本報通訊員 蔡曉霞 沈小平 金梅 張錦霞
在首鋼水鋼博宏公司鋼材深加工基地，一幅《青山綠水》的墻繪映入眼簾，再往前走，該公司企業(yè)文化參觀(guān)長(cháng)廊讓人耳目一新。80000平方米的生產(chǎn)區、3000平方米的原材料區、100平方米的成品區井然有序。綠色的參觀(guān)通道也進(jìn)行了加寬和圍欄處理，懸掛著(zhù)一條條瑯瑯上口的安全格言，讓安全、規范意識深入人心。在博宏冷料廠(chǎng)鑄造車(chē)間入口處，一個(gè)利用廢舊鐵水罐制作的“青花瓷盆”，正以全新的姿態(tài)屹立著(zhù)。在水鋼博宏水泥分公司，往日堆煤、堆廢渣的場(chǎng)地“搖身一變”，成了干凈、整潔的停車(chē)場(chǎng)……博宏公司精益TPM（全員生產(chǎn)維護）管理工作在5個(gè)推進(jìn)單位、20個(gè)推進(jìn)區域中，已經(jīng)遍地開(kāi)花。
統籌推進(jìn) 成績(jì)斐然
“要圍繞中心、服務(wù)大局，在團結協(xié)作中，全力推進(jìn)精益TPM管理工作，以精益設備、精益安全、精益質(zhì)量來(lái)實(shí)現精益現場(chǎng)的打造，提升人的素質(zhì)，提高工作技能，提高生產(chǎn)效率?！彼摬┖旯径麻L(cháng)、總裁羅達勇為博宏公司開(kāi)展精益TPM管理工作提出了目標要求。
自2018年8月啟動(dòng)精益TPM管理工作后，水鋼博宏公司先后下發(fā)了《博宏公司精益TPM管理工作方案》《博宏公司2019年精益TPM管理工作計劃》等指導性文件，明確了博宏公司精益TPM管理工作實(shí)施目標及步驟，計劃用2018年~2020年3年的時(shí)間統一職工思想，樹(shù)立團隊信心，追求現場(chǎng)改善，規范物的狀態(tài)與人的行為，建立精益TPM管控體系，逐步形成良好的改善文化，以提升企業(yè)形象與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。
博宏公司根據點(diǎn)多、面廣的實(shí)際情況，確定了以石灰礦業(yè)分公司作為示范單位先行推進(jìn)，樹(shù)立標桿，以點(diǎn)帶面的工作部署。自2018年8月以來(lái)，推進(jìn)工作緊張有序進(jìn)行著(zhù)。
水鋼博宏公司各單位根據統一安排，相繼成立了工作推進(jìn)小組，利用多種宣傳手段廣泛宣傳，提高認識，對推進(jìn)工作中效果明顯的示范點(diǎn)予以肯定，要求全員動(dòng)員、全員參與，并為工作的有效推進(jìn)提供了必要的物資保障。
經(jīng)過(guò)8個(gè)月的努力，水鋼博宏公司各單位現場(chǎng)環(huán)境整治工作取得初步成效。據不完全統計，各單位共計清理長(cháng)期堆積物、垃圾150余噸，處理廢油桶34個(gè)、廢舊膠皮4.3噸、廢舊備件76件、廢鋼鐵427噸。
2019年4月份，各推進(jìn)單位共發(fā)現現場(chǎng)問(wèn)題點(diǎn)336個(gè)，完成整改336個(gè)，冷料廠(chǎng)、水泥分公司、石灰礦業(yè)分公司等單位廠(chǎng)區面貌得到較大改善，可視化管理、定置管理工作推進(jìn)進(jìn)步明顯，美觀(guān)、整潔、安全的工作環(huán)境正逐步形成。
亮點(diǎn)紛呈 可圈可點(diǎn)
“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿(mǎn)園?！?019年4月30日，在水鋼博宏公司精益TPM管理工作經(jīng)驗交流會(huì )上，冷料廠(chǎng)黨委副書(shū)記劉謙談到對精益TPM管理工作開(kāi)展的認識。2018年8月份后，冷料廠(chǎng)確立了“50萬(wàn)噸廢鋼加工生產(chǎn)基地、翻鐵保罐現場(chǎng)、鋼材深加工基地”3個(gè)推進(jìn)點(diǎn)進(jìn)行精益TPM管理工作推進(jìn)，從而實(shí)現“以點(diǎn)帶面”遍地開(kāi)花的效果。
該廠(chǎng)將50萬(wàn)噸廢鋼廠(chǎng)房外300余平方米圍墻開(kāi)辟成文化墻；結合廠(chǎng)房柱子，對安全文化進(jìn)行廣泛宣傳，讓干部職工摒棄過(guò)去“簡(jiǎn)單、粗放、落后”的廢鋼加工觀(guān)念，樹(shù)立“新設備、新工藝、新生產(chǎn)方式”思想。同時(shí)，他們綠化美化現場(chǎng)環(huán)境，清理廠(chǎng)房?jì)韧怆s物800余噸，開(kāi)辟可用場(chǎng)地5000余平方米；對露天庫房進(jìn)行徹底清理，規劃安全通道，加裝安全人行通道，設立停車(chē)場(chǎng)，治理排水溝，保證清理清掃實(shí)施順暢。
在精益TPM管理推進(jìn)過(guò)程中，該廠(chǎng)職工的智慧也隨之迸發(fā)。在石灰礦業(yè)分公司石灰二車(chē)間現場(chǎng)，一排噴淋水管?chē)姙⒊龅乃F自動(dòng)清洗著(zhù)道路兩旁的樹(shù)木和花草，在陽(yáng)光的映照下形成一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)，而這個(gè)噴淋水霧降塵清洗樹(shù)木的小發(fā)明就來(lái)源于基層職工。
在長(cháng)期的石灰熔劑生產(chǎn)過(guò)程中，有少量揚塵飄在他們新栽種的樹(shù)木上，于是，職工們想出這個(gè)小妙招為現場(chǎng)降塵，達到了清潔環(huán)境的目的。同時(shí)，石灰二車(chē)間推行的本質(zhì)化安全管理，對回轉窯區域進(jìn)行隔離和增加安全門(mén)確保區域安全的做法成為博宏公司的一大亮點(diǎn)。
在石灰礦業(yè)分公司石灰一車(chē)間羅茨風(fēng)機房，職工為方便點(diǎn)巡檢，電機的地腳螺釘和螺栓上刷上了定位劃線(xiàn)油漆，當看到定位劃線(xiàn)漆移位時(shí)就知道是地腳螺栓松動(dòng)了，能及時(shí)進(jìn)行處理。羅茨風(fēng)機房里面的加油口也焊接上了一個(gè)注油杯，職工都紛紛反映加油更方便，也不撒漏了……羅茨風(fēng)機房也因此成為水鋼現場(chǎng)設備改善的十佳亮點(diǎn)之一。
“用人來(lái)改變環(huán)境，再用環(huán)境來(lái)改變不良習慣，要讓環(huán)境吸引人、留住人，讓職工在這樣的環(huán)境下工作才有幸福感、獲得感?！彼喾止靖苯?jīng)理唐守元道出了他對精益TPM管理工作的理解。
水泥分公司成立至今已有30多年。作為一個(gè)老廠(chǎng)，不僅要符合國家環(huán)保生產(chǎn)要求，同時(shí)，還要為職工創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。因此，環(huán)保升級改造迫在眉睫。而此時(shí)，精益TPM管理工作推進(jìn)的“東風(fēng)”吹進(jìn)了水泥分公司。當這項工作交到水泥分公司機務(wù)部部長(cháng)郜祥的手中時(shí)，他也不清楚該怎么干，他想，那就先易后難，先從廠(chǎng)區臟亂差治理入手。想了就干：他們立即著(zhù)手物流和廠(chǎng)區道路隔離，并對重型車(chē)道增加1輛灑水車(chē)進(jìn)行一天兩次的灑水，確保道路清潔。重頭戲還是包裝機的環(huán)保升級改造。在改造之初，他們到金沙華潤水泥廠(chǎng)現場(chǎng)看到包裝機一塵不染的景象，徹底震撼了?；貋?lái)后，定方案擬措施開(kāi)始對2號線(xiàn)、3號線(xiàn)包裝機進(jìn)行漏粉塵點(diǎn)、漏油點(diǎn)的改造，共計投入4臺除塵器，徹底消滅了粉塵。
改造實(shí)施后，該公司水泥包裝系統不僅計量精度高了，就連水泥磨臺時(shí)產(chǎn)量也提升了。在水泥磨粉塵治理中，水泥分公司職工對現場(chǎng)6臺除塵器進(jìn)行升級改造，對各個(gè)揚塵點(diǎn)增加吸風(fēng)口和管道，讓粉塵做到有組織排放。他們還對輥壓機下料口進(jìn)行改造，讓料壓更穩定，也很好地控制了現場(chǎng)揚塵。
精益管理 提質(zhì)增效
精益TPM管理工作的開(kāi)展，不僅能夠改變環(huán)境，還能通過(guò)環(huán)境來(lái)改變人的行為習慣。創(chuàng )業(yè)分公司乙炔廠(chǎng)作為水鋼博宏公司精益TPM管理工作的推進(jìn)單位，由于地處拆遷地界，供水管網(wǎng)全部受損，沒(méi)有生活水供應，現場(chǎng)和休息室的基本保潔都顯得困難。
為了將難點(diǎn)打造成亮點(diǎn)，乙炔廠(chǎng)15名職工也是費了不少心思。首先他們提出了改變“習慣、環(huán)境、設備”的“三個(gè)改變”。有思路就要付諸行動(dòng)，乙炔廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)司其國帶領(lǐng)職工動(dòng)手修起了停車(chē)場(chǎng)，生產(chǎn)的間隙將廠(chǎng)區循環(huán)林栽種上櫻花樹(shù)；班組職工將消防車(chē)送來(lái)的水保存起來(lái)，每天將休息室打掃得一塵不染；班組職工老桑對報廢的壓縮機進(jìn)行了修舊利廢改造……
“我們新分來(lái)的一個(gè)學(xué)生，以前總是要我們叫他才清理數控機床；自從推進(jìn)精益TPM管理以來(lái)，他每天主動(dòng)把加工的鐵屑掃干凈，并進(jìn)行歸類(lèi)，工作更主動(dòng)了……”創(chuàng )業(yè)分公司五金機電加工廠(chǎng)精益TPM管理工作負責人王娜談到職工的變化時(shí)深有感觸。
在創(chuàng )業(yè)分公司五金機電加工廠(chǎng)，校企共建基地數控機床整齊地排列著(zhù)，功能區按照標準進(jìn)行了隔離，著(zhù)色標識讓人一目了然。校企共建基地3名職工不僅要完成每天的加工任務(wù)，還要對1000多平方米的廠(chǎng)房進(jìn)行保潔，實(shí)行區域負責制，職工自愿清掃生產(chǎn)區域。
現在，水鋼博宏公司職工精益管理的自覺(jué)意識增強了，工作積極性提高了，管理更規范了……這就是該公司推進(jìn)精益TPM管理工作的初衷，它猶如花開(kāi)的聲音，在潛移默化中厚植于職工心中。
《中國冶金報》（2019年06月11日 04版四版）
