自主題教育開(kāi)展以來(lái)，寶武集團中南股份物流部黨委堅持以員工為中心思想，把“我為員工辦實(shí)事”活動(dòng)作為主題教育的重要內容并貫徹全過(guò)程，堅持將“辦實(shí)事”與“開(kāi)新局”貫通起來(lái)，堅持將“辦實(shí)事”與“紅當家”結合起來(lái)，聚焦五個(gè)內容、解決三個(gè)心事，切實(shí)提升廣大員工的獲得感、幸福感、安全感，推動(dòng)物流運輸工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　聚焦教育引導，樹(shù)牢為民辦實(shí)事理念。物流部黨委把樹(shù)牢為員工辦實(shí)事理念作為首要任務(wù)，從學(xué)習黨章等入手，汲取前行力量，引導各級管理人員發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統，全心全意為員工服務(wù)。

　　聚焦員工所想，解決好員工的關(guān)心事。物流部黨委將“我為員工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)與“七個(gè)一”關(guān)懷員工活動(dòng)充分結合起來(lái)，組織各黨支部深入基層，廣泛聽(tīng)取員工心聲。領(lǐng)導帶頭下基層，各級管理人員以身作則、率先垂范，深入基層一線(xiàn)開(kāi)展調研、走訪(fǎng)、座談等活動(dòng)，集思廣益、收集群眾“煩心事”，時(shí)刻關(guān)注民心所向，注重拓寬渠道察民情聽(tīng)民意，讓員工“多說(shuō)事”解開(kāi)心里“疙瘩事”， 用心用情用力做好員工工作，讓民生“加碼”、幸?！吧郎亍?。

　　聚焦員工所需，解決好員工的煩心事。物流部黨委從基層員工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題抓起，切實(shí)為員工解決實(shí)際問(wèn)題。物流部“七個(gè)一”關(guān)愛(ài)員工活動(dòng)中，打造一個(gè)員工健身廣場(chǎng)是首要的民心工程。6月份健身廣場(chǎng)建成投用后，可容納近百人參加集體健身體育活動(dòng)；成品作業(yè)區中心庫南公共衛生間改善，為員工提供了便利，反映集中的共性需求和普遍性問(wèn)題、職工員工服務(wù)保障問(wèn)題、涉及職工員工切身利益的突出問(wèn)題22項，均落實(shí)整改。

　　聚焦員工所盼，解決好員工的揪心事。圍繞走訪(fǎng)收集的突出問(wèn)題，物流部黨委做到“精心辦小事、服務(wù)大民生”。檢修作業(yè)區機車(chē)車(chē)輛修理班員工工作后工作服油污較多，現有的工作服存放衣柜破舊，不能滿(mǎn)足現場(chǎng)6S管理的要求。部黨委了解這一情況后，立即組織員工進(jìn)行更衣柜的整改，隨后測量更衣間尺寸、定制更衣間衣柜、清理更衣間、安裝更衣柜立即實(shí)施，5月底前完成更衣室測量和清理，5月定制不銹鋼更衣柜，6月10日完成更衣柜安裝?！艾F在班上的柜子又漂亮又實(shí)用，就像回到家里一樣，真好”，現場(chǎng)職工興奮地表示。

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　　聚焦意見(jiàn)建議，明確問(wèn)題內容和整改措施。物流部黨委每周對新收集的問(wèn)題進(jìn)行梳理、分類(lèi)、歸納，并對上個(gè)月應辦事情進(jìn)行逐一清理。做到小事不過(guò)月，大事及時(shí)向上級匯報，為民辦實(shí)事效率得到極大提升。梳理員工反映強烈突出問(wèn)題，形成問(wèn)題清單、明確整改措施，做到件件有著(zhù)落、事事有回音。

　　一事通，事事通。物流部黨委堅持聚焦解決員工急難愁盼問(wèn)題，從員工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題入手，逐步解決員工的操心事、煩心事、揪心事，切實(shí)增強員工的幸福感、安全感和獲得感。初心如磐，使命在肩?！拔覟閱T工辦實(shí)事”是檢驗主題教育學(xué)習教育成效的“試金石”，辦一件實(shí)事，暖一片人心。截至目前，物流部部級22件實(shí)事項目全部辦結，那些暖心場(chǎng)景和幸福故事依然在物流部各作業(yè)點(diǎn)不斷上演……     （何郁）