面對復雜嚴峻的鋼鐵行業(yè)形勢，太鋼集團黨委堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，認真貫徹落實(shí)黨中央和中國寶武黨委各項決策部署，把深入開(kāi)展主題教育與開(kāi)展“擎旗奮進(jìn)創(chuàng )一流”主題實(shí)踐活動(dòng)相結合，與開(kāi)展形勢任務(wù)教育相結合，以“強信心、戰危機、創(chuàng )一流”為目標導向，聚焦“建一流隊伍、創(chuàng )一流業(yè)績(jì)、樹(shù)一流品牌”，持續抓基層強基礎、創(chuàng )示范爭先進(jìn)、補短板強弱項，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能，切實(shí)發(fā)揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團結帶領(lǐng)廣大黨員干部職工以“四化”為方向引領(lǐng)、以“四有”為經(jīng)營(yíng)綱領(lǐng)，強化算賬經(jīng)營(yíng)、深化精益運營(yíng)，在加快建設世界一流不銹鋼企業(yè)的道路上不斷攻堅克難、勇毅前行。

　　堅持政治引領(lǐng)把方向，在學(xué)思踐悟中統一思想

　　抓實(shí)集中教育，筑牢忠誠擔當的品格。在主題教育中堅持“五為五促”，分兩批組織1296名重點(diǎn)人員參加主題教育讀書(shū)班，加強黨性錘煉，進(jìn)一步統一思想、統一意志、統一行動(dòng)，黨員干部立足崗位攻堅克難，圍繞“成本、效率、活力”，積極變革思維，深挖內在潛力。在黨紀學(xué)習教育中聚焦“五堅持五突出”，推動(dòng)黨員干部進(jìn)一步轉作風(fēng)、提士氣、增動(dòng)力，以“全球首發(fā)、使命擔當、卡脖子產(chǎn)品”為重點(diǎn)，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)量達81.6萬(wàn)噸。

　　抓實(shí)專(zhuān)題教育，激發(fā)攻堅克難的動(dòng)力。堅持把學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記有關(guān)寶武的重要講話(huà)和指示批示精神作為一項重要政治任務(wù)，與學(xué)習貫徹黨的二十大、二十屆歷次全會(huì )精神相結合，以黨委理論學(xué)習中心組專(zhuān)題學(xué)習研討、黨委會(huì )第一議題學(xué)習為主渠道，持續跟進(jìn)反復重溫。以“5.12專(zhuān)題日”形式組織黨員、領(lǐng)導干部重走總書(shū)記走過(guò)的路、重溫總書(shū)記的囑托，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)、砥礪奮進(jìn)的工作熱情。各單位持續優(yōu)化“Y32＋N”組織生活設計，聚焦制約公司高質(zhì)量發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題，以“加強黨的建設”“體系和能力建設”“三項制度改革”等內容為重點(diǎn)，通過(guò)經(jīng)驗分享、研修交流、成果發(fā)布等多種形式，推動(dòng)學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)和指示批示精神落地開(kāi)花。

　　抓實(shí)經(jīng)常教育，凝聚砥礪奮進(jìn)的合力。堅持把持續深入開(kāi)展形勢任務(wù)教育作為經(jīng)常性的大事來(lái)抓，統一思想、凝聚共識，引導干部職工咬定目標不放松，砥礪奮進(jìn)、破浪前行。今年以來(lái)，太鋼集團錨定目標任務(wù)，創(chuàng )新工作方法，依托“學(xué)、講、論、踐”，推動(dòng)形勢任務(wù)教育入眼、入腦、入心、入行，帶動(dòng)全員認清形勢、明確目標、真抓實(shí)干，匯聚起上下同欲、攻堅克難的磅礴力量。各單位聚焦“五個(gè)講清講透”“三個(gè)緊密結合”“四個(gè)切實(shí)增強”，利用大講堂、宣講等形式開(kāi)展形勢任務(wù)送基層等活動(dòng)，激發(fā)職工危機感和責任感，讓“會(huì )算賬才有好日子”“算出精彩，干出優(yōu)秀”“比技巧、比信念、比團結”等理念深入黨員干部職工之心。

　　堅持組織引領(lǐng)強保障，在固本強基中匯聚力量

　　加強“四個(gè)建設”，固牢戰斗堡壘。堅持以制度建設、隊伍建設、黨建品牌建設、信息化建設為抓手，持續固本強基夯堡壘，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。太鋼集團黨委不斷健全黨建制度體系，嚴格落實(shí)基層黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者輪訓制度，加大對支部換屆選舉、發(fā)展黨員、“三會(huì )一課”等基礎工作督查指導力度，不斷提升基層黨組織黨建工作標準化規范化水平。以主題教育為契機持續規范各單位直管干部職數配置，C層級干部職數壓減，在瘦身健體的同時(shí)進(jìn)一步增強干部職工擔當作為、干事創(chuàng )業(yè)的精氣神。在主題實(shí)踐活動(dòng)中不斷深化“三比三化三亮”特色載體，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部示范帶頭作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

　　深化管理變革，提升效率效能。充分發(fā)揮基層組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要作用，不斷完善標準體系建設，以“雙基”工作助力太鋼“二次創(chuàng )業(yè)”，實(shí)現行業(yè)引領(lǐng)、世界一流。以主題實(shí)踐活動(dòng)為契機，聚焦國有企業(yè)改革深化提升、推進(jìn)“四化”“四有”、管理變革、科技創(chuàng )新等重點(diǎn)任務(wù)，研究制定86個(gè)重點(diǎn)項目，開(kāi)展調研督導84次，推動(dòng)治理效能不斷提高。高效實(shí)施“3＋2＋8”管理變革，加強以“集中一貫”為核心的管理體系與能力建設，推進(jìn)技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、采購等一體化運行，協(xié)同創(chuàng )效成果顯著(zhù)。系統性實(shí)施“三項制度改革”專(zhuān)項行動(dòng)，推動(dòng)領(lǐng)導干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減。圍繞“噸鋼利潤”核心競爭力，深化“一人一表”，提升人事效率，“創(chuàng )一流”的現場(chǎng)攻堅力、改革凝聚力和發(fā)展競爭力進(jìn)一步提升。

　　堅持服務(wù)引領(lǐng)聚人心，在深度融合中加速遠航

　　堅持為民宗旨，凝聚強大合力。大力弘揚“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)，全方位、多形式組織黨員、干部掌握實(shí)情、傾聽(tīng)民意，通過(guò)深入推進(jìn)領(lǐng)導人員基層聯(lián)系點(diǎn)調研，圍繞關(guān)心關(guān)愛(ài)職工群眾，聚焦職工群眾反映集中的共性需求和普遍性問(wèn)題、各類(lèi)職工群眾服務(wù)保障問(wèn)題、涉及職工群眾切身利益的突出問(wèn)題等，制定精準對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向的“實(shí)事項目”，分層分類(lèi)分批有序做好“三最”問(wèn)題的推進(jìn)清零工作。常態(tài)化深入實(shí)施“三個(gè)全面”工程，深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，掌握職工群眾的所憂(yōu)所盼，精準施策、精準管理，切實(shí)把黨政關(guān)懷和溫暖送到職工心坎上，讓各級黨組織真正成為群眾的主心骨、貼心人，以溫暖的關(guān)懷充分激發(fā)全員爭創(chuàng )一流的動(dòng)力活力。

　　堅持圍繞中心，做實(shí)深度融合。將開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)與貫徹落實(shí)太鋼集團黨委全委會(huì )、職代會(huì )精神，以及貫徹《太鋼集團落實(shí)中國寶武加快創(chuàng )建世界一流企業(yè)行動(dòng)方案》深度融合，聚焦“創(chuàng )一流”目標任務(wù)，明確31項任務(wù)、94項重點(diǎn)工作、76個(gè)關(guān)鍵指標，清單化推動(dòng)各項重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)落地。認真落實(shí)集團公司“四化”“四有”及新型經(jīng)營(yíng)責任制要求，通過(guò)黨委常委會(huì )（擴大）會(huì )議、月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì )等形式研究討論部署，積極應對市場(chǎng)挑戰，著(zhù)力強化“兩個(gè)面向”，加強多基地協(xié)同，持續深化產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)、算賬經(jīng)營(yíng)和精益制造，深挖降本潛力，推進(jìn)內涵式效率提升，各基地市場(chǎng)競爭力和價(jià)值創(chuàng )造能力不斷提升。深度聚焦“創(chuàng )一流”目標任務(wù)，持續加大“使命類(lèi)”產(chǎn)品研發(fā)力度，2023年太原基地全年新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)量達125萬(wàn)噸，產(chǎn)品差異化競爭力不斷增強。持續深入推進(jìn)黨員“三亮”活動(dòng)，規范開(kāi)展“黨員責任區”“黨員示范崗”“黨員突擊隊”創(chuàng )建活動(dòng)，建立黨員立足崗位作貢獻的常態(tài)化工作機制，引導黨員立足崗位發(fā)揮作用，2023年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)位居不銹鋼行業(yè)前列，建設世界一流不銹鋼企業(yè)邁出新步伐。