本報訊（記者王曉江 通訊員楊睿）9月9日下午，昆鋼公司黨委開(kāi)展“建強企業(yè)黨組織，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”課題調研，昆鋼黨委書(shū)記、董事長(cháng)王素琳參加調研。
會(huì )上，昆鋼各參會(huì )單位的黨支部書(shū)記、黨小組長(cháng)、黨員代表分別結合自身工作實(shí)際和開(kāi)展黨務(wù)工作過(guò)程中存在的問(wèn)題依次做了交流發(fā)言。王素琳就大家在交流發(fā)言中提出的問(wèn)題和意見(jiàn)建議，結合基層黨組織建設，黨員教育管理、企業(yè)發(fā)展、技能培訓，職業(yè)技能鑒定、“三基管理”、黨建融入中心工作、職工思想動(dòng)態(tài)分析、人事效率提升、風(fēng)險管控、精細化管理及信息化建設等內容同與會(huì )人員進(jìn)行了深入的溝通交流。
王素琳表示，昆鋼黨委開(kāi)展此次課題調研，是為了更好地了解基層黨務(wù)工作者的所思所想。針對大家在發(fā)言中提出的意見(jiàn)和建議，調研組將進(jìn)行認真梳理和反饋，制訂整改措施，限期完成整改。針對此次調研課題，一是要做昆鋼脫困發(fā)展的奮斗者。昆鋼正處于爬坡過(guò)坎的困難時(shí)期和關(guān)鍵時(shí)期，需要大家共同奮力拼搏，才能實(shí)現早日扭虧脫困。二是要壓實(shí)責任、細化措施。要強化層級管理，建立好“管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)、操作”4條通道，為員工做好職業(yè)生涯發(fā)展規劃；夯實(shí)基礎管理，嚴格按照“一人一表”工作責任制，做到人人肩上有指標。三是要堅定信心，狠抓工作落實(shí)。要深刻理解昆鋼當前面臨的困難和嚴峻形勢，力爭3年內完成扭虧；要持續推進(jìn)人力資源優(yōu)化，加快信息化建設，加大對員工的培訓力度。四是要抓好黨組織建設。要按照“十四五規劃”的工作要求，制訂好昆鋼黨組織建設的三年規劃實(shí)施方案；要通過(guò)此次調研活動(dòng)，進(jìn)一步規范黨務(wù)工作的流程和制度。
據悉，為推動(dòng)習近平總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神貫徹落實(shí)到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節，昆鋼黨委已成立專(zhuān)門(mén)課題調研組，打算于今年9月~11月份開(kāi)展調研。
《中國冶金報》（2021年9月15日 04版四版）
