本報記者 孟祥林 通訊員 蔣沛含
今年初以來(lái)，鞍鋼集團攀鋼礦業(yè)有限公司黨委始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，著(zhù)力推動(dòng)黨建融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，激勵廣大黨員自覺(jué)發(fā)揮模范帶頭作用，增強企業(yè)黨組織的影響力和向心力，為企業(yè)發(fā)展注入強大的“紅色脈動(dòng)”。1月—10月份，該公司鐵精礦產(chǎn)量同比增加0.93萬(wàn)噸，鈦精礦產(chǎn)量同比增加21.09萬(wàn)噸，鐵、鈦精礦產(chǎn)量再創(chuàng )歷史新高，黨委連續兩年獲攀鋼集團主題實(shí)踐活動(dòng)“優(yōu)秀組織單位”稱(chēng)號，為助力攀鋼成為鞍鋼“第三極”排頭兵提供了強勁支撐。
思想引領(lǐng)，激發(fā)“紅色力量”
“我們要立足崗位，提高鐵精礦產(chǎn)質(zhì)量，讓高爐吃上‘精糧’?！苯?，攀鋼礦業(yè)選礦分公司磁選作業(yè)區丙班倒班作業(yè)長(cháng)劉云在為職工宣講形勢任務(wù)時(shí)說(shuō)道。
該公司黨委以深入學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神為抓手，始終堅持把黨旗插在基層一線(xiàn)，打通基層黨員職工理論武裝“最后一公里”，通過(guò)“三會(huì )一課”、主題黨日、專(zhuān)題黨課、云課堂、學(xué)習研討、知識競賽、重溫入黨誓詞活動(dòng)、簡(jiǎn)報、微信公眾平臺等形式，開(kāi)展多樣的教育活動(dòng)，吸引黨員職工積極參與。
該公司建立學(xué)習內容推送機制，各級領(lǐng)導班子成員帶頭到基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)專(zhuān)題宣講黨的二十大精神、講授主題黨課，并為全體黨員購買(mǎi)發(fā)放學(xué)習書(shū)籍，編發(fā)“當前嚴峻形勢怎么看？”“跑贏(yíng)大盤(pán)怎么干？”等形勢任務(wù)教育學(xué)習材料，通過(guò)“三會(huì )一課”、黨建微課堂等持之以恒做好全體黨員日常理論學(xué)習；充分利用攀枝花中國三線(xiàn)建設博物館、大田會(huì )議遺址等周邊紅色資源，開(kāi)展“沉浸式、體驗式”學(xué)習教育，以及“重走礦山路”“背水小道”等特色主題黨日活動(dòng)，引導全體黨員切實(shí)把學(xué)習成果轉化為扎實(shí)工作的自覺(jué)行動(dòng)。
示范帶動(dòng)，打造“紅色引擎”
今年初，為確保攀鋼礦業(yè)新白馬公司130多公里的高壓輸電線(xiàn)路保供順行，新白馬黨員技術(shù)攻關(guān)隊深入開(kāi)展“35千伏變電所單相接地故障監測預警管理系統”等項目，解決了高峰時(shí)段供電質(zhì)量差、變壓器燒毀等問(wèn)題，保障了生產(chǎn)線(xiàn)的高效供電。
該公司黨委突出發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導作用，扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)習貫徹二十大、建功鞍鋼創(chuàng )一流”主題實(shí)踐活動(dòng)，先后立項實(shí)施共產(chǎn)黨員工程項目76項、黨建研究課題32項，黨員提出合理化建議1742條，創(chuàng )效上億元。202個(gè)黨員責任區、159個(gè)黨員先鋒崗在該公司改善生產(chǎn)指標、推動(dòng)深化改革等方面發(fā)揮了示范作用。
8月10日凌晨，攀鋼礦業(yè)朱蘭鐵礦分公司朱蘭采場(chǎng)北幫徐家山邊坡約6000立方米的垮塌體阻塞道路，嚴重影響生產(chǎn)。該公司黨委立即啟動(dòng)應急機制，組織黨員職工進(jìn)行墊渣、擴路、挖排水溝，經(jīng)過(guò)兩天的奮戰，恢復了東北幫擴幫1390米水平臺階至蘭山內排的生產(chǎn)。
為確保超細粒級鈦精礦生產(chǎn)示范線(xiàn)盡快實(shí)現達產(chǎn)達效，該公司黨委實(shí)施開(kāi)展“超細粒級鈦鐵礦高效回收示范線(xiàn)建設工程達產(chǎn)達效”等共產(chǎn)黨員工程，成立技術(shù)攻關(guān)隊攻克技術(shù)難關(guān)，使超細粒級鈦鐵礦高效回收示范性建設項目提前2個(gè)月達產(chǎn)達效。
此外，該公司持續深化黨員身邊無(wú)違章活動(dòng)，深入開(kāi)展“四措聯(lián)動(dòng)”（黨員承諾、全員監督、層級約談、聯(lián)動(dòng)考核）安全生產(chǎn)保障體系，設立黨員安全責任區202個(gè)，夯實(shí)安全生產(chǎn)堡壘。8月份，攀鋼礦業(yè)新白馬公司采礦作業(yè)區安全組長(cháng)谷才洪在安全巡檢中發(fā)現采場(chǎng)臺階被雨水沖刷存在易垮塌的風(fēng)險后，立即帶領(lǐng)10名黨員鋪設土工布1600余平方米，有效降低了邊坡滑移風(fēng)險。
攀鋼礦業(yè)各單位黨員積極為生產(chǎn)獻計獻策：選礦分公司成立黨員攻關(guān)小組，解決了生產(chǎn)流程礦物流失、設備老化等技術(shù)問(wèn)題，提高了鈦精礦回收率；生產(chǎn)服務(wù)分公司黨員攻關(guān)隊積極攻克了朱家所35千伏出線(xiàn)開(kāi)關(guān)、尖山所35千伏進(jìn)線(xiàn)開(kāi)關(guān)經(jīng)常無(wú)法合閘等問(wèn)題。黨組織中的一個(gè)個(gè)“著(zhù)重點(diǎn)”正逐步成為“新亮點(diǎn)”。
夯實(shí)根基，筑牢“紅色堡壘”
“我們要求每名黨員掛牌上崗，亮身份、樹(shù)旗幟、夯責任，在生產(chǎn)一線(xiàn)設置黨員示范崗、責任區，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用?！苯衲瓿跻詠?lái)，該公司黨委不斷筑牢基層陣地，鍛造骨干隊伍，夯實(shí)力量支撐。
攀鋼礦業(yè)制訂印發(fā)《黨建工作常規任務(wù)》《黨建工作常用制度》等，通過(guò)清單式管理，量化黨建工作內容，狠抓制度落實(shí)。該公司組織基礎相對薄弱的黨支部與15個(gè)鞍鋼黨支部工作示范基地、“樣板”黨支部開(kāi)展互助幫扶，提升整體工作水平；深入推進(jìn)朱蘭鐵礦分公司鐵運作業(yè)區黨總支與貴州省盤(pán)州市三角田村黨支部黨建聯(lián)創(chuàng )共建，合力共促鄉村振興。今年初以來(lái)，該公司成功創(chuàng )建鞍鋼集團黨支部工作示范基地1個(gè)、“樣板”黨支部2個(gè)，創(chuàng )建通過(guò)率達100%。
圍繞黨的建設、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等方面，該公司黨委深化黨支部“一支部一品牌”創(chuàng )建，已形成“微光成炬 向新而行”“四抓四促創(chuàng )一流 精磨精選出精品”等一批主題鮮明、內涵豐富、獨具特色的黨建品牌。此外，攀鋼礦業(yè)朱蘭鐵礦分公司采運作業(yè)區黨總支總結提煉出“引、練、破三三工作法”，新白馬公司采礦作業(yè)區黨總支搭建了黨員教育管理體系等。
以職工需求為導向，抓實(shí)素質(zhì)能力提升。該公司黨委開(kāi)設“首席講壇”，營(yíng)造比學(xué)趕幫超濃厚氛圍，選送4個(gè)工種12名職工參加“河鋼杯”全國行業(yè)職業(yè)技能競賽，獲團體第二名，9名職工獲“全國冶金礦山行業(yè)技術(shù)能手”稱(chēng)號；扎實(shí)開(kāi)展黨內培訓，組織黨員參加黨的二十大精神培訓班、“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨?！钡?，累計培訓800余人次。
突出監督，激發(fā)治理效能
攀鋼礦業(yè)深入開(kāi)展“賡續紅色血脈 建設廉潔文化”主題讀書(shū)、“重溫兩書(shū) 堅守初心”黨性教育活動(dòng)、“以案為鑒 警鐘長(cháng)鳴”讀書(shū)警示教育等，不斷強化黨員職工遵章守紀的意識。
該公司黨委加強新時(shí)代廉潔文化建設，組織黨員干部認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，抓實(shí)抓細“七個(gè)第一課”，截至目前開(kāi)展各類(lèi)第一課336次，7584人次參加；制訂《礦業(yè)公司紀檢監察干部教育整頓工作落實(shí)計劃》，利用在14個(gè)方面的61項措施推動(dòng)教育整頓工作走深走實(shí)，時(shí)刻緊繃廉潔從業(yè)“弦”，筑牢拒腐防變防線(xiàn)。
此外，該公司圍繞征地動(dòng)遷、招標采購、礦產(chǎn)資源管理、項目外包等7個(gè)方面，開(kāi)展“清廉礦業(yè)”專(zhuān)項整治，結合“反舞弊、反賄賂、反欺詐”專(zhuān)項治理、勞務(wù)外委外包專(zhuān)項治理等工作，健全完善制度14項，有力提升了全公司監督治理效能；一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，嚴格落實(shí)“灰名單”制度及“10倍賠償”機制，與相關(guān)方簽訂廉潔協(xié)議1076份，追贓挽回損失400余萬(wàn)元。
《中國冶金報》（2023年11月15日 04版四版）
