼黨委下發(fā)《職工思想政治引領(lǐng)行動(dòng)方案》,其中“把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要政治任務(wù),引導職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走”“將堅決擁護‘兩個(gè)確立’、堅決做到‘兩個(gè)維護’體現到每一名職工的實(shí)際行動(dòng)中”“廣泛開(kāi)展黨史、新中國史、改革開(kāi)放史、社會(huì )主義發(fā)展史宣傳教育,不斷增強職工群眾對黨的政治認同、思想認同、情感認同”等內容被認為是在山東省屬企業(yè)中第一個(gè)明確了職工思想政治引領(lǐng)工作如何干、怎么干、干什么。
  開(kāi)展理想信念教育課堂210余個(gè),形勢任務(wù)教育培訓190余次,社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)專(zhuān)題黨課130余次……2021年以來(lái),山鋼不斷強化理論武裝,積極利用手機移動(dòng)端、微電影、“學(xué)習強國”“齊魯工惠-山鋼家園”App等載體,全面強化職工理論武裝,對職工進(jìn)行思想教育引導。同時(shí),山鋼還扎實(shí)推進(jìn)以“文本化、故事化、儀式化”為主線(xiàn)的企業(yè)文化建設,大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,把山鋼文化融入思想、融入行動(dòng)、融入制度。
  讓全員“平凡創(chuàng )新”成為
  高質(zhì)量發(fā)展重要動(dòng)力源
  近年來(lái),山鋼把實(shí)施全員創(chuàng )新作為培養知識型、技能型、創(chuàng )新型職工隊伍的重要抓手,作為落實(shí)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的重要切入點(diǎn),共完成全員創(chuàng )新項目近20萬(wàn)項,獲山東省職工創(chuàng )新創(chuàng )效競賽決賽特等獎1項、一等獎1項、二等獎2項、三等獎4項,一線(xiàn)職工參與率達100%。
  2021年2月份,山鋼集團工會(huì )聯(lián)合山鋼股份工會(huì )在赴永鋒集團學(xué)習考察的基礎上,啟動(dòng)全員崗位創(chuàng )新試點(diǎn)工作,先后制訂實(shí)施《關(guān)于開(kāi)展“平凡創(chuàng )新”工程的指導意見(jiàn)》《全員“平凡創(chuàng )新”獎評審管理辦法》《優(yōu)秀全員改善成果評選表彰辦法》《全員崗位創(chuàng )新評審專(zhuān)家管理辦法》等制度,以完善的頂層設計和創(chuàng )新機制為全員創(chuàng )新保駕護航?!叭珕T‘平凡創(chuàng )新’,立足‘小實(shí)快省,一線(xiàn)能為’,職工人人可以參加?!崩铋L(cháng)青表示,“我們把全員‘平凡創(chuàng )新’工程作為培養知識型、技能型、創(chuàng )新型職工隊伍的需要,作為落實(shí)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的重要內容,形成了工會(huì )牽頭、各部門(mén)齊抓共管的良好工作態(tài)勢?!?/div>
  搭建常態(tài)化表彰激勵平臺,每?jì)赡昙忻慌珕T“平凡創(chuàng )新”型企業(yè)、班組和“平凡創(chuàng )新”卓越職工;建立學(xué)習創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò ),打造隨時(shí)申報、及時(shí)評審、快速激勵、有效監督、成果共享的全員創(chuàng )新改善網(wǎng)上平臺;聚力打造創(chuàng )新工作室聯(lián)盟,共建創(chuàng )新平臺、共擔課題項目、共促成果轉化、共享科技資源……山鋼一個(gè)個(gè)多元化的全員創(chuàng )新平臺為包括二級公司、基層一線(xiàn)班組、一線(xiàn)科技創(chuàng )新人員等在內的創(chuàng )新主體提供了源源不斷的創(chuàng )新創(chuàng )效機會(huì )。
  經(jīng)過(guò)3年多的持續推進(jìn),全員“平凡創(chuàng )新”已成為凝聚廣大職工智慧、推動(dòng)山鋼高質(zhì)量發(fā)展的重要動(dòng)力源,也是實(shí)現一線(xiàn)職工“多勞多得”“高能者高薪”的有效實(shí)踐載體,一大批高技能人才脫穎而出,目前擁有享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼人員5人、全國技術(shù)能手9人、齊魯大工匠1人、齊魯工匠2人、鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手34人、齊魯首席技師15人、山東省有突出貢獻技師5人、山東省冶金(有色)行業(yè)首席技師40人,成為山鋼高質(zhì)量發(fā)展的強力支撐。
  讓全體職工共享高質(zhì)量發(fā)展成果
  “我們在2021年開(kāi)通了重疾綠通,全國700余家三甲醫院70余種重大疾病向職工提供免費就醫綠色通道?!鄙戒摴?huì )干部孫霞介紹,兩年來(lái),已有27名患重大疾病職工享受此項服務(wù)。
  山鋼始終聚焦職工“急難愁盼”的民生難題,深度完善保障機制體系,不斷強化職工專(zhuān)項精準幫扶線(xiàn)、日常救助溫暖線(xiàn)、互助互濟保障線(xiàn)、補充醫療安康線(xiàn)、重疾綠通服務(wù)線(xiàn)、品質(zhì)生活普惠線(xiàn)等6條保障普惠線(xiàn)建設,托起職工穩穩的幸福。
  山鋼工會(huì )在青島分別與青島湛山療養院、山東惠工控股集團有限公司(旗下5個(gè)療養基地)簽署戰略合作協(xié)議,兩家單位成為山鋼職工療休養基地。山鋼會(huì )定期分批次組織職工赴兩家單位開(kāi)展療休養活動(dòng),在冊職工以個(gè)人名義入住青島湛山療養院及山東惠工控股集團有限公司下屬青島工人療養院、青島工人溫泉療養院、中國紡織工人療養院、山東職工之家、齊河療休養基地,均可享受住宿優(yōu)惠。
  “建立職工療休養基地,是山鋼進(jìn)一步深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革,進(jìn)一步深入推進(jìn)山鋼‘幸福和諧’大品牌建設的生動(dòng)寫(xiě)照也是山東真心實(shí)意為職工群眾謀福祉、辦實(shí)事,維護職工權益、保障職工健康、提升職工生活品質(zhì)和幸福指數的具體體現?!鄙戒摴?huì )副主席劉松林表示,職工永遠是企業(yè)最寶貴的力量源泉。山鋼高質(zhì)量發(fā)展成果由全體山鋼人共同創(chuàng )造,也由全體職工共同分享。
  山鋼把全心全意依靠工人階級的方針貫穿產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革全過(guò)程。一方面,山鋼提高一線(xiàn)職工在黨的代表大會(huì )、群團組織代表大會(huì )和職工代表大會(huì )代表中的比例,明確基層職工在各類(lèi)先進(jìn)評選中的名額比例;另一方面,山鋼落實(shí)職工收入增長(cháng)與企業(yè)效率、效益提升聯(lián)動(dòng)機制,確保企業(yè)改革發(fā)展成果公平惠及全體職工。同時(shí),山鋼還認真落實(shí)各項創(chuàng )新型、技能型人才待遇政策,進(jìn)一步優(yōu)化收入分配機制,讓優(yōu)秀職工既有“面子”、又有“里子”,進(jìn)一步凝聚起全員謀改革、促發(fā)展的磅礴力量。
  “我們要立足新發(fā)展階段,在危機中育先機、于變局中開(kāi)新局,扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革各項工作,馳而不息練內功、強基礎,把產(chǎn)業(yè)工人的智慧快速轉化為企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jì)效和競爭優(yōu)勢,為山鋼集團實(shí)現‘爭上游、走在前’和持續高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻?!崩铋L(cháng)青對未來(lái)充滿(mǎn)信心地說(shuō)道。
  《中國冶金報》(2023年05月16日 04版四版)

來(lái)源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:宋玉錚

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