酒鋼集團公司黨委結合深入開(kāi)展學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設的重要思想，深刻領(lǐng)會(huì )“十三個(gè)堅持”的主要內容、科學(xué)方法論和重大實(shí)踐要求，把堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設作為國有企業(yè)的“根”和“魂”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　圖為酒鋼集團黨委主要領(lǐng)導講授主題教育專(zhuān)題黨課

　　堅持對黨忠誠，持續加強黨的政治建設。堅持和加強黨中央集中統一領(lǐng)導，抓實(shí)黨委建設，嚴格執行《集團公司黨委貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署工作機制》，實(shí)行內部政治巡察常態(tài)化，始終在“姓黨屬?lài)鄙媳３謭远?chǎng)，引導各級黨組織和廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅決做到“兩個(gè)維護”。不斷完善中國特色現代企業(yè)制度，持續推動(dòng)黨的領(lǐng)導融入公司治理，堅持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導體制，今年以來(lái)共召開(kāi)集團公司黨委常委會(huì )會(huì )議15次，前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項60項，研究決策事項85項，充分發(fā)揮了黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導作用。

　　堅持思想先行，持續深化創(chuàng )新理論武裝。嚴格落實(shí)“第一議題”制度和黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習規則，持續深化班子成員領(lǐng)學(xué)、黨委督學(xué)、黨支部研學(xué)、黨小組促學(xué)、黨員干部自學(xué)“五學(xué)聯(lián)動(dòng)”，全覆蓋舉辦黨的二十大精神集中輪訓班，深化開(kāi)展“理論大討論、業(yè)務(wù)大比武”“領(lǐng)導干部上講臺”“年輕黨員學(xué)習分享會(huì )”“學(xué)習身邊榜樣”“黨課開(kāi)講啦”等活動(dòng)，各級領(lǐng)導干部深入分管或聯(lián)系單位（部門(mén)）講授專(zhuān)題黨課357次，舉辦黨務(wù)工作者、基層黨組織書(shū)記主題教育專(zhuān)題培訓班3期培訓509人次，開(kāi)展革命傳統教育187次參與6339人次，各級黨組織確定的主題教育期間250個(gè)專(zhuān)題已完成交流研討193個(gè)參與7426人次，引導廣大黨員、干部認認真真讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，努力把學(xué)習成效轉化為思想大解放、工作大落實(shí)的強勁動(dòng)力。

　　堅持夯基固本，持續嚴密黨的組織體系。進(jìn)一步深化“五抓四促三融合”黨建引領(lǐng)工程，全面開(kāi)展“黨建質(zhì)量年”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建基礎建設攻堅行動(dòng)，深化黨支部“堡壘指數”、黨員“先鋒指數”考評工作，評定樣板黨支部90個(gè)，評選優(yōu)秀黨建品牌93個(gè)。大力實(shí)施“三培養”提升工程，全年計劃發(fā)展黨員260名，已發(fā)展130名。深化先進(jìn)典型選樹(shù)活動(dòng)，表彰集團公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員100名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者50名、先進(jìn)基層黨組織35個(gè)。健全黨內關(guān)懷幫扶機制，“七一”前夕走訪(fǎng)生活困難黨員、困難職工、老黨員、老干部260人次，發(fā)放慰問(wèn)金31.72萬(wàn)元。鞏固深化“一區一崗兩隊”“支部建在項目，黨員沖在一線(xiàn)”“在產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈創(chuàng )新鏈上探索開(kāi)展黨建聯(lián)建共建”等活動(dòng)，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深入融合。

　　圖為酒鋼集團基層黨委開(kāi)展黨建聯(lián)建共建活動(dòng)

　　堅持選賢任能，持續建強干部人才隊伍。牢固樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jì)重擔當用人導向，深入開(kāi)展干部調研工作，掌握發(fā)現188名優(yōu)秀年輕干部。緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保、鄉村振興等重點(diǎn)工作，有計劃地選派54名高層次人才、年輕干部、中層干部到省直部門(mén)、市縣區、行業(yè)協(xié)會(huì )等掛職鍛煉。深入開(kāi)展干部不擔當不作為問(wèn)題專(zhuān)項整治，針對7個(gè)方面問(wèn)題進(jìn)行全面自查與整改處理。制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)干部職工營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)良好環(huán)境的實(shí)施意見(jiàn)》，多措并舉調動(dòng)干部積極性主動(dòng)性創(chuàng )造性。創(chuàng )新開(kāi)展“選人用人工作規范提升年”行動(dòng)，全面提升選人用人工作質(zhì)量和效能。注重面向市場(chǎng)，完善人才招聘舉措，擬訂《關(guān)于加強高層次人才柔性引進(jìn)實(shí)施方案》，進(jìn)一步加大科技創(chuàng )新人才及團隊柔性引才引智力度。制定貫徹落實(shí)《甘肅省“十四五”期間人才發(fā)展規劃》具體措施，加大科技創(chuàng )新人才和高技能人才培養力度。

　　圖為酒鋼集團召開(kāi)專(zhuān)題警示教育大會(huì )暨工程領(lǐng)域腐敗問(wèn)題專(zhuān)項整治工作會(huì )

　　堅持正風(fēng)肅紀，持續深化全面從嚴治黨。以主題教育和“三抓三促”行動(dòng)為契機，加大力度糾“四風(fēng)”、轉作風(fēng)，下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步精文簡(jiǎn)會(huì )提高工作質(zhì)效的通知》，從一文一會(huì )抓起，從一人一事改起，全力為基層松綁減負。緊盯“清明”“五一”“端午”等重要節點(diǎn)，采取“四不兩直”方式對本部37家基層單位進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，嚴查形式主義官僚主義、違反應急值守以及違反勞動(dòng)紀律等問(wèn)題。壓茬推進(jìn)重點(diǎn)工程建設領(lǐng)域廉潔風(fēng)險及腐敗預防專(zhuān)項整治，制定《關(guān)于加強工程項目領(lǐng)域監督促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作方案》，細化35條監督具體措施，確保對新建續建的82個(gè)項目進(jìn)行全程精準監督。持續整治職工群眾身邊“微腐敗”和不正之風(fēng)，扎實(shí)開(kāi)展“作業(yè)長(cháng)、班組長(cháng)作風(fēng)建設年”活動(dòng)，集團分管領(lǐng)導聚焦問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)題調研，發(fā)放調查問(wèn)卷126份，對涉及問(wèn)題線(xiàn)索進(jìn)行認真研判，切實(shí)維護職工群眾根本利益。