本報實(shí)習記者 呂曉崑
2021年，為慶祝黨的百年華誕，黨中央下發(fā)了在全黨開(kāi)展黨史學(xué)習教育的通知。從黨課到研討，從參觀(guān)到觀(guān)影，鋼鐵企業(yè)通過(guò)形式多樣的黨史學(xué)習教育，學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，努力將學(xué)習成果轉化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的行動(dòng)自覺(jué)，轉化為不斷奮進(jìn)超越、逐浪新時(shí)代的強大動(dòng)力。
在2021年即將結束之際，讓我們一起回顧這一年來(lái)鋼鐵企業(yè)黨史學(xué)習教育的成果，挖掘亮點(diǎn)、總結經(jīng)驗。
不拘一格 學(xué)習形式花樣多
圖為泰山鋼鐵建工機械集團黨支部黨員集中學(xué)習現場(chǎng)。 （孫浩天 攝）
在黨史學(xué)習教育開(kāi)展過(guò)程中，廣大鋼鐵企業(yè)采取線(xiàn)上、線(xiàn)下相結合的形式，豐富學(xué)習教育內容，調動(dòng)員工學(xué)習積極性，使員工對黨史知識知之、好之、樂(lè )之。
線(xiàn)上，各大鋼鐵企業(yè)以“學(xué)習強國”學(xué)習平臺、企業(yè)微信公眾號、視頻號、報紙電子版等為載體，將黨史學(xué)習教育和職工群眾的“賽博生活”（網(wǎng)絡(luò )生活）緊密結合。例如，山鋼萊蕪分公司黨委依托微信公眾號、黨群信息管理系統、微視頻、MV（音樂(lè )短片）等媒介，多角度、全方位宣傳開(kāi)展黨史學(xué)習教育的重大意義、目標任務(wù)和基本要求，及時(shí)報道各級黨委、黨組織的好經(jīng)驗好做法，并向黨員推送優(yōu)秀學(xué)習教育資源；方大萍安鋼鐵黨委通過(guò)“學(xué)習強國”學(xué)習平臺、公司微信公眾號等普及黨史知識、傳播黨的故事；等等。
線(xiàn)下，各大鋼鐵企業(yè)積極舉行紅色教育活動(dòng)，組織員工看黨史書(shū)籍并集中授課、舉辦黨史知識競賽，在行業(yè)掀起了黨史學(xué)習教育的熱潮。安鋼第二煉軋廠(chǎng)以黨建帶團建，通過(guò)觀(guān)看黨建宣傳片及舉辦黨史知識競賽、健步走、演講比賽、紅歌大合唱等一系列黨團活動(dòng)豐富了職工的生活，并借助青工金點(diǎn)子大賽、勞動(dòng)競賽和技能大賽等為職工提升專(zhuān)業(yè)知識與技術(shù)操作水平提供了平臺；河鋼邯鋼黨委為下屬各二級單位黨政主要領(lǐng)導訂購《中國共產(chǎn)黨歷史》，為各黨小組訂購《黨建》雜志特刊，并在全體黨員中開(kāi)展黨史知識競賽，還邀請黨史專(zhuān)家、老黨員為青年黨員職工開(kāi)展黨史知識和革命傳統專(zhuān)題講座；榮程鋼鐵集團第一時(shí)間向黨員發(fā)放理論學(xué)習書(shū)籍，組織黨員通過(guò)“三個(gè)一”的學(xué)習方式（每天看一遍“黨史百年天天讀”，每周學(xué)一本指定書(shū)目，每月交一份黨史學(xué)習心得報告），認真學(xué)習習近平總書(shū)記在黨史學(xué)習教育動(dòng)員大會(huì )上的重要講話(huà)，這些行動(dòng)都取得了不錯的成效；等等。
多層次、立體式的線(xiàn)上+線(xiàn)下的模式使得黨史學(xué)習教育滲透進(jìn)鋼企職工們工作生活的方方面面，營(yíng)造出濃厚的學(xué)習氛圍，使得黨史學(xué)習教育深下去、活起來(lái)，使得黨史知識入心、入腦。
實(shí)事辦好 職工群眾展歡顏
12月27日，安鋼第一煉軋廠(chǎng)組織黨員干部開(kāi)展“我為廠(chǎng)區增光彩”主題黨日活動(dòng)，美化亮化作業(yè)環(huán)境。（王述杰 攝）
群眾利益無(wú)小事，一枝一葉總關(guān)情。在黨史學(xué)習教育中，各大鋼鐵企業(yè)積極開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”相關(guān)活動(dòng)，黨工團組織深入開(kāi)展調研走訪(fǎng)活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)、了解員工需求，針對員工的急難愁盼問(wèn)題，著(zhù)力解決基層的困難事、員工的煩心事，增強員工的獲得感、幸福感和安全感。
解決問(wèn)題的前提是發(fā)現問(wèn)題。為此，各大鋼企廣開(kāi)言路、“開(kāi)門(mén)納諫”。例如，首鋼水鋼黨委于6月份明確每周三為“無(wú)會(huì )日”，旨在鼓勵領(lǐng)導帶頭深入基層和一線(xiàn)，密切聯(lián)系群眾，在現場(chǎng)發(fā)現問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，專(zhuān)心致志抓落實(shí)、謀發(fā)展。新天鋼不斷完善“幸福工程”體系，要求各級領(lǐng)導干部帶頭、帶隊深入基層一線(xiàn)開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，把保障和提高職工生活質(zhì)量的各項政策落到實(shí)處。濟南鋼鐵則開(kāi)展聯(lián)系職工“大走訪(fǎng)”，強化黨員干部公仆意識，增進(jìn)黨員干部與群眾之間的感情，并在“大走訪(fǎng)”的基礎上，圍繞職工所思所想、破解發(fā)展難題、化解矛盾糾紛，暢通職工訴求渠道，全面梳理職工關(guān)注關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題，提出項目清單，逐項建立臺賬，一件一件抓落實(shí)。
作為人們最基本的物質(zhì)生活需要，衣食住行在鋼企為群眾辦實(shí)事的項目中有著(zhù)舉足輕重的地位。
首鋼長(cháng)鋼焦化廠(chǎng)新區經(jīng)過(guò)多方協(xié)調，籌措資金建了一座洗衣房，職工可以在下班時(shí)將臟衣服放到洗衣房，第二天直接穿干凈的工作服上班。
鞍鋼“老味道”社區食堂的建設也得到了職工的一致好評。曾是鞍鋼礦業(yè)眼前山鐵礦高級工程師的富大爺是這里的?？?，他夸贊該食堂“便宜又好吃，不僅飽了我們的胃，更暖了我們的心”。
韶鋼煉鋼廠(chǎng)公輔作業(yè)區黨支部為解決員工電動(dòng)自行車(chē)充電難問(wèn)題，為員工設立集中充電點(diǎn)，同時(shí)美化了作業(yè)區的環(huán)境，消除了私拉亂接充電線(xiàn)所埋下的安全隱患，可謂一舉三得。
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除了衣食住行，保障職工身體健康和生命安全也成為黨史學(xué)習教育影響下鋼鐵企業(yè)為職工辦實(shí)事的一個(gè)重點(diǎn)。比如，河鋼舞鋼工會(huì )組織開(kāi)展職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)，為全公司所屬的5100余名（含離退休）女性職工進(jìn)行健康體檢。馬鋼交材積極保障高溫季節職工身體健康和生命安全，具體措施有在持續高溫天氣下給職工配發(fā)防暑降溫飲料、組織發(fā)放防暑降溫慰問(wèn)品、安裝新的空調等。凌鋼工會(huì )為了讓700余名單身職工在工作之余有一個(gè)良好的娛樂(lè )休息環(huán)境，在單身公寓創(chuàng )建了職工之家，并配備了電視機、電視柜、書(shū)柜、桌椅、圖書(shū)等。職工們可以在休息時(shí)間來(lái)這里看電視、下棋、寫(xiě)字，還可以交流工作。
鋼鐵企業(yè)對職工群眾的關(guān)心除了體現在物質(zhì)上外，還體現在心理上、精神上。比如，首鋼京唐公司今年開(kāi)展了常態(tài)化、專(zhuān)業(yè)性、實(shí)效性的心理服務(wù)，為職工提供多次心理咨詢(xún)、心理測試、心理訓練服務(wù)；中國寶武太鋼開(kāi)展員工心理援助計劃（EAP），通過(guò)構建“三三三”工作體系（設立觀(guān)察員、疏導員、專(zhuān)員3個(gè)工作層級網(wǎng)絡(luò )，搭建關(guān)愛(ài)小屋、網(wǎng)上在線(xiàn)服務(wù)、健康理念植入3個(gè)平臺，創(chuàng )建專(zhuān)業(yè)人才培養、日常工作運行、組織資源保障3個(gè)機制），形成自上而下全覆蓋、網(wǎng)格化的日常心理援助系統，在增強職工心理資本、提升職工工作績(jì)效、推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)等方面發(fā)揮了重要作用。
今年不時(shí)出現的局部地區的新冠肺炎疫情也同樣檢驗著(zhù)鋼鐵企業(yè)為職工筑造的健康“鋼鐵長(cháng)城”。為防控疫情，鋼鐵企業(yè)積極利用防疫廣播、防疫知識宣傳面板、企業(yè)辦公用App等廣泛科普疫情防控知識，對疫情防控做到不懈怠、不疏漏。比如，安鋼利用釘釘、微信等多種平臺持續加大疫情防控宣傳力度，提醒廣大職工做好個(gè)人防護。
疫情防控期間，佩戴口罩、測量體溫、掃行程碼、保持安全就餐距離、公共場(chǎng)所消毒殺菌成為各個(gè)鋼鐵企業(yè)的標配。有些鋼鐵企業(yè)還將職工群眾的正常生活和疫情防控綜合考慮，形成了一些科學(xué)、合理、便利的措施。如河鋼承鋼萬(wàn)樹(shù)園公司為滿(mǎn)足疫情下職工群眾的采購需求，建立創(chuàng )新工作室，開(kāi)發(fā)員工會(huì )員超市小程序，健全職工會(huì )員卡管理體系，開(kāi)展直播平臺線(xiàn)上查兌積分、儲值贈禮等活動(dòng)。在疫苗接種方面，陜鋼龍鋼公司建立了有疫苗接種禁忌癥及因病需要延期接種人員專(zhuān)項臺賬，特別對因病需要延期接種疫苗的人員進(jìn)行健康跟蹤，堅定職工防疫的信心、決心，筑牢人群免疫屏障。以人為本、全心全意為職工的企業(yè)精神得到了充分的體現。
此外，鋼鐵企業(yè)對職工群眾的關(guān)照更是惠及職工群眾的家人。建龍西林鋼鐵有限公司舉行2021年金秋助學(xué)金發(fā)放儀式，獎勵在高考中取得優(yōu)異成績(jì)的88名員工子女，共發(fā)放金秋助學(xué)金10.6萬(wàn)元。晉南鋼鐵今年累計為289名職工子女發(fā)放助學(xué)金94.69萬(wàn)元。
改革創(chuàng )新 經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)添紅色
12月22日，河鋼唐鋼動(dòng)力部電氣點(diǎn)檢作業(yè)區黨員在1號高爐循環(huán)水高壓配電室進(jìn)行預防性試驗。 (趙輝 攝)
今年鋼鐵企業(yè)將黨史學(xué)習教育與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng )新等工作緊密結合，推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，把黨的政治優(yōu)勢轉化成企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。
建龍集團旗下華夏建龍礦業(yè)的子公司灤平建龍黨支部以“黨建+”工程為紅色引擎驅動(dòng)綠色發(fā)展，推動(dòng)黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合，把“無(wú)形”的黨建工作成效轉化為“有形”的企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
馬鋼則持續改進(jìn)黨建共建平臺：一是深化國企黨建共建新機制研究。在認真學(xué)習中央《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導加強黨的建設的若干意見(jiàn)》后，馬鋼著(zhù)力加強黨建與企業(yè)經(jīng)營(yíng)體制、機制、制度、工作的對接，提升黨建科學(xué)化水平；二是深化發(fā)展共贏(yíng)的核心文化建設，使黨建優(yōu)勢變?yōu)殡p方發(fā)展的優(yōu)勢。三是深化合作新秩序建設。
酒鋼在實(shí)行集團公司黨委、董事會(huì )、經(jīng)理層領(lǐng)導集中辦公，推行集團日調度會(huì )和周生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)調會(huì )制度的基礎上，還大力開(kāi)展“大反思、大排查、大整治、大提升”活動(dòng)。不僅如此，酒鋼在推進(jìn)企業(yè)內部市場(chǎng)化運行機制的同時(shí)，一方面牢牢守住不發(fā)生重大風(fēng)險的底線(xiàn)，另一方面則積極聘用人才。
正如習近平總書(shū)記所說(shuō)的，人才是第一資源。而鋼鐵企業(yè)在人才培養的過(guò)程中，積極將黨史教育學(xué)習結合其中，從百年黨史中汲取奮進(jìn)力量，打造真抓實(shí)干、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍和創(chuàng )新攻堅、技術(shù)過(guò)硬的人才隊伍。
鞍鋼集團攀鋼西昌鋼釩煉鋼廠(chǎng)黨委在認真學(xué)習習近平總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神后，以“創(chuàng )新創(chuàng )效先鋒”“崗位操作能手”評選為抓手，加強對技術(shù)、技能工匠的培養，升級人才選拔機制，為全員學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)創(chuàng )造良好的氛圍。
面對年齡結構差異，馬鋼南山礦生產(chǎn)保障車(chē)間黨總支開(kāi)展“以老帶新、 以新促老”幫扶活動(dòng)，采取“黨員+N”的結對互學(xué)互助等活動(dòng)方式，提高了生產(chǎn)管理質(zhì)量，提升了工作效率。
陜鋼龍鋼公司黨委堅持問(wèn)題導向，以“黨管干部”“黨管人才”“黨建捆綁業(yè)務(wù)”為工作基準點(diǎn)，依托干部作風(fēng)轉變、員工素質(zhì)提升、項目嵌入組織三大平臺，活用“賽馬”機制與積分管理，促進(jìn)黨支部建設標準化，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合。
新形象、新氣象、新景象。鋼鐵企業(yè)將黨史學(xué)習教育作為推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革創(chuàng )新、科技進(jìn)步、人才隊伍建設等工作的助推器，煥發(fā)出源源不絕的活力。
扶貧救災 社會(huì )責任肩上扛
今年，鋼鐵企業(yè)積極承擔起社會(huì )責任，扶貧幫困，造福一方。
在扶貧方面，鋼鐵行業(yè)始終把精準扶貧工作作為一項重要的政治任務(wù)來(lái)抓，在助力脫貧攻堅的道路上貢獻出強大的鋼鐵力量。
“扶貧、扶農是我們國企應盡的責任?！闭缇其撟嫌窬频旯芾砉军h委副書(shū)記馮義棟所說(shuō)，國企作為社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的第一主體具有一定的社會(huì )義務(wù)，需要承擔起一定的社會(huì )責任。他所在的酒鋼紫玉酒店管理公司在今年利用每個(gè)周末幫助鄉親們賣(mài)菜，賣(mài)不完的菜全部被酒店收購用作配餐，當天就能把錢(qián)款轉到酒鋼扶貧村負責人的賬上，而紫玉酒店管理公司不從中牟利。
這只是鋼鐵企業(yè)今年扶貧工作的一個(gè)側面。
山鋼投入超400萬(wàn)元的幫扶資金，吸引和帶動(dòng)各類(lèi)社會(huì )資本，援建多個(gè)扶貧項目。截至2020年，對口幫扶的貧困縣全部摘帽、貧困村全部出列。而今年，山鋼幫扶力度仍然不減?！懊撠毑皇墙K點(diǎn)?！奔磳⒏叭蔚牡谝粫?shū)記姚元說(shuō)道，“脫貧攻堅銜接鄉村振興，共同富裕還要一棒接著(zhù)一棒干！”
自開(kāi)展駐村幫扶以來(lái)，萍安鋼鐵向江西省萍鄉市麻山鎮蘇坊村提供幫扶款項和物品總金額達176.15萬(wàn)元。今年蔬菜大棚基地產(chǎn)生效益后，該村集體經(jīng)濟收入更是有望達到10萬(wàn)元。
今年，在永鋼集團開(kāi)展的“石榴籽扶貧幫困工程”的幫助下，新疆庫爾干村村民的幸福指數越來(lái)越高。
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一方有難，八方支援。在救災方面，鋼鐵企業(yè)也不遑多讓。
7月末，河南等地持續遭遇強降雨，鄭州等城市發(fā)生嚴重內澇，一些河流出現超警戒水位，個(gè)別水庫潰壩，部分鐵路停運、航班取消，造成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失。面對災情，在豫鋼企及時(shí)、有效采取措施，確保人民生命財產(chǎn)安全和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩定順行；廣大鋼鐵企業(yè)勇?lián)熑?，積極捐款捐物，與河南等受災地人民站在一起，共同抗災。據不完全統計，鋼鐵企業(yè)捐助款物超5億元，其中方大集團捐款1億元和價(jià)值1億元的應急救援物資，沙鋼捐款5000萬(wàn)元，安鋼、西北聯(lián)鋼各捐款3000萬(wàn)元，中國五礦、榮程集團、亞新鋼鐵集團各捐款2000萬(wàn)元，德龍、新天鋼集團捐款2000萬(wàn)元，中國寶武、鞍鋼、普陽(yáng)鋼鐵集團、沙鋼集團永興特鋼各捐款1000萬(wàn)元，南鋼通過(guò)復星基金會(huì )捐款1000萬(wàn)元。
滄海橫流，方顯英雄本色。中國鋼鐵行業(yè)作為社會(huì )發(fā)展和穩定的壓艙石，持續發(fā)揮著(zhù)不可替代的作用。無(wú)論是面對今年的洪災，還是未來(lái)可能發(fā)生的其他風(fēng)險挑戰，中國鋼鐵人始終會(huì )團結在黨的旗幟下，沖鋒在前，踐行初心使命，展現鋼鐵擔當。
結語(yǔ)：
“一切向前走，都不能忘記走過(guò)的路；走得再遠、走到再光輝的未來(lái)，也不能忘記走過(guò)的過(guò)去，不能忘記為什么出發(fā)?！边@段話(huà)出自2016年7月1日習近平總書(shū)記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì )上的講話(huà)。2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是黨史學(xué)習教育的第一年，百年初心歷久彌堅，櫛風(fēng)沐雨篤定前行?；厥?021年，鋼鐵行業(yè)開(kāi)展的黨史學(xué)習教育是中國鋼鐵人不忘初心、砥礪前行的最好注腳；展望2022年，鋼鐵人定會(huì )在這條紅色征途上不斷創(chuàng )造屬于鋼鐵人的勝利和榮光。
