今年1—5月，陜鋼各級紀檢監察機關(guān)共收到信訪(fǎng)舉報15件（次），處置問(wèn)題線(xiàn)索14件，立案審查3件，黨紀政務(wù)處分6人次，組織處理22人，為企業(yè)改革發(fā)展、追趕超越，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展營(yíng)造了良好氛圍。
明確責任，建立了紀律審查工作領(lǐng)導機制。明確各單位黨委書(shū)記是本單位黨風(fēng)廉政建設和查辦違規違紀案件的第一責任人，把查辦案件作為全年黨風(fēng)廉政建設目標責任考核的重要內容，實(shí)行一票否決，全年自辦案件的單位不得評為黨風(fēng)廉政建設先進(jìn)單位。從而增強了集團各級紀委辦案工作的壓力和動(dòng)力，出現了紀委委員積極找問(wèn)題線(xiàn)索、主動(dòng)查辦案件的良好局面，有力促進(jìn)了紀律審查工作。同時(shí)，由陜鋼紀委領(lǐng)導協(xié)調各級紀委，建立案件分析研判和審查、調查機制，通過(guò)協(xié)同深挖、指定調查、交叉辦案和提級辦理，切實(shí)提升紀律審查工作的精準度。
落實(shí)制度，積極拓展排查案件線(xiàn)索來(lái)源。建立了信訪(fǎng)舉報的線(xiàn)索“主渠道”作用，構建起信、訪(fǎng)、電、網(wǎng)、新媒介“五位一體”信訪(fǎng)舉報平臺。通過(guò)從信訪(fǎng)舉報平臺中，精準信息研判，獲取反映領(lǐng)導干部的重要問(wèn)題線(xiàn)索。同時(shí)，定期從民主監督評價(jià)、“三制”、效能監察及主要領(lǐng)導安排的工作中拓展各類(lèi)問(wèn)題線(xiàn)索來(lái)源，及時(shí)與黨群、審計、運營(yíng)等部門(mén)協(xié)作配合、互通信息，選取有價(jià)值的線(xiàn)索來(lái)源。
規范流程，提升紀律審查工作質(zhì)效。依照上級紀委要求，建立和規范了紀律審查的流程制度，制定有紀律審查常用表格和模板，指導各級紀委辦案工作。對立案審查、調查的，制定有審查調查方案，并將紀律審查、調查期間的安全作為重點(diǎn)，確保辦案零事故。嚴格依紀依法履行職責，法定程序一項不漏，違法措施堅決不用，紀律要求明確執行。對談話(huà)筆錄、調查方案、初核報告、審查報告等細化標準，制定規矩，有章可循。辦案中牢記證據意識，規范證據收集工作，注重從現場(chǎng)調閱、查閱復制有關(guān)單位的文件、會(huì )議記錄、賬目憑證、工作底稿等，做到應取盡取、不留死角，及時(shí)整理分析證據，為順利開(kāi)展審查、談話(huà)工作打好基礎。探索建立了執紀審查和案件審理職能分設，完善了案件審理工作流程，不斷提升審核監督工作水平。
實(shí)事求是，把每一起違規違紀案件都辦成鐵案。執紀審查工作中堅持實(shí)事求是的原則，以事實(shí)為根據，以黨規黨紀為準繩。確保每起立案審查案件事實(shí)清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法。多次組織紀檢監察干部參加紀律審查業(yè)務(wù)技能培訓，不斷提高監督執紀問(wèn)責本領(lǐng)，深化運用監督執紀“四種形態(tài)”，不以第一種形態(tài)隨意代替第二種形態(tài)，該紀律處分的堅決處分到位。真正做到對干部負責，對黨組織負責，對企業(yè)負責，使執紀問(wèn)責取得了良好的政治效果、法紀效果、社會(huì )效果。
以案促改，堅決做好紀律審查“后半篇”文章。堅持做到案結卷成，對辦結的案件，組織專(zhuān)人及時(shí)裝訂成卷。監督檢查處分決定執行情況，重點(diǎn)查看被處分人所在支部執行情況會(huì )議記錄，嚴格執行處分期間干部選拔任用、工資獎金考核制度。堅持每年在全集團點(diǎn)名道姓集中通報曝光一批違規違紀典型案例，讓違紀者付出更多代價(jià)，用身邊的事教育身邊的人，持續釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。同時(shí)，把紀律審查與堵塞漏洞、專(zhuān)項治理、制度建設結合起來(lái)，發(fā)揮紀律審查既治標又治本的綜合效應，強化“不敢腐”的氛圍。
下半年，陜鋼紀委將緊密結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的實(shí)際，凝神聚力履行好監督首責，為執紀問(wèn)責和調查處置打下堅實(shí)基礎。始終堅持打鐵必須自身硬，練好監督執紀問(wèn)責本領(lǐng)，提升紀律審查精準度。重點(diǎn)緊盯“關(guān)鍵少數”和易發(fā)多發(fā)問(wèn)題的中心環(huán)節，從“早、小、細、微”處入手，嚴肅處置違紀違規行為，把準政策，防止適用上的畸輕畸重，不斷推進(jìn)紀律審查工作提質(zhì)增效。
