近期，陜鋼集團龍鋼公司紀委緊緊圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)大局，緊抓“四個(gè)聚焦”，落實(shí)“四個(gè)突出”，充分發(fā)揮紀檢監察職能作用，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中展現新氣象新作為。

　　征塵猶未洗，整裝再出發(fā)

　　該公司緊盯公司“國內一流、行業(yè)領(lǐng)先”發(fā)展總目標，制定“123564”黨風(fēng)廉政建設工作總體思路，明確19項具體工作措施，形成黨風(fēng)廉政建設責任清單，將目標任務(wù)細化到人、分解到崗、落實(shí)到位。堅持一月一督導、一季一總結、一年一考評，對各基層單位黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況進(jìn)行綜合評價(jià)。按照“責任清、工作實(shí)、考核嚴、問(wèn)責準”四位一體運行機制，要求各級黨組織細化黨委紀委“兩個(gè)責任”清單，督促各級班子成員切實(shí)履行“一崗雙責”，把全面從嚴治黨同分管業(yè)務(wù)工作緊密結合，推動(dòng)主體責任、監督責任貫通協(xié)同，切實(shí)解決基層黨的領(lǐng)導和監督虛化、弱化問(wèn)題。

　　求木之長(cháng)者，必固其根本

　　該公司堅持每季度對黨風(fēng)廉政建設工作進(jìn)行研究部署，嚴格落實(shí)黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習制度，積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳教育下基層、警示教育、專(zhuān)項治理、以案促改、家庭助廉、廉潔微黨課、廉潔微心得等專(zhuān)題活動(dòng)。同時(shí)聚焦節假日、婚喪嫁娶、子女升學(xué)、職務(wù)晉升等節點(diǎn)廉潔提醒和監督檢查工作，及時(shí)成立明察暗訪(fǎng)組，對收送禮金、吃拿卡要等“四風(fēng)”行為進(jìn)行嚴查；不斷完善《崗位廉潔風(fēng)險防控手冊》，建立多渠道、多層次的崗位廉潔風(fēng)險防控機制，將監督關(guān)口前移，并充分利用會(huì )議、微信、內刊、櫥窗、參觀(guān)通道等載體，大力宣傳陜鋼“正”文化，深化清正廉潔教育，做到固本培元。

　　欲練英雄志，須明勝負多

　　該公司積極踐行“賽馬”機制，全面推行黨風(fēng)廉政建設“六位一體”考核模式，壓實(shí)責任，一月一評定，一年一考核，并將考核結果與年度績(jì)效掛鉤，形成單位與單位、個(gè)人與個(gè)人相互比拼的氛圍，全面激發(fā)全體紀檢干部干事“動(dòng)力源”，進(jìn)一步發(fā)揮基層紀檢委員、民主監督員、職工代表的“探頭”作用。同時(shí)，以“三制”工作為切入點(diǎn)，融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，切實(shí)形成發(fā)現問(wèn)題、堵塞漏洞、規范管理、掛牌督辦、跟蹤問(wèn)效和責任追究的良好監督機制，打好“四種形態(tài)”組合拳，真正將“想干事、會(huì )干事、干成事”的“干事”文化落地生根，樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jì)的鮮明導向，切實(shí)把制度優(yōu)勢轉化為管理效能。（薛雪萍）