凝心聚力抓廉潔，砥礪奮進(jìn)揚清風(fēng)。2018年，陜鋼龍鋼公司紀委緊緊圍繞企業(yè)提質(zhì)增效、追趕超越中心工作，深入貫徹全面從嚴治黨各項要求，持續推動(dòng)正風(fēng)反腐向基層拓展延伸，黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作取得了新進(jìn)展、新成效，為企業(yè)順利完成全年任務(wù)目標提供了高質(zhì)量、強有力的紀律保障。

擔當篇——“兩個(gè)責任”壓實(shí)扛穩抓牢

　　權力就是責任，責任就要擔當。一年來(lái)，公司紀委扛穩抓牢“兩個(gè)責任”，做到明職責、強監督、嚴問(wèn)責。針對履行“兩個(gè)責任”虛化、職責不清的問(wèn)題，年初，公司黨政分別與11個(gè)基層單位，各基層單位主要領(lǐng)導分別與所屬的53個(gè)作業(yè)區（下轄支部）層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)，并從七個(gè)方面17項具體任務(wù)對全年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作進(jìn)行了安排部署，積極構建黨委主體責任、紀委監督責任、黨委書(shū)記第一責任人和班子成員“一崗雙責”的“四責協(xié)同”機制，切實(shí)推動(dòng)全面從嚴治黨壓力向基層延伸，把全面從嚴治黨責任落實(shí)到“最后一公里”。在實(shí)際工作中，公司黨委（擴大）會(huì )5次專(zhuān)題研究部署黨風(fēng)廉政建設工作；召開(kāi)黨群工作例會(huì )11次，總結成績(jì)，指出不足，改進(jìn)提升。開(kāi)展月度工作指導檢查11次，推動(dòng)工作有效落實(shí)。同時(shí)，推行黨風(fēng)廉政建設記實(shí)管理。全公司40余名處級干部照單履責，全程留痕。

懲處篇——紀律審查力度持續加大

　　開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，反腐沒(méi)有休止符。一年來(lái)，公司紀委始終保持力度不減、節奏不變、尺度不松。一方面進(jìn)一步暢通訴求渠道，及時(shí)受理職工群眾信訪(fǎng)舉報，做好信息收集、問(wèn)題線(xiàn)索研判，做到早發(fā)現、早報告、早防控；同時(shí)，在調查核實(shí)中，積極踐行監督執紀“四種形態(tài)”，深刻領(lǐng)會(huì )和正確把握“四種形態(tài)”的適用情形和轉換條件，切實(shí)把紀律和規矩挺在前面，實(shí)現既懲前毖后、治病救人，又依紀依規、寬嚴相濟。全年共收到信訪(fǎng)舉報件14起，其中初核了結13起，立案查處1起；綜合運用“四種形態(tài)”處理24人，其中，運用第一種形態(tài)批評教育19人；運用第二種形態(tài)，組織處理1人，政紀輕處分2人；運用第三種形態(tài)給予撤職重處分1人，解除勞動(dòng)合同1人，累計經(jīng)濟處罰54.17萬(wàn)元，直接挽回經(jīng)濟損失97萬(wàn)元，監督執紀問(wèn)責的力度持續加強。另外，及時(shí)為受到不實(shí)舉報的一名基層一線(xiàn)管理干部召開(kāi)大會(huì )，澄清“正名”，針對紀律審查中發(fā)現的問(wèn)題，督促相關(guān)單位深入剖析原因，完善相關(guān)制度機制，堵塞監管漏洞。

作風(fēng)篇——嚴抓嚴查錘煉過(guò)硬作風(fēng)

　　糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設永遠在路上。一年來(lái)，公司紀委紀委層層推動(dòng)中央八項規定精神落實(shí)，盯緊隱形變異的不正之風(fēng)，一個(gè)節點(diǎn)一個(gè)節點(diǎn)堅守，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題解決。在春節、清明、五一、端午等重要時(shí)間節點(diǎn)，利用微信公眾平臺、固定宣傳欄等載體，重申有關(guān)紀律規定，打好節日“預防針”；節日期間，成立明察暗訪(fǎng)檢查小組，采取突擊檢查、隨機抽查、明察暗訪(fǎng)等形式，重點(diǎn)加大了節日期間公款吃喝、公車(chē)私用、送節禮、干部值班、使用購物卡、公務(wù)用車(chē)管理等監督檢查力度。同時(shí)，針對吃拿卡要問(wèn)題進(jìn)行集中整治，組織 97名助理級以上干部、283名科級干部、1499名關(guān)鍵要害崗位人員進(jìn)行了自查自糾；并對公司2017以來(lái)涉及中央八項規定精神的事項進(jìn)行了排查，出臺了《公務(wù)接待管理規定》，進(jìn)一步嚴明了接待紀律，剎住了不正之風(fēng)。此外，開(kāi)展了干部作風(fēng)排查整改工作，共發(fā)放干部作風(fēng)問(wèn)題征求意見(jiàn)表360余份，召開(kāi)各類(lèi)座談會(huì )15場(chǎng)次，征集各類(lèi)意見(jiàn)建議143條，收到1起職工反映問(wèn)題線(xiàn)索。并對日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，履職盡責不到位的干部進(jìn)行問(wèn)責，以問(wèn)責倒逼干部不斷加強作風(fēng)建設，全年共下發(fā)負面清單10個(gè)，問(wèn)責41人，經(jīng)濟處罰14.7萬(wàn)元。

預防篇——廉潔教育筑牢思想防線(xiàn)

　　秉剛而目自張，執本而末自從。一年來(lái)，公司紀委從“治本”著(zhù)力，高質(zhì)量的開(kāi)展多種形式的廉潔教育，在潛移默化中增強黨員干部的紀律規矩和廉潔自律意識。充分利用中心組學(xué)習、“三會(huì )一課”、黨風(fēng)廉政主題活動(dòng)日等有效形式，抓好黨的十九大精神學(xué)習宣傳貫徹和黨章黨規學(xué)習，并圍繞理想、信念、宗旨等根本性問(wèn)題，各級黨委共開(kāi)展中心組黨風(fēng)廉政專(zhuān)題學(xué)習70余次，學(xué)習黨風(fēng)廉政理論文章180余篇。組織觀(guān)看《亮劍貪腐 正風(fēng)肅紀》等10余部警示教育片，學(xué)習黨風(fēng)廉政理論文章100余篇；通報公司紀委查處的違紀案件情況，教育全體員工深刻汲取教訓并引以為戒；組織關(guān)鍵要害崗位人員參觀(guān)韓城市看守所，接受警示教育；在黨風(fēng)廉政建設教育宣傳月期間，圍繞“認真學(xué)習黨紀法規  提高依規治企能力”主題，開(kāi)展了廉政專(zhuān)題學(xué)習、講廉政黨課、領(lǐng)導干部集中警示教育、黨紀法規知識答題、基礎管理工作規范提升專(zhuān)項活動(dòng)、紀檢監察論文征集、讀書(shū)思廉、紀檢監察干部業(yè)務(wù)培訓、“四風(fēng)”問(wèn)題自糾自查等11項活動(dòng)，切實(shí)增強黨員干部的廉潔從業(yè)意識。

“三制”篇——凝聚力量求實(shí)效

　　堅持問(wèn)題導向 凝聚力量求實(shí)效。一年來(lái)，公司紀委在堅持中不斷深化和完善，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合，扎實(shí)推進(jìn)“三制”工作，力求取得新突破。紀檢監察派駐制方面，創(chuàng )新性地對3名派駐紀檢員進(jìn)行輪崗交流，將去年未納入監督范圍的5個(gè)單位全部納入，并加強對派駐紀檢員日常工作的考核評價(jià)，每月進(jìn)行打分排名，進(jìn)一步激發(fā)工作活力，增強工作動(dòng)力，監督“探頭”作用更加有效發(fā)揮。內保監督巡查制方面，通過(guò)持續強化內保監督巡查，聚焦物料采購、計量、采樣、化驗、驗收等環(huán)節，下發(fā)《內保巡查發(fā)現問(wèn)題整改通知書(shū)》25份，為公司挽回直接經(jīng)濟損失870萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)管理復核制方面，組織開(kāi)展經(jīng)營(yíng)復核35項，發(fā)現問(wèn)題122個(gè)，提出整改建議113項，督促主體責任單位限期整改。

　　舉旗亮劍勇?lián)?，風(fēng)清氣正遠帆揚。站在新的起點(diǎn)上，龍鋼公司紀委將進(jìn)一步創(chuàng )新體制機制，突出主業(yè)主責，履職盡責不松勁，凝心聚力再出發(fā)，抓好全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設各項工作，為企業(yè)追趕超越、抒寫(xiě)華麗新篇章提供堅強的紀律保障。