該實(shí)施辦法旨在寶鋼特鋼推進(jìn)“業(yè)務(wù)轉型、資產(chǎn)調整、土地開(kāi)發(fā)、支撐鋼鐵、效率提升”目標任務(wù)的實(shí)踐進(jìn)程中，積極探索和創(chuàng )新新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的機制 、方式和有效途徑，努力打造一支適應轉型發(fā)展的“知識型、技能型、創(chuàng )新型”職工隊伍，為實(shí)現新一輪戰略規劃目標提供有力支撐和堅實(shí)保障。

　　該實(shí)施辦法圍繞貫穿五年的四個(gè)發(fā)展目標制定了五項具體舉措，具體包括：強化引導，努力做好產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作；保障職工主人翁地位，引導職工積極參與企業(yè)民主管理；推進(jìn)崗位轉型，著(zhù)力培養與園區建設、科創(chuàng )發(fā)展相匹配的職工隊伍；加大職業(yè)培訓力度，提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平；加強職工激勵，增強職工隊伍健康成長(cháng)的動(dòng)力。

　　此外，該實(shí)施辦法逐一細化各項舉措的具體推進(jìn)內容和工作載體，明確了各牽頭部門(mén)、參與部門(mén)以及實(shí)施部門(mén)。同時(shí)，寶鋼特鋼還將成立推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革領(lǐng)導小組，統籌推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革各項工作，加強過(guò)程溝通協(xié)調，推進(jìn)落實(shí)的整體合力，形成黨委領(lǐng)導、行政負責、工會(huì )推動(dòng)、各方參與的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設工作格局；注重加強組織實(shí)施，建立落實(shí)責任清單制度，確保各項改革要求落實(shí)到位、改革舉措實(shí)施到位、瓶頸問(wèn)題解決到位，強化實(shí)施計劃和過(guò)程信息的反饋；并建立監督檢查和信息反饋制度，將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設工作納入黨政督查范疇，及時(shí)對各項改革措施落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查和績(jì)效評估，既督任務(wù)、督進(jìn)度、督成效，又查認識、查責任、查作風(fēng)，確保落地生根、取得實(shí)效。