“放松世界觀(guān)的改造，必然帶來(lái)人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的扭曲，面對‘一切向錢(qián)看’思潮的沖擊，思想防線(xiàn)就會(huì )一步步地被沖破，從而被金錢(qián)所俘虜?！比涨爸袊鴮毼湫落摷瘓F技術(shù)中心在中試平臺多媒體會(huì )議廳舉辦了一場(chǎng)別開(kāi)生面的勞模宣講會(huì )。來(lái)自該中心涉原料崗位的干部職工、各作業(yè)區和管理室的職工代表30余人，正在聆聽(tīng)公司勞模、新鋼技術(shù)中心原料檢驗作業(yè)區副作業(yè)長(cháng)、黨支部書(shū)記鄭益斌的工作心得。

　　為切實(shí)學(xué)習宣傳貫徹好習近平總書(shū)記考察江西重要講話(huà)精神，讓全體干部職工深入了解當前復雜的宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境、嚴峻的鋼鐵行業(yè)形勢，引導教育公司廣大干部員工進(jìn)一步認清形勢、沖刺全年、保持定力、直面寒冬，把思想和行動(dòng)統一到習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神上來(lái)，為實(shí)現全年目標任務(wù)爭作貢獻，技術(shù)中心工會(huì )在該中心黨委的倡導下，適時(shí)地組織了這場(chǎng)勞模宣講會(huì )。

　　自去年鄭益斌打響了“向跑冒滴漏”宣戰的第一槍?zhuān)诠旧舷乱鸩恍〉恼饎?dòng)，在新鋼2022年“五·一”、“五·四”表彰會(huì )上得到董事長(cháng)劉建榮給予的5000元特別嘉獎。之后他繼續帶動(dòng)身邊職工群眾參與到“向跑冒滴漏”宣戰的活動(dòng)中來(lái)，共同為建設有溫度、有人文、有關(guān)懷的大家園貢獻出智慧和力量。

　　打鐵還需自身硬。原燃料檢驗，作為公司的“海關(guān)”。鄭益斌時(shí)刻保持頭腦清醒，以嚴謹的工作態(tài)度，影響和帶動(dòng)身邊的員工認真履職，嚴格把關(guān)，共查處進(jìn)廠(chǎng)原燃料質(zhì)量問(wèn)題260起，查處煤炭嚴重質(zhì)量偏離34車(chē)1953.94噸，廢鋼嚴重質(zhì)量偏離9車(chē)776.39噸，為公司挽回（避免）經(jīng)濟損失共計2797.63萬(wàn)元，用實(shí)力和擔當樹(shù)立起了新鋼“海關(guān)”新形象。此外，他緊緊圍繞公司“三極新鋼，數智新鋼，三有家園，綠色發(fā)展”發(fā)展方略，積極參與雙基管理，洋坊火車(chē)取樣機、制樣機器人、南大門(mén)粉灰罐車(chē)自動(dòng)取樣等數字化轉型工作，大幅降低了作業(yè)的安全風(fēng)險，減輕了職工們的勞動(dòng)強度。

　　鄭益斌飽含深情的講述感染了在場(chǎng)的每一個(gè)人，特別是圍繞貫徹“降費用、控投資、拓市場(chǎng)、盡招標、強考核”新的十五字方針，他講述了廉潔從業(yè)、勇于創(chuàng )新、甘于奉獻的勵志故事和奮斗經(jīng)歷，更是激起了陣陣掌聲。

　　“這場(chǎng)宣講會(huì )太接地氣了！我們將立足崗位，學(xué)習鄭益斌的勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神、要自覺(jué)凈化社交圈、生活圈、朋友圈，從自我做起，從身邊事改變，提高免疫力，筑牢防火墻，帶領(lǐng)我們作業(yè)區的干部職工全力沖刺四季度，打好收官戰，以?xún)?yōu)異的成績(jì)向公司職代會(huì )獻禮！”該中心鐵前檢化作業(yè)區作業(yè)長(cháng)王嘉琪表示。（張?。?/p>