2月8日，中冶集團召開(kāi)2022年春節后復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)工作部署視頻會(huì )議，對節后復工復產(chǎn)期間安全生產(chǎn)工作進(jìn)行動(dòng)員部署。2月10日上午，中冶寶鋼召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，對中冶集團2022年春節后復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)工作部署視頻會(huì )議精神進(jìn)行再學(xué)習再落實(shí)，并對節后安全生產(chǎn)工作進(jìn)行再部署。

　　中冶寶鋼北部灣基地第四分公司全面貫徹落實(shí)中冶集團、中冶寶鋼安全生產(chǎn)工作部署會(huì )議精神，嚴格按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的要求，精準排查風(fēng)險隱患，嚴密策劃管控措施，強化安全風(fēng)險管控，查改安全隱患，上下聯(lián)動(dòng)，全員參與，認真開(kāi)展“四個(gè)一”工作，保障春節后復工復產(chǎn)工作安全有序。

　　組織一次復工收心教育。分公司利用一周時(shí)間，對春節返崗員工、轉崗員工、新進(jìn)員工，組織開(kāi)展復工復產(chǎn)專(zhuān)項教育，對員工思想、身體狀態(tài)、崗位及危險源應知應會(huì )等進(jìn)行再確認，組織專(zhuān)題學(xué)習、與員工談心談話(huà)等形式，統一思想認識，幫助員工轉變思想，引導、督促員工盡快度過(guò)春節長(cháng)假后的“假期綜合癥”，安心本職工作，把過(guò)年的愉悅和興奮轉化為履職盡責的工作熱情。

　　傳達宣貫一次會(huì )議精神。結合自身業(yè)態(tài)情況，2月7日-11日期間，分公司共組織召開(kāi)41次復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)宣貫部署會(huì )，將中冶集團、中冶寶鋼復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)工作部署會(huì )精神及要求傳達至基層班組長(cháng)、一線(xiàn)員工，并要求做到“三個(gè)敢于”：敢于對一切違章亮劍，不負責就問(wèn)責；敢于用得罪人的方式保護人，打擊“老好人”；敢于用最嚴肅的考核，遏制現場(chǎng)違章多發(fā)勢頭。

　　深入開(kāi)展一次隱患排查。分公司領(lǐng)導、各單位負責人進(jìn)行值班帶班，組織對煉鋼、煉鐵區域349個(gè)除塵料倉、內料倉連接件等進(jìn)行專(zhuān)項檢查53批次，確保檢查要深入現場(chǎng)、深入高風(fēng)險區域，有效防范化解風(fēng)險隱患，為公司高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng )造良好安全環(huán)境。

　　規范一批安全管理要求。深刻吸取往年安全事故教訓，舉一反三，編發(fā)《關(guān)于發(fā)布料倉、承壓特種設備等施工安全管控措施的通知》《關(guān)于加強夜間與節假日搶修生產(chǎn)組織管控的通知》《關(guān)于明確新項目、新區域安全診斷的通知》，明確料倉等承壓特種設備施工管控標準、特殊時(shí)間段搶修管控要求、新承接項目安全診斷標準，提升風(fēng)險管控能力。

　　起步就是沖刺、開(kāi)局就是決戰，中冶寶鋼第四分公司通過(guò)以“安全型、自主積極主動(dòng)型”員工隊伍建設為抓手，進(jìn)一步壓實(shí)安全管理職責，持續落實(shí)“嚴抓、嚴查、嚴考核”管理作風(fēng)，鎖牢安全生產(chǎn)底線(xiàn)，細化安全工作舉措，筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn)，織密織牢安全生產(chǎn)責任網(wǎng)、防護網(wǎng)。（王小東）