本報記者 周傳勇 通訊員 黨淺 張懷鵬
“要按照黨中央、山東省委、省國資委黨委和山鋼集團黨委的要求，牢牢把握‘學(xué)思想、強黨性、重實(shí)踐、建新功’的總要求，做實(shí)做細主題教育，把主題教育的成果實(shí)實(shí)在在體現在思想境界提升、經(jīng)營(yíng)績(jì)效改善、思想高度統一上來(lái)?！苯?，在山鋼集團組織召開(kāi)的抓實(shí)意識形態(tài)賦能重大改革落地和推進(jìn)經(jīng)營(yíng)績(jì)效改善情況調研座談會(huì )上，山鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)、主題教育領(lǐng)導小組組長(cháng)侯軍點(diǎn)明了山鋼開(kāi)展主題教育的落腳點(diǎn)。
自主題教育開(kāi)展以來(lái)，山鋼各級黨組織堅持把理論學(xué)習、調查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改貫通起來(lái)，將主題教育激發(fā)的學(xué)習工作熱情匯聚為解決困境難題的合力，以提升經(jīng)營(yíng)績(jì)效的新作為新局面檢驗開(kāi)展主題教育成果。
讓理論學(xué)習更深入
面對鋼鐵行業(yè)復雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，山鋼集團以主題教育為契機，把黨的創(chuàng )新理論作為破解難題的“金鑰匙”和方法論。
個(gè)人自學(xué)、現場(chǎng)教學(xué)、集體研討……山鋼各級黨組織牢記習近平總書(shū)記對山東工作的重要指示要求，把開(kāi)展主題教育同貫徹落實(shí)黨中央各項決策部署結合起來(lái)，同推動(dòng)本部門(mén)本單位的中心工作結合起來(lái)，將主題教育激發(fā)出來(lái)的學(xué)習、工作熱情，進(jìn)一步轉化為攻堅克難、干事創(chuàng )業(yè)的強大動(dòng)力。
山鋼股份黨委及所屬各單位黨組織累計舉辦讀書(shū)班15次、中心組學(xué)習研討15次、黨性實(shí)踐教育32次。萊鋼集團黨委聚力打造“理論、紅色、移動(dòng)”三大課堂，根據萊鋼黨校優(yōu)勢資源，列出多個(gè)特色培訓項目，設定30余個(gè)黨課內容，黨員按需點(diǎn)單，將黨課送到現場(chǎng)。山鋼國貿黨委開(kāi)展黨性教育活動(dòng)6次，領(lǐng)導班子成員到聯(lián)系點(diǎn)支部講專(zhuān)題黨課7次，各支部書(shū)記講黨課全覆蓋。審計中心黨總支在南京審計大學(xué)高級研修班培訓期間，聯(lián)合山東港口集團開(kāi)展“傳承紅色基因，堅守審計初心”現場(chǎng)主題教育研學(xué)活動(dòng)，黨員干部在重溫百年紅色審計歷史中熔鑄信仰力量、把牢政治方向。
對理論的認識越深化，對工作問(wèn)題看得越清晰，克服困難的韌勁就越足。2023年上半年，山東耐材利潤總額、營(yíng)業(yè)收入、耐火材料產(chǎn)量較去年同期大幅提升，增幅分別為92.4%、12.4%、20.5%，超額完成上半年經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)。山東耐材黨委書(shū)記、董事長(cháng)車(chē)連房表示：“學(xué)思想就是學(xué)方法，有了指引，我們更有信心堅定不移完成全年目標任務(wù)?！?/div>
讓對標提升更聚焦
下工地、進(jìn)車(chē)間、到班組……山鋼股份黨委突出實(shí)干導向，重實(shí)踐、盯“兩場(chǎng)”、抓調研，把貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和中國式現代化的重要論述作為主題教育調查研究、檢視問(wèn)題的首要內容，圍繞山鋼股份主題教育工作方案確定的6類(lèi)19項具體任務(wù)，明確路線(xiàn)圖、形成配檔表，建立“清單化”推進(jìn)機制，用好學(xué)習、調研、問(wèn)題、創(chuàng )新“四張清單”，與“一人一表”賽馬機制緊密結合，實(shí)現主題教育與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)同互促、貫通推進(jìn)。截至目前，山鋼股份累計開(kāi)展調查研究392人次。
萊鋼集團以“分類(lèi)化、精簡(jiǎn)化、系統化”為指導，細化40項工作措施，將主題教育與公司48項重點(diǎn)工作相結合，形成主題教育“思維導圖”，確保主題教育高開(kāi)高走、發(fā)揮實(shí)效。面對主導產(chǎn)業(yè)核心競爭優(yōu)勢還不強、資產(chǎn)質(zhì)量還不高、內生動(dòng)力還不足等情況，萊鋼集團把推進(jìn)轉型發(fā)展作為黨委調研課題，積極研討“萊鋼向哪里去”“未來(lái)干什么”，“如何促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”，推動(dòng)萊鋼高質(zhì)量轉型發(fā)展……思路措施在深學(xué)細悟、集思廣益中逐步厘清，干事熱情在群策群力中逐漸匯聚。
堅持目標導向，聚焦經(jīng)營(yíng)績(jì)效和改革發(fā)展首要任務(wù)。山鋼集團上下群策群力、合力攻堅——機關(guān)黨委各黨支部梳理問(wèn)題清單30多項，制訂整改措施60多條，聚焦難題短板確定調研課題15個(gè)。山鋼國貿針對自身長(cháng)期以來(lái)存在的基礎管理薄弱問(wèn)題，制訂專(zhuān)項整治方案，共梳理制度115項，擬廢止制度14項，正在修訂制度39項，擬新建制度10項。山信軟件列出問(wèn)題清單52項，制訂措施94項，即知即改完成8項，其余按照整改時(shí)限持續推進(jìn)。
讓推動(dòng)發(fā)展更主動(dòng)
“比較典型的，像小型H型鋼生產(chǎn)線(xiàn)部分區域面臨鋼城區醫院占用、潛在的噪聲污染等突出問(wèn)題，連夜帶隊到現場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地調研，充分聽(tīng)取了大家的意見(jiàn)建議，當場(chǎng)形成解決問(wèn)題的初步方案?！苯?，山鋼股份領(lǐng)導率隊到萊蕪分公司型鋼廠(chǎng)、日照公司煉鐵廠(chǎng)等單位調研，隨機與30多名不同層級的干部職工面對面交流，共征集到20多項問(wèn)題和建議。
此外，山鋼股份緊密結合靠企吃企專(zhuān)項監督及巡察反饋突出問(wèn)題，深挖根源、找準癥結、精準糾治，著(zhù)力從根本上解決問(wèn)題。上半年，山鋼股份內部專(zhuān)項巡察、督查共反饋問(wèn)題61項，移交問(wèn)題線(xiàn)索21件，65名責任人被追責問(wèn)責，累計實(shí)現監督創(chuàng )效2400萬(wàn)元以上。
萊鋼集團參控股企業(yè)29家，股權投資185.34億元，年投資分紅處于億元級。為加強股權管理，萊鋼集團調整、加強外派董事、監事隊伍，針對新履職的外派董事、監事人員，把業(yè)務(wù)提升納入學(xué)習教育計劃，組織開(kāi)展專(zhuān)題培訓，不斷提高履職能力。
山鋼財務(wù)提升金融工作的專(zhuān)業(yè)性，上半年實(shí)現利潤總額1.4億元，完成進(jìn)度預算的127.59%，全口徑歸集度同比提高7.46個(gè)百分點(diǎn)，平均融資成本較今年初降低0.33個(gè)百分點(diǎn)，節約費用支出1.84億元。
山鋼國貿上半年累計實(shí)現利潤總額超1.3億元，超前完成上半年奮斗目標任務(wù)；進(jìn)口礦采購成本累計跑贏(yíng)普氏指數6.32美元/干噸，鋼材出口實(shí)現增效超1.2億元。
“接下來(lái)，我們將重點(diǎn)抓好成果轉化，督促指導各單位總結提煉有效做法，將好經(jīng)驗用制度固化下來(lái)，不折不扣推動(dòng)主題教育見(jiàn)行見(jiàn)效?！鄙戒摷瘓F黨委組織部副部長(cháng)李勇實(shí)說(shuō)。
《中國冶金報》（2023年08月30日 04版四版）
來(lái)源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)
編輯：宋玉錚
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