12月16日山鋼集團日照公司員工持股資金1.6311億元全部到位，標志著(zhù)日照公司員工持股工作完美收官。
今年以來(lái)日照公司作為省國資委公布的第二批員工持股試點(diǎn)企業(yè)。集團公司2019—2021年擬混改企業(yè)按照部署，要求日照公司積極穩妥推進(jìn)員工持股工作。從7月份開(kāi)始醞釀，8月份正式啟動(dòng)，歷時(shí)5個(gè)月，員工持股工作圓滿(mǎn)完成。建立起利益共享、風(fēng)險共擔的長(cháng)效激勵約束機制，有效激發(fā)了企業(yè)內生動(dòng)力
按照《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開(kāi)展員工持股試點(diǎn)的意見(jiàn)》，日照公司完善法人治理結構，編制員工持股方案，開(kāi)展清產(chǎn)核資、財務(wù)審計、資產(chǎn)評估工作。根據“三重一大”決策機制，履行公司內部決策、股東決策集團公司審批流程，設立持股平臺，修訂公司章程，繳納持股資金。
日照公司財務(wù)部協(xié)調其他相關(guān)部門(mén)，按照山鋼集團公司總體部署和節點(diǎn)要求制定發(fā)布《關(guān)于成立核心員工持股推進(jìn)工作機構的通知》，設立了五個(gè)專(zhuān)項工作組，科學(xué)規劃、合理調度，將工作任務(wù)分解為十個(gè)階段劃，分成40多個(gè)工作節點(diǎn)，明確了各節點(diǎn)責任單位、負責人，工作起止時(shí)間；提前籌劃、落實(shí)落細、壓茬推進(jìn)，自開(kāi)展員工持股工作以來(lái)，日照公司上下擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使群策群力，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，開(kāi)啟了公司多元化股權結構的新篇章。
