張宣高科資源產(chǎn)業(yè)事業(yè)部煉鐵廠(chǎng)黨委深化整合現有資源，將基層黨建與綜治網(wǎng)格化管理工作深度融合，狠抓隊伍建設與平臺建設，實(shí)現了共建共享的綜合治理新格局。

　　該廠(chǎng)按照“科學(xué)劃分、資源整合、界定清晰、責任明確、逐級問(wèn)責、嚴格考核”的思路，遵循“無(wú)縫覆蓋、方便服務(wù)”的原則，從各作業(yè)區工作實(shí)際出發(fā)，擇優(yōu)選任基層群人員，加強政治理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，通過(guò)“情景再現”的形式模擬突發(fā)事件，檢驗群人員應變處置的“真功夫”，在“練中學(xué)，學(xué)中練”，切實(shí)提升履職能力。以群人員隊伍建設為主線(xiàn)，明確管理責任，細化工作內容，使綜合治理網(wǎng)格化管理工作向規范化制度化方向發(fā)展。持續深化平臺建設，進(jìn)一步明確組織體系、運行機制、職責任務(wù)，健全完善“廠(chǎng)黨群工作站四大平臺臺賬+作業(yè)區綜合臺賬+班組基礎臺賬”，落實(shí)網(wǎng)格層面群人員手機APP的全面配備，并完成全廠(chǎng)職工基礎信息數據的錄入與核對，為網(wǎng)格全面管理夯實(shí)基礎。網(wǎng)格化建設與黨建深度融合，做到“三同時(shí)”，即同步部署，同步實(shí)施，同步考核。將黨的建設與作業(yè)區最小單元網(wǎng)格綜治工作深度融合，把黨支部建在網(wǎng)格上，把黨員放在網(wǎng)格中，黨員示范崗與群人員全力配合，創(chuàng )新“雙考評”制度，激發(fā)黨員廣泛參與網(wǎng)格治理，發(fā)揮先鋒模范作用，在增強基層黨組織的組織能力同時(shí)，提高為職工服務(wù)的意識和質(zhì)量，全心全意為職工解決實(shí)際問(wèn)題。（王憲經(jīng)）