去年，江西新鋼公司自動(dòng)化部黨委堅持把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任，加強黨風(fēng)廉政建設作為重大使命和責任擔當，按照黨委“不松手”、黨委書(shū)記“不甩手”、班子成員“不縮手”的要求，抓實(shí)責任主體，做到守土有責、守土負責、守土盡責，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設工作，牢筑防腐反腐抗腐防線(xiàn)，促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。

　　新鋼公司自動(dòng)化部具有特殊的工作性質(zhì)，生產(chǎn)維護與生產(chǎn)單位打交道、檢斤計量與經(jīng)營(yíng)客戶(hù)打交道，針對這種情況，在黨風(fēng)廉政建設中，該部班子主要負責人勇于擔當，認真履行“第一責任人”職責，以上率下，逐級靠實(shí)責任，形成了一級抓一級、上級帶下級、層層抓落實(shí)的工作格局。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開(kāi)展，進(jìn)一步強化制度建設，規范權力運行，通過(guò)整章建制、健全機構等入手，多措并舉筑牢貪腐防線(xiàn)，有效地從源頭上預防了腐敗問(wèn)題的發(fā)生。在強化監督執紀方面，強化了議定督辦事項，跟蹤各項工作的開(kāi)展落實(shí)，圍繞風(fēng)險廉能管控，對新自信、設備技術(shù)科開(kāi)展了風(fēng)險崗位教育和檢查，并開(kāi)展干部工作提醒談話(huà)6人，強化了黨員干部“四個(gè)意識”，提高了工作執行力。

　　該部堅持了主任辦公會(huì )、黨政聯(lián)席會(huì )等議事制度，對一些重大的問(wèn)題，特別是職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，黨政主要領(lǐng)導事前均能主動(dòng)商量、通氣、協(xié)調，以求共識，堅持民主集中制原則，不搞個(gè)人說(shuō)了算，為了避免民主生活會(huì )走過(guò)場(chǎng)、圖形式，會(huì )前對照上級有關(guān)規定，立足部?jì)葘?shí)際，確定會(huì )議的主題，有針對性地解決存在的問(wèn)題，檢查落實(shí)情況。班子成員始終堅持以信任為基礎，以理解為橋梁，以事實(shí)為前提，開(kāi)展批評與自我批評，不斷改進(jìn)工作方法，達到了思想認識上的統一。

　　該部相應制定了《自動(dòng)化部財物涉崗人員輪崗管理辦法》、《自動(dòng)化部黨風(fēng)廉政建設責任制責任追究實(shí)施細則》等一系列具體制度。為了確保這些制度的貫徹落實(shí)，部紀委設立了廉政建設舉報箱、舉報電話(huà)、行政監察員、部務(wù)公開(kāi)監督員，還聘請了6位敢講真話(huà)實(shí)話(huà)群眾信任的黨風(fēng)廉政監督員，強化監督制約機制，有效地促進(jìn)了干部的廉潔自律。

　　去年以來(lái)，該部對在經(jīng)營(yíng)、物質(zhì)、勞動(dòng)人事、安全、生產(chǎn)、設備管理和綜合治理等方方面面存在的問(wèn)題，對有關(guān)責任人實(shí)行了考核和責任追究，共計責任追究（扣獎）處理200多人次，確保責任追究率達100%，從而促進(jìn)了黨員干部素質(zhì)和工作責任心的提高。 （嚴小斌）