“今天的《精益產(chǎn)線(xiàn)》知識大抽考在手機上答題，請大家掃碼進(jìn)群，為了公平起見(jiàn)防止作弊，答題程序中設置了不能切換手機屏幕，只能順序答題，否則程序自動(dòng)判為考試不合格……”日前，在中國寶武新鋼集團煉鐵事業(yè)部舉辦的全員培訓季度大抽考上，各作業(yè)區的抽考人員在了解比賽規則后認真地在手機上進(jìn)行答題。而這只是中國寶武新鋼集團煉鐵事業(yè)部組織員工培訓中的一幕。
為實(shí)現新鋼集團的數智化轉型，打造智慧化工廠(chǎng)，逐夢(mèng)精品硅鋼和高品質(zhì)厚板全球雙一流的戰略目標，員工的素質(zhì)與技能重要性凸顯，中國寶武新鋼集團煉鐵事業(yè)部牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的意識，大力實(shí)施人才強企工程，堅持全方位管理，全過(guò)程控制，全工種覆蓋的全員培訓，不斷創(chuàng )新培訓工作形式，使培訓緊跟企業(yè)發(fā)展需求，貼近生產(chǎn)實(shí)際，幫助員工成長(cháng)成才，增強工作信心，促進(jìn)個(gè)人績(jì)效任務(wù)的完成，培養造就一支的高素質(zhì)的員工隊伍為企業(yè)轉型升級提供不竭的動(dòng)力支持。
在制訂全員培訓考核辦法上，中國寶武新鋼集團煉鐵事業(yè)部積極做好頂層設計，圍繞“實(shí)用、靈活、多樣、有效”的目標，在崗位職工、骨干人員中分層次、分步驟卓有成效開(kāi)展培訓。針對崗位員工主要采取經(jīng)驗絕活培訓、崗位精準培訓、事故故障分析處理為主，管理技術(shù)業(yè)務(wù)崗采取集中授課、網(wǎng)絡(luò )學(xué)習、外出學(xué)習交流的方式進(jìn)行培訓。與此同時(shí)，事業(yè)部實(shí)行“賽馬”制，在作業(yè)區之間開(kāi)展每月一小賽、每季一大賽，由職能管理室根據各作業(yè)區的培訓工作月度檢查考核排名情況分別予以獎勵，排名前30%的作業(yè)區，以人均150元發(fā)放月度培訓基金，排名在中間50%的作業(yè)區，按人均80元發(fā)放獎勵，排名倒數20%的作業(yè)區按人均50元發(fā)放，若考核得分低于紅線(xiàn)，則不予發(fā)放。同時(shí)，組織作業(yè)區培訓季賽，隨機抽選作業(yè)區20%的員工進(jìn)行單位對抗賽，以選手的平均分與作業(yè)區季度的月份考核平均分相加進(jìn)行排序，對排名前三名和后三名作業(yè)區負責人分別給予最高3000的獎勵，2000元的處罰。
“培訓的重點(diǎn)在于機制，賽馬只是一種途徑，以激勵機制拉開(kāi)分配差距，調動(dòng)作業(yè)區的主觀(guān)能動(dòng)性，形成你追我趕，爭先恐后的內部競爭氛圍，讓培訓工作做得好，跑得快，走得遠的單位享受紅利，得到實(shí)惠，”負責培訓的工作人員如是說(shuō)。據統計，今年3月，新鋼集團煉鐵事業(yè)部共發(fā)放培訓獎勵73.28萬(wàn)元，“賽馬”排名第一的2500高爐作業(yè)區以總分99分名列19個(gè)作業(yè)區之首，獲得2.92萬(wàn)元的獎勵，而最后一名的作業(yè)區則分文未得。
在作業(yè)區“賽馬”比拼的同時(shí)，中國寶武新鋼公司事業(yè)部各作業(yè)區的生產(chǎn)班組開(kāi)展培訓也是百花齊放，各顯神通，激情“內卷”，助力員工精益求精，不斷上進(jìn)。環(huán)能作業(yè)區生產(chǎn)班組成員利用微信平臺，在手機建立了“技術(shù)討論群”“學(xué)習培訓群”，將員工自己錄制的培訓小課件放在群內，由員工自行安排時(shí)間學(xué)習刷題，做到培訓、生產(chǎn)、休息仨不誤。燒結作業(yè)區生產(chǎn)班組則把工作中總結的經(jīng)驗、技能等隱性知識制成微課或單點(diǎn)課，利用班組安全學(xué)習活動(dòng)開(kāi)展培訓，讓員工一看既懂、一學(xué)即會(huì )，達到高效溝通、知識共享的效果。在供料一作業(yè)區，班組成員針對老員工沒(méi)有智能手機學(xué)習不便的情況，采取口述、現場(chǎng)教學(xué)，課后背誦的方式鞏固學(xué)習成效，不讓一名員工在學(xué)習上掉隊。高爐作業(yè)區生產(chǎn)班組之間橫向開(kāi)展PK賽，把培訓成績(jì)列入員工 “一人一表”業(yè)績(jì)排名和崗薪調整依據，讓員工打起精神，杜絕“躺平”。
靈活的“賽馬”制和良性的“內卷”，已成為中國寶武新鋼集團煉鐵事業(yè)部發(fā)展進(jìn)步的內驅動(dòng)力，今年一季度，生鐵產(chǎn)量和成本并駕齊驅?zhuān)F產(chǎn)量季度完成率100.63%，鐵水內控合格率達86.91%，燃料比525.95kg/t.Fe，呈現量質(zhì)齊升的良好態(tài)勢。（萬(wàn)新東 甘志鴻）
