本報通訊員 王述杰
今年初以來(lái)，安鋼第一煉軋廠(chǎng)全面貫徹落實(shí)安全發(fā)展理念，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)“紅線(xiàn)意識與底線(xiàn)思維”，嚴格責任落實(shí)，加強檢查督導，強化排查治理，不斷提升安全體系保障能力和基礎管理水平，全力打造“平安廠(chǎng)區”，安全生產(chǎn)持續保持平穩向好態(tài)勢。
落實(shí)責任制，建立聯(lián)?；ケ＞W(wǎng)絡(luò )
剖析每一起安全生產(chǎn)事故，責任缺失是重要原因。為落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，該廠(chǎng)堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”原則，修訂完善了《第一煉軋廠(chǎng)安全生產(chǎn)事故問(wèn)責管理辦法》《安全檢查及事故隱患排查治理管理辦法》《管理人員帶班值班規定》《職業(yè)衛生管理辦法》《勞動(dòng)防護用品管理辦法》《交通安全管理暫行規定》等多項制度。該廠(chǎng)安委會(huì )成立了“煤氣（含氮氣等介質(zhì)）”“煉鋼爐和三包”“高溫液體天車(chē)”“高溫高壓容器”4個(gè)專(zhuān)門(mén)工作組，明確了工作目標、職責和權限，指定了責任人。同時(shí)，廠(chǎng)部與車(chē)間（科室）層層簽定《安全生產(chǎn)責任狀》，明確廠(chǎng)部、車(chē)間、班組等各級安全責任人。該廠(chǎng)還實(shí)行聯(lián)?；ケＶ贫?，廠(chǎng)領(lǐng)導包保車(chē)間（科室）、車(chē)間領(lǐng)導包保班組、班組職工互相聯(lián)保，聯(lián)?；ケＵ哌B帶責任、連帶考核，增強各級管理人員及相關(guān)單位的安全責任意識，建立完善安全生產(chǎn)責任體系。
加強教育培訓，提高職工防范技能
安全生產(chǎn)重在強基固本。今年以來(lái)，該廠(chǎng)以提升全員安全素質(zhì)為宗旨，不斷加大安全教育培訓力度，下發(fā)了《第一煉軋廠(chǎng)關(guān)于組織班組長(cháng)及機關(guān)管理、專(zhuān)技人員安全教育培訓的通知》，要求自2月份起，211名班組長(cháng)及機關(guān)管理、專(zhuān)技人員每月參加一次安全教育培訓，要求生產(chǎn)車(chē)間、管理科室主要負責人根據本單位實(shí)際和管理職責制作安全課件，每月抽取一人擔任“安全課堂”班主任，每周進(jìn)行一次安全專(zhuān)項授課。同時(shí)，該廠(chǎng)組織各車(chē)間安全員根據《安鋼從業(yè)人員違章行為責任追究制度》要求，編寫(xiě)了350道安全試題，組成題庫，通過(guò)App每天向全廠(chǎng)干部職工推送，要求全員參與，每天在調度會(huì )通報各單位參與人數和得分情況，對組織不力和分數較低的單位、個(gè)人進(jìn)行考核問(wèn)責。此外，該廠(chǎng)加強特定人員的專(zhuān)項培訓工作，今年初以來(lái)，已經(jīng)對復崗轉崗的6名職工和復工的90名相關(guān)方人員進(jìn)行了安全培訓，組織了40名特種作業(yè)職工和4名氧氣充裝人員取證、8名特種設備管理人員進(jìn)行了審證。
該廠(chǎng)還定期組織事故應急預案演練，提高職工應對突發(fā)事故的能力。該廠(chǎng)組織班組長(cháng)當“檢查員”，實(shí)行班組安全互查，促進(jìn)互學(xué)，提高班組安全管理水平；開(kāi)展“重大事故反思日”活動(dòng)，通過(guò)反思以往發(fā)生的事故，吸取教訓，使職工不僅“要安全”，還要“會(huì )安全”。
強化隱患排查，營(yíng)造穩定生產(chǎn)環(huán)境
今年初以來(lái)，該廠(chǎng)以抓苗頭、抓傾向、抓檢查、抓考核為目標，組建專(zhuān)業(yè)管理檢查組，在全廠(chǎng)范圍內開(kāi)展從人員到設備、從車(chē)間到班組再到崗位的立體式安全大檢查，對容易出現安全隱患的地點(diǎn)進(jìn)行詳細的檢查；實(shí)行安全隱患有獎舉報，事故隱患執行隱患上報、整改反饋單制度，定時(shí)、定人、定措施，跟蹤隱患整改情況，確保查出一項，解決一項；投資776萬(wàn)元，鋼包、中間包烘烤器熄火檢測系統、危險作業(yè)區域安全設施完善及標準化管理、電爐爐下及高溫液體輻射區增設防水圍堰等15項安全措施技改項目立項。其中，投資10萬(wàn)元的方坯大包接收位事故渣斗改造項目已經(jīng)交付完成。同時(shí)，該廠(chǎng)還加大規章制度的抽考和現場(chǎng)檢查力度，杜絕違規、違章操作及違反勞動(dòng)紀律的“三違”現象，增強遵章守制的自覺(jué)性，使安全工作做到萬(wàn)無(wú)一失。每名職工在工作中都要做到“四互”，即互相提醒、互相照顧、互相監護、互相保證，全面掌握安全知識，增強自我防范意識，深刻領(lǐng)會(huì )安全生產(chǎn)的意義。
《中國冶金報》（2022年3月22日 06版六版）
