本報訊 日前，根據《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》和《首鋼集團有限公司首鋼工匠評選管理辦法》精神，首鋼長(cháng)鋼公司制訂下發(fā)了《長(cháng)鋼工匠評選管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）?！掇k法》明確指出，長(cháng)鋼工匠獲得者每人一次性獎勵3萬(wàn)元，每月可享受4000元工匠津貼。

　　《辦法》指出，長(cháng)鋼工匠人選原則上從高級技師及以上中選拔產(chǎn)生，在具備基本條件的同時(shí)，應當在近5年內具備：首鋼集團及省市級以上勞動(dòng)模范稱(chēng)號或省市級以上五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者；在全國一類(lèi)技能競賽中獲得表彰名次，全國冶金行業(yè)及其它二類(lèi)技能競賽和省級一類(lèi)技能競賽獲前20名，省級二類(lèi)技能競賽和市級一類(lèi)技能競賽中獲前10名，首鋼集團及市級二類(lèi)技能競賽中獲前5名的等9個(gè)條件之一。

　　在國家重大工程建設或重點(diǎn)項目研發(fā)中做出特別重大貢獻的，受到首鋼集團及省市級以上黨委、政府和部門(mén)嘉獎的，為首鋼長(cháng)鋼贏(yíng)得重大榮譽(yù)的，經(jīng)長(cháng)鋼黨委會(huì )審定后，可以及時(shí)授予長(cháng)鋼工匠稱(chēng)號。長(cháng)鋼工匠每年組織評選一次，每屆不超過(guò)5名，不重復授予。此外，還將為長(cháng)鋼工匠在研修學(xué)習、切磋技藝、展示技能等方面提供機會(huì )。 （史麗敏）

　　《中國冶金報》（2019年07月16日 04版四版）