2019年以來(lái)，一組組亮麗的數據刷爆了朋友圈，“最美鋼廠(chǎng)”“最慷慨上市公司”“最土豪企業(yè)”等贊譽(yù)讓方大特鋼成為鋼鐵行業(yè)的“網(wǎng)紅”，成為人們口中的“別人家的企業(yè)”。
那么，方大特鋼迅速走紅，實(shí)現跨越式發(fā)展的背后，有著(zhù)怎樣的基因和力量？
“企業(yè)能得到快速發(fā)展，得益于黨和國家的好政策，尤其是改制以來(lái)，方大特鋼引入方大集團‘黨建為魂’的企業(yè)文化，助推企業(yè)實(shí)現了高質(zhì)量發(fā)展?！狈酱筇劁摱麻L(cháng)謝飛鳴這樣說(shuō)道。
每名黨員佩戴黨徽上崗，每季度組織黨章考試，邀請全國人大代表溫菲宣講全國兩會(huì )精神，每個(gè)基層支部建立了黨團活動(dòng)室，每月持續開(kāi)展勞動(dòng)競賽等……一系列“紅色基因”映入眼簾，近日記者走進(jìn)方大特鋼，探尋方大特鋼騰飛之路“紅色引擎”的奧秘。
把舵定向 黨旗領(lǐng)航風(fēng)帆勁
方大特鋼位于“英雄城”江西南昌，始建于1958年，承載著(zhù)振興民族工業(yè)的重托，企業(yè)的發(fā)展鐫刻著(zhù)深深的“紅色印記”。然而在市場(chǎng)經(jīng)濟的浪潮中，企業(yè)幾經(jīng)沉浮，尤其是2008年1月單月虧損達到9000萬(wàn)元，企業(yè)內外交困，岌岌可危。
久旱逢甘露，淤泥出彩蓮。2009年，企業(yè)改制重組加入遼寧方大集團。方大特鋼由國企轉為民企，創(chuàng )造性地傳承國企文化的優(yōu)良傳統，迅速導入方大集團“黨建為魂”企業(yè)文化，黨建文化的融合和落地，成為引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展的不竭動(dòng)力。
堅持抓好“兩個(gè)覆蓋”，公司設立黨委，下設二級單位黨組織23個(gè)（其中10個(gè)黨委、13個(gè)直屬黨支部），二級單位黨委、黨總支下設47個(gè)基層黨支部；在職黨員1418名，約占員工總數的四分之一，有黨員基層班組覆蓋率達95%以上。公司各級黨、工、團組織同步設置，機構健全。
“黨建為魂”的企業(yè)文化，注定了要把黨建工作擺在至關(guān)重要的位置，堅持用黨建思想指導工作實(shí)踐，融入發(fā)展戰略、融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、融入各個(gè)環(huán)節之中，在強化核心、服務(wù)中心、凝聚人心上下功夫、見(jiàn)實(shí)效，企業(yè)黨建工作不僅沒(méi)有削弱，反而得到進(jìn)一步的鞏固和加強。
思路決定出路，文化決定方向?！奥?tīng)習主席的話(huà)，跟黨走”這是方大特鋼一以貫之的治企方針。結合國家的大政方針、產(chǎn)業(yè)政策和企業(yè)實(shí)際，方大特鋼明確了“四個(gè)轉向”的企業(yè)發(fā)展思路，實(shí)施低成本、精品化戰略，走差異化發(fā)展之路，致力于打造細分市場(chǎng)和細分產(chǎn)業(yè)鏈的龍頭企業(yè)。
“掌握黨和國家的重大政策措施、重要會(huì )議精神，熟悉黨情國情，有利于把握經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展方向，為企業(yè)決策提供參考。2009年方大集團重組公司以后，我們對彈扁線(xiàn)進(jìn)行了大量的技改投入，基本上從裝備水平、技術(shù)水平、生產(chǎn)水平都有了大幅度提升，使我們的生產(chǎn)規模、品種規模也有了大幅提升?！狈酱筇劁摽偨?jīng)理尹愛(ài)國說(shuō)道。
黨建文化的把舵定向，進(jìn)一步為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護航。方大特鋼圍繞新的發(fā)展戰略，淘汰落后產(chǎn)能，輕裝上陣，搶抓機遇，從行業(yè)落后、瀕臨危機中“蝶變”重生，綜合競爭實(shí)力迅速躍居行業(yè)前列，成為國內彈扁、板簧、易切削鋼精品生產(chǎn)基地，形成了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融共進(jìn)、相得益彰的良好局面。
奮勇當先 創(chuàng )新發(fā)展促轉型
黨建做細了，就是凝聚力；黨建做強了，就是競爭力；黨建做實(shí)了，就是生產(chǎn)力。
“我們將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)作為創(chuàng )造性開(kāi)展黨建工作的出發(fā)點(diǎn),把黨建工作的成績(jì)體現到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的業(yè)績(jì)中,把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結果作為檢驗黨建工作好壞的標準，實(shí)現黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作同部署、同督促、同落實(shí)、同考核?！狈酱筇劁擖h委書(shū)記敖新華這樣說(shuō)道。
企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng )造力。通過(guò)發(fā)揮黨員和黨組織的先鋒模范作用激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng )造力，是提升企業(yè)創(chuàng )造力和競爭力的重要方法。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，方大特鋼把學(xué)習型黨組織建設與提升企業(yè)創(chuàng )造力結合起來(lái)，通過(guò)組織員工學(xué)習新知識、新方法、新技術(shù)提高員工素質(zhì)、發(fā)掘員工創(chuàng )造力，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)和管理創(chuàng )新。
近日，在“2019年全國企業(yè)管理創(chuàng )新大會(huì )”發(fā)布的“第二十五屆全國企業(yè)管理現代化創(chuàng )新成果”中，方大特鋼自動(dòng)化部黨委創(chuàng )作的管理創(chuàng )新成果《特鋼企業(yè)基于全流程的智能化產(chǎn)品質(zhì)量管控》獲二等獎。而這僅僅只是方大特鋼科技創(chuàng )新的一個(gè)縮影。
開(kāi)展“挖潛力創(chuàng )效益、以?xún)?yōu)異成績(jì)向十九大獻禮”“黨員奉獻在方大”等主題實(shí)踐活動(dòng)，把黨員培養成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展為黨員。近三年，黨員負責參與提出的“小改小革”項目及合理化建議成果共計4000多項，創(chuàng )造經(jīng)濟效益近1億元。
“一名黨員、一份責任、一面旗幟”，黨支部在企業(yè)技術(shù)攻關(guān)方面一直發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”的作用。做到黨員責任區域掛牌，全體黨員“亮身份、作表率、樹(shù)形象”。黨的各級組織和廣大黨員在科技創(chuàng )新中攻難關(guān)、打頭陣，在解決難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題中奮勇當先。
技術(shù)中心黨支部書(shū)記李紅衛介紹道：“我們技術(shù)中心黨支部組織黨員科技人員在新品研發(fā)中創(chuàng )先爭優(yōu)，2018年來(lái)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)累計創(chuàng )效超過(guò)2億元。公司專(zhuān)利數達到173項，彈簧鋼生產(chǎn)與開(kāi)發(fā)技術(shù)創(chuàng )新團隊被評為江西省優(yōu)勢科技創(chuàng )新團隊?！?
在技術(shù)改造、產(chǎn)品研發(fā)、信息支撐等多方發(fā)力，方大特鋼進(jìn)一步調整優(yōu)化產(chǎn)品品種結構，把目光牢牢鎖定在彈扁、板簧、易切削鋼等特色產(chǎn)品上，組建江西省彈簧鋼工程技術(shù)研究中心，主持參與制定彈簧扁鋼國家標準，努力把科研成果轉化為企業(yè)生產(chǎn)力，助推企業(yè)實(shí)現轉型升級，在高質(zhì)量發(fā)展上闊步前行。
共建共享 凝心聚力奔小康
“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享。我們始終堅持以人為本的理念，把員工當成家人，員工把企業(yè)當成自己的家，凝心聚力，共享共建，打造有溫度的企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展?！狈酱筇劁擖h委副書(shū)記、工會(huì )主席宋瑛這樣說(shuō)道。
——員工收入穩定增長(cháng)。近年來(lái)，員工收入保持兩位數穩定增長(cháng)，2018年人均收入達到18.7萬(wàn)元。
——提出并兌現“三個(gè)不減”的承諾。秉承“經(jīng)營(yíng)企業(yè)一定要對政府有利，對企業(yè)有利，對職工有利”的價(jià)值觀(guān)，提出并兌現了“三個(gè)不減”的承諾：“不減一個(gè)員工，不減員工一分錢(qián)工資，不減員工一分錢(qián)福利待遇”。在鋼鐵寒冬和降成本的壓力下，沒(méi)有把一個(gè)員工推向社會(huì )。
——福利蛋糕越做越大。讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，員工福利不斷提高，員工免費工作餐；員工及員工配偶、子女、父母因病住院的醫療費用，經(jīng)醫保部門(mén)審核認定的自費部分由企業(yè)全額資助；給全體員工配發(fā)手機并每月給予50元的通訊話(huà)費補貼；為考上國內外名牌大學(xué)的員工子女提供學(xué)費和適當生活費資助；給60周歲以上離退休人員每月發(fā)放200元捐贈金；為退休員工提供方大養老金補貼；又出臺了孝敬父母金和基本工資增長(cháng)50%福利，實(shí)現一人在方大，全家有保障，工作滿(mǎn)五年，終身都受益。
——幫扶機制配套完善。公司成立了江西省首家民營(yíng)企業(yè)職工服務(wù)中心，通過(guò)建立各級干部掛靠聯(lián)系點(diǎn)、走訪(fǎng)慰問(wèn)、送溫暖等制度，使員工切實(shí)感受到組織的溫暖和關(guān)懷。各級黨組織廣泛開(kāi)展“五必談四必訪(fǎng)”活動(dòng)，暢通員工訴求渠道，每月收集員工的建議和意見(jiàn)，有效化解各類(lèi)矛盾。近三年慰問(wèn)員工4200多人次，累計發(fā)放慰問(wèn)金及慰問(wèn)品價(jià)值380多萬(wàn)元。
——投身公益事業(yè)，履行社會(huì )職責。捐助青海玉樹(shù)災區，贊助第五屆中部博覽會(huì )，成立江西預備役師應急大隊，多次在地方抗洪救援、抗擊冰雪災害等救援行動(dòng)中發(fā)揮積極作用，承擔了瑞金市武陽(yáng)鎮石闊村、于都縣新陂鄉廟背村、余干縣楓港鄉白家圩村的定點(diǎn)扶貧任務(wù)。10年來(lái)，方大特鋼堅持累計向社會(huì )公益事業(yè)捐款8000余萬(wàn)元，捐贈額超過(guò)此前建廠(chǎng)50年總和。
發(fā)動(dòng)黨建“紅色引擎”，使之與企業(yè)經(jīng)營(yíng)同頻共振，方大特鋼以黨建文化為引領(lǐng)，把紅色基因有效植入企業(yè)管理各環(huán)節，助推企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展路上更加行穩致遠。公司連續多次被評為“先進(jìn)基層黨組織”“科學(xué)發(fā)展觀(guān)研究基地”“全國企業(yè)黨建工作先進(jìn)單位”“江西省企業(yè)文化建設示范單位”“全國模范職工之家”“江西省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。
