“面對極端形勢、極其困難、極大壓力的市場(chǎng)形勢，‘操檢維調’是我們與優(yōu)秀鋼企同臺競技突出重圍的重要抓手，鄂鋼唯有變革不止，才能可持續發(fā)展?！边@是鄂城鋼鐵黨委副書(shū)記（主持工作）、副董事長(cháng)王虎祥在主題教育調研成果發(fā)布會(huì )現場(chǎng)答問(wèn)環(huán)節強調的。
8月9日，該公司在匠心園培訓中心一樓報告廳舉行學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育調研成果交流會(huì )、整改整治推進(jìn)會(huì )，深刻領(lǐng)會(huì )和掌握習近平總書(shū)記關(guān)于調查研究的方法論和實(shí)踐論，把調查研究與解決問(wèn)題有機融合，高效推動(dòng)調研成果轉化為全體干部職工“戰嚴冬、練內功”的思想共識和實(shí)踐行動(dòng)，為打贏(yíng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)翻身仗提供強力保障。中南鋼鐵領(lǐng)導，在家公司領(lǐng)導，中層領(lǐng)導人員及助理、部門(mén)總監，襄陽(yáng)重材助理及以上領(lǐng)導通過(guò)現場(chǎng)或視頻形式參加會(huì )議。
該公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記曾撼宇主持發(fā)布會(huì )并通報了主題教育專(zhuān)項整治、整改整治工作情況。
主題教育開(kāi)展以來(lái)，鄂城鋼鐵黨委牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，堅持理論學(xué)習、調查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改融合貫通、一體推進(jìn)，取得了階段性成效。根據公司調研活動(dòng)方案及課題調研情況，各課題組現場(chǎng)發(fā)布調研報告并開(kāi)展研討。
調研成果發(fā)布
王虎祥等公司領(lǐng)導班子成員發(fā)布了《堅持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)，深化體制機制改革，打造綠色智慧高效美麗的新鄂鋼》等調研成果，并與參會(huì )黨員干部互動(dòng)交流研討、現場(chǎng)回答提問(wèn)。
課題組成員發(fā)布題為《鐵鋼比“破七見(jiàn)六”工藝技術(shù)探索與應用》《完善安全管理長(cháng)效機制，提升安全體系能力》的正反典型案例。
發(fā)布研討后，王虎祥傳達了寶武集團、中南鋼鐵主題教育領(lǐng)導小組會(huì )暨調研成果交流會(huì )、整改整治推進(jìn)會(huì )議精神，總結了鄂城鋼鐵主題教育階段性工作，對抓好下階段主題教育提出要求。
就下階段重點(diǎn)工作，王虎祥要求：
一是更加堅定地把理論學(xué)習作為主題教育的首要任務(wù)，進(jìn)一步提高政治站位。全面系統學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習習近平總書(shū)記最新重要講話(huà)、重要指示批示精神，深刻領(lǐng)悟習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)和中國寶武的重要指示批示精神，堅持學(xué)思用貫通、知信行統一，聚焦管黨治黨重點(diǎn)、降本增效難點(diǎn)、安全生產(chǎn)痛點(diǎn)、改革創(chuàng )新風(fēng)險點(diǎn)等方面，擺脫慣性思維、提升開(kāi)放意識，以“思想破冰”助力“行動(dòng)突圍”。
二是更加自覺(jué)地把調查研究作為推動(dòng)發(fā)展的有力武器，加快調研成果轉化為實(shí)績(jì)實(shí)效。更加深刻領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記關(guān)于調查研究的重要指示精神，堅持問(wèn)題導向、結果導向，堅守安全生產(chǎn)紅線(xiàn)，著(zhù)力解決高爐短板，推進(jìn)操檢維調合一，打造極致能效標桿，全面防范各類(lèi)風(fēng)險，以“作風(fēng)轉變”帶動(dòng)“經(jīng)營(yíng)突破”。
三是更加主動(dòng)地把整改整治作為檢驗成效的重要標尺，鞏固拓展主題教育成果。認真貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于“抓好檢視整改”的重要指示精神，緊盯問(wèn)題清單和辦實(shí)事清單，做到銷(xiāo)號管理、閉環(huán)落地。抓好主題教育第一批總結評估和第一、二批銜接聯(lián)動(dòng)，確保主題教育取得實(shí)實(shí)在在的成效。
中南鋼鐵主題教育指導組、工會(huì )主席曠高峰對鄂城鋼鐵主題教育調查研究給予肯定，并提出要求。
一要進(jìn)一步抓好調研問(wèn)題的整改和成果轉化。要系統做好“三張清單”全面梳理，細化整改措施，用足用好正反面典型案例，把一個(gè)個(gè)問(wèn)題清單列為成果清單，讓職工群眾切實(shí)感受到解決問(wèn)題的實(shí)際成效。
二要進(jìn)一步提升調查研究能力水平。要充分吸收調研成果交流會(huì )意見(jiàn)，認真做好修改完善，找準癥結根源，力爭把問(wèn)題研究得更透徹，把整改措施變得更有效，努力形成精品調研報告。
三要進(jìn)一步推動(dòng)調查研究常態(tài)化長(cháng)效化。要堅持把建章立制作為治本之策，突出“當下治”、注重“長(cháng)久立”，堅持強基導向，運用系統思維，將調查研究、檢視整改和建章立制一體推進(jìn)，著(zhù)力破解基層難點(diǎn)、堵點(diǎn)和共性問(wèn)題，及時(shí)總結典型經(jīng)驗，用制度規范引領(lǐng)和推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。（文：覃燕妮 張彩云 圖：桂多）
