本報通訊員 嚴小斌
新鋼數智化部作為中國寶武新鋼集團第一批學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育的單位，牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，明確把理論學(xué)習、調查研究、檢視整改等內容貫通起來(lái)，有機融合、一體推進(jìn)，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)，為新鋼數字化轉型、為勇?lián)袊鴮毼涑薪訃覒鹇允姑呐蓬^兵、改革創(chuàng )新的標兵和逐夢(mèng)全球“雙一流”注入強大動(dòng)力。
堅持學(xué)深悟透，以理論學(xué)習強黨性筑根基。新鋼數智化部黨委堅持把“學(xué)思想”作為主題教育第一位的任務(wù)和貫穿始終的主線(xiàn)，成立了新鋼數智化部主題教育領(lǐng)導小組和辦公室，保障主題教育工作得到有效落實(shí)；及時(shí)召開(kāi)主題教育動(dòng)員大會(huì )，傳達新鋼黨委主題教育動(dòng)員大會(huì )的會(huì )議精神，對該部主題教育的各項工作進(jìn)行了部署；制訂《數智化部學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育實(shí)施方案》《數智化部調查研究的工作方案》并做好“數智化部黨委學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育理論學(xué)習計劃”；開(kāi)設主題教育理論學(xué)習讀書(shū)班，調動(dòng)每一位管理者自動(dòng)自發(fā)主動(dòng)學(xué)習，提高學(xué)習效果；領(lǐng)導班子成員結合自身學(xué)習體會(huì )和工作實(shí)際，深入掛點(diǎn)的基層黨支部講黨課，新鋼黨委組織部組織人員到現場(chǎng)督導黨委書(shū)記講黨課；舉辦“獻禮二十大、爭做出彩宣講員”宣講大賽預選賽，選拔優(yōu)秀選手到基層進(jìn)行宣講，讓更多的黨員領(lǐng)悟到黨的二十大精神。
堅持求真務(wù)實(shí)，以調查研究察實(shí)情解難題。新鋼數智化部黨委廣泛開(kāi)展調查研究，部領(lǐng)導班子成員牽頭領(lǐng)題，各管理室、作業(yè)區作為成員參與調研，梳理出“全員績(jì)效管理”“我為職工辦實(shí)事”“計量管理效率的提升”“智能裝備機器人應用”“優(yōu)化遠程運維”“數據治理體系構建”等6個(gè)方面課題，各課題調研組通過(guò)座談訪(fǎng)談、實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、問(wèn)卷調查、統計分析等方式開(kāi)展調查研究。
6月底，新鋼數智化部“上班高峰期門(mén)禁系統識別問(wèn)題帶來(lái)的擁堵情況”的課題調研與實(shí)施，徹底解決了該公司上班高峰期門(mén)禁擁堵問(wèn)題；6月17日，“計量管理效率的提升”調研小組多次深入現場(chǎng)從設備設施、業(yè)務(wù)流程、管理措施、員工作業(yè)等多方面進(jìn)行調研分析，自主設計開(kāi)發(fā)的“汽車(chē)衡智慧計量系統”成功上線(xiàn)，實(shí)現了汽車(chē)衡“秒過(guò)磅”，提高了工作效率；8月3日，“數據治理體系構建”調研小組推進(jìn)的新鋼貿易管控平臺優(yōu)化改造項目順利上線(xiàn)，達到了規避風(fēng)險、流程透明、數據可視、業(yè)務(wù)可控的目標；截至7月31日，“全員績(jì)效管理”調研小組先后5次到各作業(yè)區調查“一人一表”績(jì)效指標設置和評價(jià)結果運用情況，指導指標設置和評價(jià)方案的完善；截至7月30日，“我為職工辦實(shí)事”調研小組逐項落實(shí)36項職工亟待實(shí)施的事項，切實(shí)解決了職工急難愁盼問(wèn)題；8月初，“智能裝備機器人應用”調研小組針對新鋼智能裝備-機器人應用效果不佳問(wèn)題，進(jìn)行深入的調研，提出改進(jìn)建議，將在2023年新增30臺。
堅持真查實(shí)改，以整治整改促發(fā)展求實(shí)效。新鋼數智化部黨委檢視出了“以數字化轉型工作事務(wù)忙為由，主動(dòng)學(xué)習的意識不夠，學(xué)習內容不深入，深層次發(fā)現問(wèn)題能力有待提高”“基層全員績(jì)效管理還存在效率不高”等8個(gè)主要問(wèn)題，整理出主題教育檢視問(wèn)題清單，其中提出了整改措施和整改目標，每個(gè)問(wèn)題由部領(lǐng)導牽頭落實(shí)整改，并確定了整改期限和整改責任部門(mén)，確保問(wèn)題得到限期整改并取得實(shí)效。
此外，新鋼數智化部黨委還關(guān)心關(guān)注“三有家園”論壇，及時(shí)回復落實(shí)；走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工69人次，送慰問(wèn)金達58000元，保險理賠39人次、達到10.9萬(wàn)元；高溫季節為檢維修、工程施工現場(chǎng)送清涼花費約10萬(wàn)元；為退養職工召開(kāi)歡送會(huì )，舉辦青年骨干培訓班；加大本質(zhì)安全投入，保障職工作業(yè)安全。在主題教育期間，新鋼數智化部黨委還針對在新鋼集團第九輪科技創(chuàng )新專(zhuān)題巡察中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行了整理，梳理出11類(lèi)24個(gè)問(wèn)題的清單，提出了整改措施，明確了整改責任人和期限，其中12個(gè)問(wèn)題完成了整改，其他問(wèn)題正在抓實(shí)整改。
《中國冶金報》（2023年08月16日 04版四版）
