本報訊（記者林智雄 通訊員劉小剛）日前,福建三鋼集團“重視計量數據采集，發(fā)揮計量眼睛功能，實(shí)現一鍵式獎金分配”案例入選工信部組織開(kāi)展的工業(yè)計量標桿示范推廣案例匯編。
此次國家工業(yè)計量標桿示范推廣活動(dòng)，通過(guò)選擇具有典型性、先進(jìn)性的計量相關(guān)企業(yè)，總結其應用計量推動(dòng)發(fā)展的典型做法和先進(jìn)經(jīng)驗案例向全國各行業(yè)進(jìn)行推廣交流，推動(dòng)企業(yè)提升計量服務(wù)能力與創(chuàng )新發(fā)展。該公司的“一鍵式”獎金自動(dòng)考核系統正是通過(guò)精準計量，突破傳統人工、按月進(jìn)行崗位績(jì)效考核模式，轉向以計量數據和信息系統為依托，將考核數據自動(dòng)采集與崗位績(jì)效考核高度融合，實(shí)現崗位生產(chǎn)過(guò)程參數控制和指標量化，在線(xiàn)實(shí)時(shí)自動(dòng)考核，解決了班組和崗位考核薄弱、吃“大鍋飯”“小鍋飯”問(wèn)題，有效提升了該公司人力資源精細管理考核水平。
《中國冶金報》（2020年05月13日 03版三版）
