薪酬改革 讓職工錢(qián)包“鼓起來(lái)”

　　該單位通過(guò)五支人才隊伍建設、“1381”大學(xué)生啟航工程，半年度組織一次員工分級測評，提供大學(xué)生見(jiàn)習崗位和輪崗學(xué)習，加大教育培訓經(jīng)費的使用，成立高爐煉鐵工及天車(chē)工協(xié)會(huì )、定期組織各專(zhuān)業(yè)開(kāi)展技術(shù)比武等，不斷提高技術(shù)工人操作水平；建立健全覆蓋選人、育人、用人、留人全過(guò)程的薪酬改革體系，提高各類(lèi)津貼和補助，推動(dòng)職工收入不斷增長(cháng)，讓職工的精氣神有了新面貌。

　　金秋助學(xué) 讓職工子女的夢(mèng)想“飛起來(lái)”

　　“我兒子爭氣，今年考上了大學(xué)，企業(yè)還給我們發(fā)了1000塊錢(qián)的關(guān)愛(ài)助學(xué)金?！闭f(shuō)起剛考上大學(xué)的兒子，職工老楊激動(dòng)不已。

　　據了解，為了讓每一個(gè)職工子女都能上得起學(xué)，從2017年起，該公司工會(huì )對考上大學(xué)的員工子女一次性發(fā)放關(guān)愛(ài)助學(xué)金1000元；對因病亡、工傷殘導致生活困難的員工子女和孤兒，考上專(zhuān)科和本科的，每人每年分別資助“天驕”助學(xué)金4000元、5000元。對其他生活困難員工子女，考上高中、中等職業(yè)學(xué)校、本科和高等職業(yè)學(xué)校的每人每年均有不同救助，確保每個(gè)孩子上得起學(xué)。

　　節日禮包 讓職工的幸福感“溢出來(lái)”。

　　通過(guò)“消費扶貧”，春節為每位干部職工免費發(fā)放采購自該公司定點(diǎn)扶貧村——陜西省綏德縣義和鎮西直溝村的粉條，還有“米、面、油、魚(yú)、肉、雞、木耳、香菇醬”等大禮包，被員工稱(chēng)為“幸福十件套”。

　　每逢重要節日，該公司還安排專(zhuān)人到扶貧村為員工采購新鮮肥美的山羊，免費發(fā)放羊肉劵，讓大家吃上暖胃又暖心的羊肉泡。各種禮包讓職工的冰箱滿(mǎn)起來(lái)，幸福感“溢出來(lái)”。

走訪(fǎng)慰問(wèn)  讓職工的心“暖起來(lái)”。

　　春節前夕，該公司黨委通過(guò)多種形式向困難職工、困難黨員和“韓城好人”等各類(lèi)先進(jìn)進(jìn)行了慰問(wèn)，走進(jìn)他們的家里，了解他們的工作和生活情況，為他們送上新春的祝福和米、面、油、水果、年畫(huà)等慰問(wèn)品，鼓勵大家要自勵自強，繼續努力，星光不負趕路人，擼起袖子加油干，用雙手創(chuàng )造幸福生活。

　　據了解，今年該公司春節共慰問(wèn)職工520余人，讓每一名為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的職工切身感受到大家庭的溫暖。（蘇偉）